Возможность карьерного роста, участие в международных проектах, медицинская страховка, поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях, корпоративная культура.
Очень нравилось работать в Икеа. Хороший работодатель, зп вовремя, отношения с коллегами хорошее, транспорт в позднее время, дешевое питание, одежду и обувь выдают
Что можно улучшить?
Отпуск бы побольше, а так все супер. Минусов практически нет
Свобода в выборе способа выполнения задач, высказывания обратной связи, пожеланий к условиям работы, развитию, подарки, обучение, стажировки, корпоративы, всего не перечислишь...
Что можно улучшить?
Вернуться на российский рынок, лучшая из компаний, в которых я работала
Лучший работодатель, который случился а моей жизни. Компания действительно заботиться о своих сотрудниках: ресторан для сотрудников, с демократичными ценами, зоны отдыха, комфортные раздевалки с душевыми. ДМС. Коллектив замечательный. Адекватное руководство.
Ну более мене приемлимые условия труда, для России даже неплохие для обычных пролетариев, в целом все относительно комфортно, иногда приемлемая еда которую можно поесть с удовольствием, качественная форма но ботинки на каменной подошве, курилка на улице в которой можно одхонуть от вечной духоты и пыли в помещении икеи, на самом до сих пор иногда вспоминаю и хочу обед из вегетарианских фрикаделек брусничного и сливочного соуса с чесночной булочкой, а так работа утром в будние в целом комфортно было осуществлять свою трудовую деятельность т.к. не было аншлага как в выходные, можно было спокойно передвигаться по магазину, дело в том что в Москве дефицит икей и если брать тот же Стокгольм то у них Икей на порядок больше хотя спрос на дешевую мебель там меньше, ну это вообще чисто российская тема когда из работника выжимают силы по полной за низкую плату но при том с требованиями работать за троих
Что можно улучшить?
Сделать больше икей в Москве т.к. в выходные жутко не комфортно работать из-за аншлага, более человечное и эмпатический отношение к работникам от младшего менеджмента, более свежий воздух в помещении, более ответственное отношение к общепиту для сотрудников, комфортные места для отдыха, более удобную обувь, и ответственный подбор персонала и соблюдение тех ценностей которые пропагандируется
График работы плавающий, но почти всегда учитывались предпочтения работника. Отличное отношение к сотрудникам. Мед страховка, подарки, собрания, льготное питание.
Что можно улучшить?
Иногда руководство не слышал сотрудников. Но такое было крайне редко. Уровень зп не очень высокий, но это компенсировалось другими плюшками.
Отличная компания, официальное трудоустройство, хорошие условия труда, большая база не материальной мотивации, дружный коллектив. Возможность быстрого карьерного роста.
Что можно улучшить?
Оплата труда, я бы увеличила кол-во полных ставок.