Свобода в выборе способа выполнения задач, высказывания обратной связи, пожеланий к условиям работы, развитию, подарки, обучение, стажировки, корпоративы, всего не перечислишь...
Что можно улучшить?
Вернуться на российский рынок, лучшая из компаний, в которых я работала
Самая лучшая работа, ДМС со стоматологией и массажем, хорошая зарплата, механические продажи (ТЫ нужен покупателю, а не они тебе) график тоже прекрасен(работала 3 дня в неделю пт, сб, вс), после 22:00 отвозят домой
Из минусов можно отметить большой поток покупателей в выходные дни, где можно встретить неадекватных…
Что можно улучшить?
Не знаю, что можно улучшить, по мне, все было прекрасно
Отличная обучающая и мотивирующая программа. Хорошие условия для работы студентам. Внутренняя столовая для сотрудников шикарная. 13-я зарплата по итогам года
Прекрасное и надежное место, что достойно максимальной оценки. Вариантов развития полным полно, после 3-4 месяцев работы, есть возможность поднять заработную плату +20000 минимум
Что можно улучшить?
Количество сотрудников в некоторых отделах, зачастую бывало в пиковые дни, на большом складе находилось вовсе 3 человека, что категорически не хватало
Уважительное и ответственное отношение к работникам, высочайший уровень технологического обеспечения трудовых процессов, всесторонняя помощь в освоении профессии, высокая социальная ответственность за своих людей.
Что можно улучшить?
Считаю кампанию ИКЕА образцовой во всех отношениях
Открытость, честность, своевременная оплата труда, скидки на продукцию компании, возможности для развития личностного и внутри компании, различные льготные программы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты труда. За 40-45 тысяч рублей в 2022 году в РФ жить невозможно.
Выбор рабочего времени.
Близко к дому.
Скидки сотрудникам.
Питание.
Возможность перехода в разные отделы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Возможность работать 40 часов в неделю.
Больше взаимоотношения между начальством и сотрудниками. Проведение брифингов и митингов , чтобы обрисовать полную картину работы , а не сообщения от руководства о странных планах, без точного обоснования.
Больше вовлечённости сотрудников в работу компании.
Философия компании; достойные условия работы; гибкий график; рабочая одежда; дешевые и вкусные завтраки, обеды; почасовая оплата + переработки и надбавки, ДМС; тренинги; скидки для сотрудников; а также очень очень приятно работать с товарами IKEA
Что можно улучшить?
Создать более тщательный подбор персонала со взглядами соответсвующими философии IKEA, в том числе менеджеров. Конкурсный отбор и Introduction требует серьезной доработки.
Ребята из Мега Белая дача всегда были отзывчивыми, позитивными и весёлыми несмотря на разницу в возрасте общались на одном уровне. Всё что касается стабильности и карьерного роста это идеальное место
Что можно улучшить?
Заработную плату наверно только, всегда хочется больше