Отзывы о работе на должности Продавец непродовольственных товаров в компании IKEA — Москва

Очень нравилось работать в Икеа. Хороший работодатель, зп вовремя, отношения с коллегами хорошее, транспорт в позднее время, дешевое питание, одежду и обувь выдают Отпуск бы побольше, а так все супер. Минусов практически нет

Лучший работодатель, который случился а моей жизни. Компания действительно заботиться о своих сотрудниках: ресторан для сотрудников, с демократичными ценами, зоны отдыха, комфортные раздевалки с душевыми. ДМС. Коллектив замечательный. Адекватное руководство. Пусть они вернуться!

Ну более мене приемлимые условия труда, для России даже неплохие для обычных пролетариев, в целом все относительно комфортно, иногда приемлемая еда которую можно поесть с удовольствием, качественная форма но ботинки на каменной подошве, курилка на улице в которой можно одхонуть от вечной духоты и пыли в помещении икеи, на самом до сих пор иногда вспоминаю и хочу обед из вегетарианских фрикаделек брусничного и сливочного соуса с чесночной булочкой, а так работа утром в будние в целом комфортно было осуществлять свою трудовую деятельность т.к. не было аншлага как в выходные, можно было спокойно передвигаться по магазину, дело в том что в Москве дефицит икей и если брать тот же Стокгольм то у них Икей на порядок больше хотя спрос на дешевую мебель там меньше, ну это вообще чисто российская тема когда из работника выжимают силы по полной за низкую плату но при том с требованиями работать за троих Сделать больше икей в Москве т.к. в выходные жутко не комфортно работать из-за аншлага, более человечное и эмпатический отношение к работникам от младшего менеджмента, более свежий воздух в помещении, более ответственное отношение к общепиту для сотрудников, комфортные места для отдыха, более удобную обувь, и ответственный подбор персонала и соблюдение тех ценностей которые пропагандируется

Стабильность, коллектив, подход к работе Заработную плату поднять в 2 раза

Про икею можно уже мало что говорить, однако все внутри организации было на высшем уровне. Тренинги, общение, коллективы, руководство, питание, трансферы до дома, форма, премии, отношение к работникам. Все на высоте. Заработная плата, конечно, тут была не самая высокая, однако стоимость внутреннего питания компенсировала очень большую статью трат. Средний полноценный обед на взрослого мужчину с физическим трудом ни разу не выходил за 200р в 2022.

Социальный пакет и остальные привилегии.
Легкая адаптация, внутри компании. Повышение зарплаты, а так же хорошая индексация в течении года с пересмотром

Лояльное руководство, гибкий график, хорошее место для отдыха и льготное питание Заработную плату поднять

Идеальное место работы в плане организации рабочего места.

ДМС и масса возможностей по корпоративной скидке заняться фитнесом, например. Весело и с размахом отмечаются корпоративы Уровень оплаты труда и локации.

Близость к дому, лучшие условия труда по сравнению с конкурентами в сфере ритейла Со временем, многие бонусы для сотрудников (прим. тренажерный зал, курсы английского и т.д.) стали исчезать.

Максимально гибкий график, есть как утренние смены, так и вечерние. Если смена до 00.00 и 01.00 ночи, то компания вызывает такси до подъезда дома. Идеально подходит для студентов. Хорошая почасовая оплата (начальная для стажера примерно 350 руб/час, дальше - больше). Политика компании в общении и взаимодействии сотрудников - вне зависимости от должности все обращаются на ты. Льготное питание. Возможность выбора сферы роста. Беседы с менеджером несколько раз в год для постановки целей. По результатам - повышение ставки. Своя философия ценностей. Уникальная атмосфера. Увеличение производства с целью нормализации логистики и поставок

Культура в компании, ценности , коллектив, наличии столовой, плюшки Оплата труда, премии

Отношение к сотрудникам, обратная связь, общая вовлеченность в дело, ценности компании Ценности компании и так стремятся постоянно все улучшать

график, стабильность, возможность роста, условия труда, бонусы, оплата, страховка коммуникация между сотрудниками

Хорошее руководство умеющее давать и принимать обратную связь. Умеют мативировать без угроз увольнения. Помогают развиваться как в горизонтальном так и в вертикальном плане. Всегда есть к чему расти, но я не заметила чего-то критичного

Отличные условия труда, коллектив, который поддержит и поможет, творческая работа Не все руководители соблюдают ценности компании

Условия труда, ценности компанти Оплату труда, более мотивирующие условия

Близость к дому, рабочий график, возможности роста, приятный коллектив. Больше общения между отделами/сотрудниками, возможно, тимбилдинги.

Отличная компания была, условия труда хорошие. Зарплата не большая, но она покрывалась различными бонусами. Небольшая заработная плата, на рынке с тему же условиями была больше. Но здесь ценили не деньги, а саму компанию

Отличное отношение к сотрудникам и сама атмосфера работы, прозрачные условия труда, поддержка со стороны компании, обучение и развитие своих сотрудников Руководство со временем становилось все меньше соответствовать ценностям компании, было много “своячества»

Большой выбор направлений развития, чуткое и тёплое отношение к покупателям и сотрудникам, хорошие льготы Не закрывать компанию и не лишать сотрудников работы

Близость к дому, сплоченный поддерживающий коллектив, адекватное руководство, отличные условия труда и отдыха, возможности карьерного роста, тренинги для саморазвития, бенефиты, дмс, соц пакет Уровнять соотношение количества обязанностей к заработной плате

Прекрасное отношение к сотрудникам увеличить уровень заработной платы

Транспортная доступность, трезвая оценка каждого сотрудника, хорошие условия труда Возможность остаться на рынке

ИКЕА заботилась всегда о своих сотрудниках. На работе всегда можно было быть уверенным в том, что тебя услышат и создадут идеальные условия труда под твои личные потребности и учтут все твои жизненные обстоятельства. В кампании существует система определённых ценностей, на основании которых происходит деятельность и организуется рабочий процесс, но далеко не все люди этим ценностям соответствуют, чаще только прикрываются

Свобода в выборе графика,коллектив,достойная оплата труда,дмс,корпоративный транспорт,льготы. Карьерный рост для потенциальных сотрудников.

Отношение к сотрудникам, соц.пакет, отличные условия труда, коллектив Поднять з/п, более гибкий график

расширенная страховка, великолепный коллектив, хороший товар необходимо повысить уровень дохода

Лояльность и учтивость к мнению сотрудников. Скидки для персонала Карьерный рост, индексирование ЗП

Дружный коллектив, хорошие условия для работы, скидки на обеды, корпоративная форма Коммуникабельность между сотрудниками

Честность, открытость, зарплата официальная, дмс, частичная оплата спорта, корпоративная пенсия, годовые премии. Нужно больше времени на обучение сотрудника.