Стабильно высокий уровень заботы о сотрудниках, есть скидки на проезд, льготы на жильё, оплачивается медицинская страховка (по ней в санатории можно пролечиться даже). Ещё отдельный плюс - это возомжность ротации в другой город.
Что можно улучшить?
Большая конкуренция на позицию выше в карьерном росте, претендентов много, а мест не так много.
- Работа стабильная, зарплата выплачивается вовремя.
- Полный соцпакет, включая ДМС.
- Бесплатный проезд для сотрудников и льготы на билеты для семьи.
- Возможность обучения и повышения квалификации.
- Современные локомотивы и оборудование, которые облегчают работу.
- График работы понятный и заранее извесный.
- Пенсионные отчисления хорошие, за стаж работы дополнительные выплаты.
- Поддержка коллег и хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Увеличить время на отдых между рейсами в напряженные периоды. Нанять больше людей.
Работа стабильная, с четким графиком и без задержек зарплаты. Предоставляют полный соцпакет что очень удобно. Коллектив дружный, всегда поддерживают, особенно если что-то новое приходится осваивать. Официальное трудоустройство=уверенность в завтрашнем дне+отчисления в пенсионный фонд.
Что можно улучшить?
Не помешало бы улучшить бытовые условия сотрудников, например, комнаты отдыха обновить.
Ответственное отношение к условиям на рабочем месте со стороны руководства, следят, чтобы все необходимые материалы были в достатке. Предоставляют льготы на жильё, скидки на проезд, есть обучение профессиональное и медстраховка.
Что можно улучшить?
Оперативнее внедрять новые технологии, давать больше специальных средств для обогрева, особенно зимой.
Стабильная заработная плата, официальное трудоустройство, полный социальный пакет. Бесплатный проезд в поездах для всей семьи. Регулярные медосмотры и забота о здоровье сотрудников. Возможность карьерного роста от помощника до машиниста.
Что можно улучшить?
График работы довольно напряженный, иногда приходится работать в ночные смены. Хотелось бы больше времени на отдых между рейсами.
Стабильная и достойная зарплата. ДМС и медицинское обслуживание всегда на высоком уровне. Хорошие условия для работы в длительных рейсах, включая зоны отдыха.
Что можно улучшить?
Порой бывает сложно оформить отпуск или переработку из-за бюрократии. Хотелось бы немного увеличить время отдыха между рейсами.
Увеличить оплату труда до уровня пилота самолёта, уменьшить колличество надзорных органов, упростить и оптимизировать правила эксплуатации, улучшить работу и вовлечённость руководства, улучшить компетентность руководства, убрать наказания и принять поощрения за качественную работу
Работа ответственная, но стабильная. Удобный график, четкие инструкции. Нравится, что рабочие условия создают комфорт и безопасность.
Что можно улучшить?
Больше внимания уделять состоянию мест для кратковременного отдыха между сменами. Часто приходится работать в условиях с высокой нагрузкой, особенно в праздничные дни.
Стабильный высокий доход, адекватное начальство, возможности для карьерного роста, есть ротация внутри компании в другие города. Предоставляют льготы на жильё, скидки на проезд, медстрахову.
Что можно улучшить?
Высокое давление из-за строгих норм и регламентов, но это неизбежно, всё-таки такая большая ответственность.
Однозначно привлекает стабильность, понятные задачи, отлаженная работа коллектива. С обоорудованием и материалами проблем нет, стараются поставлять вовремя. Рабочая одежда удобная.
Что можно улучшить?
После позиции машиниста карьерный рост даёт неоднозначное развитие. Вот бы какие-то ориентационные встречи проводили или что-то подобное, тчобы понимание складывалось более чёткое.
Достойная зарплата, ощутимая забота со стороны компании, продуманные стратегии роста для каждой позиции (я сам лично вырос из помощника). Оплачивают повышение квалификации, дополнительно оформляют дмс (санаторное лечение входит).
Что можно улучшить?
Пересмотреть почасовку в сменах, хотя бы разбросать часы на 1-2 часа вперёд для каждой смены, чтобы комфортнее было по биоритмам организма.
Вырос здесь из помощника в машиниста, планирую и дальше идти на повышение, благо для этого здесть всё есть. Можно повысить квалификацию и пройти обучение за счёт компании. ПЛюсом идёт ДМС и длительный отпуск.
Что можно улучшить?
Взаимоотношения в коллективе натянутые, мне сложно с помощником общатсья на одном уровне. Вот если бы при отборе персонала учитывалось мнение будущего наставника или руководителя, результат мог бы быть куда лучше.
компания старается идти в ногу со временем и не только в технологиях, размер оклада повышают периодически всем, отпуск дают больше 40 дней, оплачивают ДМС.
Что можно улучшить?
разнообразить обучение профессиональное, добавить побольше тренингов и практических общих уроков по новым технологиям.
Надёжная крупная компания, с большим количеством филлиалов по все стране, можно рротироваться в любую точку страны на ту же должность, если вдруг вздумаешь переехать. Это очень удобно, одной проблемой после переезда меньше)) Зарплата адекватная, с годами повышают, что прям плюс.
Что можно улучшить?
Ещё далека о совершенства наша работа, в кабине не всегда достаточно тепло, не всегда хватает каких-то расходников, но вроде как постепенно налаживается.
Социальные гарантии на высоком уровне, пенсия негосударственный, отпуск размером в 42 дня, можно воспользоваться возможностью съездить отдохнуть за счёт компании.
Что можно улучшить?
Обучение профессиональное есть, вот только мест выше меньше, чем на них претендентов. Планируешь рост, а твое место занимает кто-то пошустрее.