В Филиале Южном:
1) быстрое обеспечение необходимыми канцтоварами, техникой, мебелью;
2) наличие обеденной комнаты с мойкой;
3) ежегодные корпоративы за счет компании;
4) обеспечение командировок (по необходимости);
5) удобное расположение;
6) стабильная работа (если полностью вникнуть в работу, понимаешь что работа менеджера-управленца, нет связи с работой бухгалтера, деградируешь);
7) белая зп;
8) онлайн доступ к системе актион, бесплатное прохождение курсов;
9) возможность работать по удаленке (при необходимости и с дальнейшей критикой от ГБ).
Что можно улучшить?
В Филиале Южном:
1) наладить коммуникацию не только внутри отдела бухгалтерии, но и со сторонними отделами;
2) доверие ко всем сотрудникам, а не только к «избранным»;
3) умение слушать критику, вести диалоги, проводить совещания;
4) проводить раз в год аттестацию, на основе нее повышать оплату труда;
5) возможность менять работу между участками (покупатели, поставщики, зарплата), либо проводить обучающие курсы на эти участки;
6) главному бухгалтеру пройти курсы по управлению персонала (безосновательное буллинги к сотрудникам переходящие в юмор, высмеивание личного мнение, отсутствие конкретизации к замечаниям в работе, подается плохое пример общения с людьми);
7) если вы чувствительный человек, то есть вероятность, что будет тяжело освоиться. Объем работы большой, но однообразный. В коллективе 40 девушек, все разные…
8) полное отсутствие карьерного роста, мизерные знания бухгалтерского учета.
Возможность выбора графика работы с 8.00-17.00 или 9.00-18.00, близость к дому, отзывчивые коллеги, система наставничества, база знаний, инструкции по обучению, лояльное руководство, трудоустройство по ТК.
Иногда можно получить повышение, но это индивидуально, некоторые больше года сидят на должности помощника. Основная часть коллектива хорошая, коллеги помогают, обучают. Разные интересные корпоративные мероприятия и игры. Нет дресс кода.
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий день. Частые переработки, даже в выходные дни. Нет уважения к личному времени сотрудников. Плохой руководитель в бухгалтерии. Также в бухгалтерии до сих пор царит 2020 год, требуют прививки от ковида или мед. отводы каждые полгода.
Все! От условий труда до коллектива. Коллектив - чудесный! Руководители - лояльные, понимающие и очень заботливые. Есть поддержка и помощь во всех вопросах
Что можно улучшить?
Если только становиться ещё лучше, улучшая и совершенствуя то, что уже есть)
Платили всегда вовремя, рабочее место было оборудовано всем необходимым. Отличный коллектив! Зарплата полностью белая, в конце года всегда платили премию.
Что можно улучшить?
Меня всё устраивало. Уволиться пришлось из-за за переезда в другой город.
Можно было выбрать рабочее время с 8.00ч или 9.00ч
Гл. бухгалтер компетентный, спокойный, тактичный и воспитанный человек. Редкое сочетание в одном руководителе всех этих качеств.
В офисе все дружные, не зависимости от того в каком отделе работаешь.
Уволилась только потому-что нашла работу близко к дому.
Что можно улучшить?
Достаточно большой объем работы на участке, где работала. Если не улучшить автоматизацию процесса, то надо добавить ещё одного сотрудника на участок. Лично моё мнение.