Отзывы сотрудников о компании ЮНИРЕСТ

Да очень вежливый и хороший управляющий было очень надо работать в тоном хорошо колективо Ну можно немного зарплату поднять а то работаешь больше 8 часов но получаешь моло и из-за этого не хочится работать в тоном ресторане

Зарплата, близость к дому, оплачиваемый обед, оплачиваемый проезд, в случае работы до поздна 1. Новую форму для сотрудников (большинству достаются комплекты после других работников и не всегда по размеру + из-за работы с маслом/мясом/мукой/химикатами одежду приходится часто стирать, из-за чего она быстро изнашивается). Включите обувь в выдаваемый комплект формы - т.к. к ней есть особые требования, сделайте её уже единой стандартной (и неубиваемой. В условиях работы обувь (покупаемая сотрудниками самостоятельно) живёт очень мало. Менее чем за год работы мне самой пришлось сменить четыре пары.
2. Т.к. вообще всё отмывается самостоятельно сотрудниками (независимо от станции), то обеспечьте им уже достаточное количество чистящих средств и губок/тряпок, чтобы сотрудникам не приходилось сражаться за кусочек скотчбрайта и прятать его по углам, до закрытия смены. + обеспечьте лучшую защиту тем кто стоит на мойке и закрывает станции - часть работы проводится без защитных перчаток/в рваных перчатках, как следствие - у половины работников дерматит от контакта с химией.

Работа из дома, можно лежа, можно сидя, можно стоя, зарплату не задерживали Отношение руководства к новым сотрудникам, не прессовать как каток и не требовать многого от стажеров, быть терпимее, не все сразу становятся спецами своего дела,

Свобода в выборе графика и больше ничего сказать нельзя об этом месте Зарплату, увелечение времени отдыха с 30 минут до часа (за 12 часов на смене), лояльное отношение к сотруднику в критический момент

Свободный выбор точки, графика работы, карьерный рост, коллектив неплохой, но меняется время от времени Коммуникация между начальством и сотрудниками, уровень дохода

График выбираешь сам, близко к дому, оплата почасовая, сколько отработал столько и получил. Поменять оборудование, слегка увеличить зп.

Стандартизированность работы,подход к делу.Свобода действий и каждый сотрудник дорог для компании Впринципе я думаю там всё итак хорошо.Ну думаю улучшить только родное приложение чтобы больше удобнее было пользователям

Понимание, отзывчивость и своевременность!
Поддержание стабильности. Больше выходных по такой нагрузке
И повышение почасовой оплаты!

Интересная работа, молодой коллектив, удобный график, проводятся обучения и тренинги Веселый дружный коллектив

Работа рядом с домом, график работы, зп, карьерный рост, коллектив. Всегда есть возможность работы в ресторане, который находится ближе к дому, руководство адекватное, но все всегда зависит от ресторана. Быстрый карьерный рост, за полгода можно обучится на менеджера и через полгода на заместителя директора. Упростить стандарты работы, набрать больше персонала.

Свободный график, близость к дому, грамотное обучение, хорошее начальство, хороший коллектив. В том ресторане,в котором я работала было очень мало место для отдыха, это буквально просто прикрученный раскладной стол,но это хотя бы что то,директор сама еле выпросила такой у своего директора.

Комфортное место работы, кондиционер, стул для обеда когда повезёт Возможности роста, количество штрафов, открытость к обратной связи, отношение со стороны руководства, дисциплину, график работы

Удобные условия труда, систематизированность, организованость Коммуникация между сотрудниками, учтение просьб и пожеланий сотрудников в графике

Корпоративная жизнь, официальное трудоустройство, выплата зп без задержек Карьерного роста после уровня директор нет, очень много стрессовых ситуаций.

Гибкий график, трудоустройство по ТК, постоянное развитие компании Возможность карьерного роста, work life balance, ограничение бюджета на базовые вещи

Стабильная зарплата, гибкий график, возможность карьерного роста, питание, форма, мед осмотр за счёт работодателя Зп на данный момент не конкурентоспособная
Клининг этому работодателю был бы кстати

дружный коллектив, есть желание работать, команда поддерживает тебя и понимает, удобный график все устраивает, добавить нечего, классные ребята, со многим до сих пор очень хорошо общаемся

Свобода в выборе графика работы, дипломатичность и умение найти общий язык со своими сотрудниками. Можно улучшить коммуникацию между сотрудниками. Хотелось бы, чтобы менеджеры были более лояльными и помогали новеньким адоптироваться к новому месту работы.

Доступность быстрого карьерного роста.
Коллектив 👍. Ребята в большинстве случаев хорошие, легко общаться. Отношения руководства и подчинённых.
Повысить заработную плату.

Свободный график работы 5/2,2/2.
Поддержка от директора и команды.
Наглядное и понятное обучение за две недели можно обучиться не только тонкости работы в зоне зала, но и тонкости зоны работы кухни. Коммуникация между сотрудниками.

Гибкий график. Возможность развития. Дружный коллектив. Возможность участия в разных мероприятиях. Для студентов отличный старт, если рассматривать как первое место работы. Обратная связь. Больше корпоративных мероприятий.

своевременная выплата зп, коллектив и возможность карьерного роста Заработную плату для рядовых сотрудников , и систему премирования, доплату за сверхурочную работу

зарплата во время , дружный коллектив сменный график отзывчивый директор повысить зп немного уменьшить нагрузку на одного сотрудника

Гибкий график, 1-2 обеда (в зависимости от длительности смены). Молодой коллектив Распределение рабочих обязанностей, политику штрафов за ошибки при выдаче заказов

Свобода в выборе графика, питание ща счет заведения, неплохой коллектив Распределение сотрудников-универсалов на разные должности. (Кассир, работник кухни и т. д.)

Работать интересно было коллектив было отличный и руководство тоже Заработную плату мало платят день рчень мало входить

Стабильность. Динамичное развитие. Возможность для сотрудников бесплатно обучаться, расти и развиваться Это вопрос не только к работодателю. Сейчас эта сложность видна во всех сферах. Больше персонала

Свобода в выборе рабочего графика, заинтересованность компании в развитии и повышении сотрудников Увеличить з/п, предоставлять бесплатное питание.

везло с директороми и менеджерами (дружеские отношения) с остальным коллективом не сильно везло зарплату, перерывы и их место, соблюдение стандартов

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность к сотрудникам, взаимопомощь 1. Коммуникация между сотрудниками, руководством
2. Больше сотрудников