1. Очень крутые коллеги, как в профессиональном, так и личностном плане. Уровень требований в компании очень высокий, и принцип up or out превращает Маккинзи в мясорубку со средним сроком "жизни" консультанта в 3 года, но в результате "выжившие" формируют лучший коллектив из всех возможных
2. Максимально широкий выбор проектов - по сути все серьёзные индустрии в стране (нефтегаз, энергетика, металлургия, банки, ритейл, телеком, гос сектор) и 80% компаний-клиентов в каждой
3. Сложный и нетривиальный контент проектов - учитывая, что проекты могут стоить миллионы евро, ради всякой ерунды звать не станут :) Бывают редкие исключения, хотя всякий проект в конечном счёте на любителя
4. Возможно, самый быстрый карьерный рост из возможных, и лучшее соотношение зарплата/возраст на российском рынке
Что можно улучшить?
Работы много - в среднем 70-75 часов в неделю
Меньше спишь, теряешь физическую форму, регулярно стрессуешь из-за дедлайнов и сложных клиентских ситуаций
Со временем, конечно, привыкаешь и закаляешься, поэтому спустя 2-3 года уже ничего не страшно, но если в работе в Фирме и есть минусы - то только связанные с лайфстайлом.
Великолепная компания. Жалко, что ушла с рынка. Нравится все: экспертиза, коллектив,офисы, проекты
Что можно улучшить?
Не думаю, что в компании можно было бы что то кардинально улучшить. Компания использует все последние исследования и практики в области менеджмента и постоянно улучшает себя на глобальном международном уровне
Американская компания. Этим всё сказано. Все условия для работы, отличная страховка и другие компенсации. Хороший годовой бонус. Помощь в кризисных условиях, в том числе с релокацией.
Что можно улучшить?
Низкая запрлала бэк-офиса. Дизайнеры получают ниже рынка в 1.5-2 раза. Очень медленный рост как в должности, так и в зарплате.
+ Интересные люди с разнообразным опытом, неформальная культура, есть зоны для роста (хочешь что-то делать новое - скажи)
- всё работают очень много и напряженно, про work-life balance не очень понимают, хотя и декларируют.
Что можно улучшить?
Нужно просто понимать, что в МсК такая культура - там комфортно только сумасшедшим трудоголикам, и оценивать свой подход к жизни и работе
Много интересных людей, возможность поездить по разным странам/городам. Раб график официально ненормированный, есть 31 день отпуска. Много "групп по интересам" - триатлон, мотокросс, музыка, вейк и т/д.
Что можно улучшить?
много политики, не все ценности реально ценятся; бэкофис работает почти также как фронт по интенсивности, при этом в большинстве команд бэка нет роста (и в зп, и в роли).
Дружелюбная атмосфера, все всегда готовы помочь
Компетентное руководство
Очень достойная оплата труда
Удобная локация офиса, бесплатный паркинг для сотрудников
Качественная техника
Что можно улучшить?
Баланс работа-жизнь заметно перекошен в пользу работы (это далеко не 9-to-5 job), но это вполне ожидаемо для компании Big3 + , менеджмент делает максимум ,чтобы предотвратить выгорание сотрудников
Красивый офис в центре
Зарплата
Прозрачный карьерный трэк
Постоянные возможности для развития
Много плюшек - ужины, такси после 21, корпоративы и выезды
Что можно улучшить?
Слишком конкурентная среда - вечная борьба за Personal Impact
Для PTI - очень много monkey job
Наверное, уникальная на российском рынке возможность для студентов учиться у лучших, гибкость в выборе над чем, с кем и когда работать, совмещая с учебой
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Яков и Партнёры
Рекомендуют ли сотрудники компанию Яков и Партнёры для трудоустройства?
97.1% сотрудников рекомендуют компанию Яков и Партнёры для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании Яков и Партнёры?
Сотрудники компании Яков и Партнёры оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Яков и Партнёры оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Яков и Партнёры оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Яков и Партнёры оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Яков и Партнёры оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 35 оценок.
Яков и Партнёры – одна из ведущих консалтинговых компаний России со штаб-квартирой в Москве и офисами в нескольких странах БРИКС. Сегодня в это объединение входят Бразилия, Россия, Индия, Китай, ЮАР, Иран, Египет, Эфиопия, Саудовская Аравия и Объединенные Арабские Эмираты, и в будущем ожидается расширение его состава.
Мы унаследовали ДНК российских представительств компаний из «большой тройки», специализирующихся на стратегическом консалтинге: McKinsey, Boston Consulting Group и Bain & Company. При этом Яков и Партнёры прокладывают свой собственный путь как крупнейшая компания России, оказывающая услуги в сфере стратегического консалтинга. Фактически Яков и Партнёры – одна из крупнейших консалтинговых компаний в мире, которые не относятся к европейским и американским.
Яков и Партнёры зарекомендовали себя как игрок, который поддерживает международное взаимодействие в рамках БРИКС: компания оказывает такие услуги, как стратегическое консультирование, оптимизация операционной деятельности, управление преобразованиями и цифровая трансформация.