Основа для роста есть, я лично сам вырос здесь на несколько разрядов, дальше тоже планирую не останавливаться, благо система позволяет, есть перспективы. На жильё можно получить льготы, на проезд есть скидки.
Что можно улучшить?
Нет-нет , да притираемся с начальством. Не хотят они прислушиваться к моим замечаниям и рекомендациям, а зря!
Официальная з.п., полис ОМС, коллективный договор, шаг вперед для поиска сотрудников на Hh (ранее "со стороны" сотрудников не набирали), выход в люди - создание бренда работодателя, направление на развитие сотрудников -т создание системы обучения (какой - никакой , но все-таки это больше в +)
Что можно улучшить?
Нужно улучшить условия работы в подразделениях - косметический ремонт зданий, кабинетов, оборудование столовыми.
1. Стабильность, в частности своевременная выплата заработной платы
2. Бесплатный проезд по России в поездах дальнего следования для работника и детей до 18 лет
3. Детский отдых. Предоставление путевок детям в период каникул
4. Бесплатный проезд от места работы до места проживания
5. Коллектив.
6. Социальный пакет
Удобный график работы - пятидневка с 8 до 17. Все плюсы работы в гос.компании - ежегодный отпуск, маленькая, но стабильная и своевременная зарплата, возможность получения заочного образования и повышение квалификации за счёт компании.
Что можно улучшить?
Cтавить конкретные задачи перед исполнителями. Еще бывают форс мажоры, но без этого никак.
Стабильность, зарплата 2 раза в месяц, дополнительная пенсия
Что можно улучшить?
Неограниченное время пребывания на рабочем месте, требование быть круглосуточно на связи, нарушение личных границ, количество обрабатываемых входящих документов за день более сотни, при паралельно звонящем телефоне, обед 15 минут. Задания должны выполняться в катастрофически сжатые сроки.
Оплата отпуска, бл и учебного отпуска, на этом плюсы закончились, да это и не совсем плюсы, с отпуска и бл могут вызвать в любой момент и не по приказу
Что можно улучшить?
Руководство, прочитайте кодекс этики и относитесь хотя бы нормально к своим подчинённым
Свобода в выборе рабочего графика, своевременная выплата зарплаты, ежегодная индексация зарплаты, материальная помощь к отпуску, льготный проезд, коллдоговор
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, выделять больше времени для выполнения задач, планово ставить задачи, не превышать нормы труда
Своевременная выплата з\\п, за 6 лет работы ни одной задержки з\\п. Множество различных соц. возможностей, ДМС, оплата садика, льготная ипотека и т.д.
Что можно улучшить?
Есть очень много моментов, которые требуют улучшения, но все очень индивидуально. Для каждого рабочего места свой список. Высокий уровень бюрократии, очень тяжело проворачивается "бюрократическое" колесо, много времени от принятия решений руководством до фактического исполнения. Постоянно "горящие" сроки для выполнения своей работы, часто задержки на работе
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Масштабность. Хорошие образованные люди.
Что можно улучшить?
Руководителей. Каждый человек должен находиться на своем месте и отвечать за свое дело, а не перекладывать обязанности на других. Должен знать, осознавать и понимать команды, выданные своим сотрудникам. Самосовершенствоваться и развиваться.
Наличие медицинской страховки, расположение офиса, стабильность и авторитет компании
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, гибкость рабочего процесса, соблюдение личных границ, комфорт офисов, автоматизация процессов взаимодействия подразделений и служб