Отзывы о работе в Лемана ПРО (Леруа Мерлен) — Солнечногорск

Своевременные выплаты заработной платы, ДМС. Корпоративный транспорт. Возможность получить премию. Выполняешь обязанности разнорабочего. Нехватка кадров, работаешь за двоих. Работа на улице в любую погоду, т.к. основной товар хранится на улице. Под конец смены весь грязный и мокрый.В помещение основная сборка керамогранит. Сразу можно попрощаться с поясницей. Кухни нет, привозят готовые ланчбоксы, стоимость их высокая. Приходится возить с собой еду и разогревать в микроволновке. Обучение сотрудников по сути нет вообще, так как не могут выделить человека для наставничество.

Удобный график работы, удобство транспорта до работы , зарплата соответствует работе , много привилегий для сотрудников Можно улучшить способ продвижения по карьерной лестнице, и в принципе всё

Стабильная зарплата, оплата всегда вовремя. Наличие ДМС. Корпоративный транспорт.
Отличный коллектив, на котором, по сути всё и держится. Работал на складе в Елино - сам склад довольно маленький, совершенно не рассчитан на тот ассортимент товара, что есть в наличии. Из-за этого настоящий бардак на местах хранения и неразбериха. Огромная часть товара находится на улице, поэтому если вам не повезёт, то будете работать там, в дождь, снег и прочую погоду.
Уровень зарплаты не соответствует тому объёму работы и нагрузкам что приходится выполнять.
Спецодежда крайне неудобная и низкого качества - в жару в ней паришься, а зимой мёрзнешь.
Столовая как бы есть, но ассортимент еды, да и её качество оставляет желать лучшего. Лучше носить с собой из дома.
Руководство похоже живёт в каком-то своём отдельном мире, и совершенно не понимает что действительно надо делать и как улучшить ситуацию. Либо просто не хочет напрягаться. Их интересует только статистика и показатели.

Свобода слова, возможность развития и роста , понимающие руководители Поменять часть коллектива на более квалифицированных специалистов

Баланс работы и отдыха , отличные условия , полис ДМС, кафетерий социальных льгот Возможности РЕАЛЬНОГО роста в компании

Работодатель прислушивается к мнению работников,своевременная оплата труда Организация рабочего процесса

Отношение к персоналу со стороны руководителей. Поднять зарплату в соответствии с уровнем инфляции.

Зарплата без задержек, корпоративный транспорт. Медицинские услуги Условие труда. Меню в буфете.

Стабильная зарплата, есть спортзал, также хорошая столовая, большой выбор продукции для дома и дачи ВСЁ улучшить, начиная с руководства и отношения к работникам, заканчивая размером заработной платы

Корпоративный транспорт, униформа, столовая, вендинговые автоматы. Поднять зарплату и премии; улучшить условия ДМС; спортзал; убрать все родственные связи, между руководящим составом и рядовыми сотрудниками; искоренить панибратсво; убрать предвзятое отношение к ошибкам, связанными с человеческим фактором.