Работа в РЖД это стабильность и уверенность. Платят зарплату платят вовремя, есть отличный пакет льгот включая ДМС. Медицинское обслуживание качественное, я пользуюсь регулярно. Приятный бонус новогодние подарки детям. Коллектив профессиональный, а задачи интересные и разнообразные.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше современных образовательных программ и тренингов для сотрудников, чтобы всегда быть в курсе нововведений.
Работа требует внимательности и ответственности всегда есть чувство, что ты делаешь важное дело. График работы достаточно удобный, зарплата приходит вовремя и полностью вся официальная. Хороший социальный пакет: отпуска строго по графику, медицинское обслуживание отличное. Коллектив профессиональный, всегда можно обменяться опытом.
Что можно улучшить?
В процессе работы иногда ощущается нехватка современных систем, которые могли бы упростить рутинные задачи. Было бы здорово, если бы увеличили штат для более равномерного распределения нагрузки.
Дружный и сплоченный коллектив, за что особенно благодарен коллегам и ряду руководителей. Приятно, что компания активно участвует в спортивных мероприятиях и поддерживает открытость и лёгкость в общении с молодёжью. Плюсом является и удобное расположение работы рядом с домом.
Что можно улучшить?
Стоило бы внедрить регулярные тренинги для сотрудников, чтобы помочь раскрыть их истинные таланты.
Хорошо продуманные регламенты и инструкции, свежий ремонт в отделе, удобно оборудованное рабочее место. Коллектив профессионалов, помогаем друг другу если какие-то сложные вопросы возникают. Зарплата хорошая.
Что можно улучшить?
Разработать побольше дополнительных программ для повышения уровня и качества знаний, плюсом будут ещё профориентационные мероприятия для тех, кто никак не определиться с карьерным ростом в будущем.
За время моей работы зарплату ни разу не задерживали, всё четко и вовремя. Есть место для обеда и полностью организованная кухня для персонала. Адекватные условия труда.
Что можно улучшить?
Изменить график работы, убрать переработки, нанять дополнительных сотрудников. Мало времени на отдых.
Возможность карьерного роста, стабильный заработок, многопрофильность, высокая степень
Что можно улучшить?
Условия труда для работников, непосредственно, связанных с движением, отношение руководства к просьбам и требованиям работников, предпочтение отдавать не статистикам, а работникам
Нравится то, что своевременная заработная плата, северные и районные у молодых специалистов со дня трудоустройства, к сожалению, из плюсов это всё
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, льготы для сотрудников. Корпоративные квартиры(снять) стоят выше рыночных, а условия хуже. Ипотека с огромным количеством подводных камней. Требуют за низкую зп огромных результатов
Наличие корпоративных программ как для работников, так для членов семьи, путевки в санаторий с хорошими скидками, много спортивных программ, оплата бассейна и фитнес клуба.
Что можно улучшить?
Обновить инвентарь и улучшить обеспечение вагонов расходными материалами
Стабильные выплаты заработной платы.
Коллеги из других предприятий - в основном отзывчивые ребята. Всегда подскажут и помогут советом, если ты что-то не знаешь.
Что можно улучшить?
Можно улучшить отношение вышестоящего руководства к простым работникам и специалистам. В работе сложилось такое впечатление, что ты, как специалист, должен каждому, при этом заработная плата не соответствует выполняемым функциям (Ниже. Намного ниже).
Наличие корпоративных программ как для работников, так для членов семьи.путевки в санаторий с хорошими скидками, много спортивных программ, оплата бассейна и фитнес клуба.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, пересмотр политики продвижения работников
Сократить бюрократию, многочисленные отчёты. Бесконечные селектора, и подготовка справок к ним - это бесполезная трата времени, отвлечение от реального дела.
Возможность карьерного роста и ощущение самодостаточности при выполнении функциональных обязанностей. Есть возможность выбора работы по характеру.
Что можно улучшить?
Было бы полезно улучшить коммуникацию между сотрудниками и предоставить возможность регионам самостоятельно планировать свою работу + чаще индексировать зарплату