Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Ведущий инженер ПТО

зарплата без задержек.

бесплатное медицинское обслуживание, но кроме стоматологии Условия труда не административных работников

Возможность обучения, социальный пакет согласно коллективного договора Расширить программу ДМС

Возможность развития и повышения квалификации. Социальный пакет. Коммуникации между сотрудниками.

График работы, стабильность, возможности для карьерного роста, интересные проекты. Внедрение возможности удаленной работы, улучшение системы обратной связи.

Коллектив и люди (работники) Меньше бюрократии, совещаний и тд и тп

Свобода в выборе рабочего графика, своевременная выплата зарплаты, ежегодная индексация зарплаты, материальная помощь к отпуску, льготный проезд, коллдоговор Коммуникации между сотрудниками, выделять больше времени для выполнения задач, планово ставить задачи, не превышать нормы труда

Близость к дому, возможность карьерного роста, при необходимости можно взять отгул за отработанные время Условия отдыха в обеденный перерыв, купить новую микроволновку

Официальная з.п., полис ОМС, коллективный договор, шаг вперед для поиска сотрудников на Hh (ранее "со стороны" сотрудников не набирали), выход в люди - создание бренда работодателя, направление на развитие сотрудников -т создание системы обучения (какой - никакой , но все-таки это больше в +) Нужно улучшить условия работы в подразделениях - косметический ремонт зданий, кабинетов, оборудование столовыми.

1. Стабильность, в частности своевременная выплата заработной платы
2. Бесплатный проезд по России в поездах дальнего следования для работника и детей до 18 лет
3. Детский отдых. Предоставление путевок детям в период каникул
4. Бесплатный проезд от места работы до места проживания
5. Коллектив.
6. Социальный пакет Уровень заработной платы

Стабильная заработная плата Обеспечение техническими средствами

Удобный график работы - пятидневка с 8 до 17. Все плюсы работы в гос.компании - ежегодный отпуск, маленькая, но стабильная и своевременная зарплата, возможность получения заочного образования и повышение квалификации за счёт компании. Cтавить конкретные задачи перед исполнителями. Еще бывают форс мажоры, но без этого никак.

Отличный коллектив, хорошее обучение, работа по специальности Повышение заработной платы

Хорошая корпоративная поддержка ( проезд, перелёт, льготная ипотека для некоторых категорий граждан, клубные карты, лагеря детям!ю, санаторно-курортное лечение).
Хорошие перспективы роста, стабильный рост заработной платы. Снизить многозадачность, производитель труда, ограничить делегирование полномочий

Удобное расположение работы, социальные гарантии, своевременная оплата труда, оплата больничного Работа на результат, система поощрений за достигнутый результат

Стабильность, зарплата 2 раза в месяц, дополнительная пенсия Неограниченное время пребывания на рабочем месте, требование быть круглосуточно на связи, нарушение личных границ, количество обрабатываемых входящих документов за день более сотни, при паралельно звонящем телефоне, обед 15 минут. Задания должны выполняться в катастрофически сжатые сроки.

Оплата отпуска, бл и учебного отпуска, на этом плюсы закончились, да это и не совсем плюсы, с отпуска и бл могут вызвать в любой момент и не по приказу Руководство, прочитайте кодекс этики и относитесь хотя бы нормально к своим подчинённым

Возможность карьерного роста, дружеская атмосфера в коллективе, высокий доход Возможность удаленной работы

Интересные задачи, возможность развития в разных областях, работа с интересными людьми Компьютерная техника требует замены

Один из лучших окладов в этом городе. Стабильные выплаты. Отличный коллектив. Оклады на других должностях. Условия труда. Укомплектованность штата.

Стабильный доход, возможность роста, своевременные выплаты 2 раза в месяц, отличный коллектив. Корпоративный отдых Возможность выбора графика работы

Свобода в выборе рабочего графика, своевременная выплата зарплаты, ежегодная индексация зарплаты, материальная помощь к отпуску, льготный проезд, коллдоговор Коммуникации между сотрудниками, выделять больше времени для выполнения задач, планово ставить задачи, не превышать нормы труда

Своевременная выплата з\п, за 6 лет работы ни одной задержки з\п. Множество различных соц. возможностей, ДМС, оплата садика, льготная ипотека и т.д. Есть очень много моментов, которые требуют улучшения, но все очень индивидуально. Для каждого рабочего места свой список. Высокий уровень бюрократии, очень тяжело проворачивается "бюрократическое" колесо, много времени от принятия решений руководством до фактического исполнения. Постоянно "горящие" сроки для выполнения своей работы, часто задержки на работе

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Масштабность. Хорошие образованные люди. Руководителей. Каждый человек должен находиться на своем месте и отвечать за свое дело, а не перекладывать обязанности на других. Должен знать, осознавать и понимать команды, выданные своим сотрудникам. Самосовершенствоваться и развиваться.

Возможность карьерного роста, но на этом все положительные моменты заканчиваются. Нормированный рабочий график, оплата за переработки, четкое соблюдение должностных обязанностей.

100% своевременная выплата зарплаты, дружный коллектив.
Нет нерешаемых задач. Убрать сплошную бюрократию.

Дополнительный соц. пакет (санатории, занятие спортом и т п). Удобное местонахождение Коммуникацию между руководителями; уважение к сотрудникам; обеспечение необходимыми материалами для работы

Стабильность, повышение квалификации, рост по карьерной лестницы технические условия рабочего места

График, стабильность, возможность карьерного роста, полный соцпакет. Возможность работать удаленно

Наличие медицинской страховки, расположение офиса, стабильность и авторитет компании Отношение к сотрудникам, гибкость рабочего процесса, соблюдение личных границ, комфорт офисов, автоматизация процессов взаимодействия подразделений и служб

Стабильная зп, оформление по ТК, обучение за счёт компании. Дружный коллектив Увеличение процента премирования и оклад