Отзывы о работе в ЮНИРЕСТ — Санкт-Петербург

Свободный график, ну если нет проблем с персоналом. Можно хоть 3 часа в день работать.

Ставка в час на момент увольнения 231 до вычета налогов, если я только устраивалась было бы 190-200. Отработав больше 50/100/140 часов надбавка +30-60р к часу. Часто условия меняются. За год 3 раза

Главное это что бы повезло с менеджерами от них зависит настроение в ресторане. Если попадается плохой состав лучше искать другой ресторан а не терпень. Даже переехав и увеличев путь на работу в 1.5раза осталось в своём ресторане, сотрудники как родные правда как семья, сейчас большие проблемы с персоналом но даже с 2-3 сотрудниками и 2 менеджерами в ресторане вывозили огромные запары при этом не орали что что-то долго отдают, а благодарит что вообще что-то сделали😆 наш ресторан был хоть и небольшим в сравнению с другими в регеоне, но самый чистый. с 1.5 землекопами вывезли 2 проверки без единого отклонения

Корьерный рост довольно быстрый. После 6 месяцев работы можно стать менеджером. Количество персонала. Стоять по 1 человеку на каждой станции и ловить запары от каждой мелочи не очень приятно. Да и жалоб о скорости неприятно получать, когда от них зависит премия.

Возможно высказать в лицо "приятным" людям что они "приятные" и если от этого получить жалобу её аннулировать 💘

Обучение..
Замечала что в обучение одно в тесте на проверку ответ другой. Лучше следить за этим нужно. Проходить тест по 20 раз и не понимать в чём проблема не очень приятно

Свободный график, близость к дому, грамотное обучение, хорошее начальство, хороший коллектив. В том ресторане,в котором я работала было очень мало место для отдыха, это буквально просто прикрученный раскладной стол,но это хотя бы что то,директор сама еле выпросила такой у своего директора.

Гибкий график. Возможность развития. Дружный коллектив. Возможность участия в разных мероприятиях. Для студентов отличный старт, если рассматривать как первое место работы. Обратная связь. Больше корпоративных мероприятий.

Свободный график и в принципе все, больше плюсов как таковых нет. Улучшить можно было бы все, первым делом заработную плату.

Доброта, отзывчивость, понятное объяснение, что нужно, а что нет, а так же без проблем могли сделать экстренную помощь Зарплату можно было бы улучшить

Коллектив как семья, весело, может работать любой без образования, ничего заумного в работе не требуется Зп ужасно маленькая за такой объем работы. Вечные переработки, требуют от тебя сверх нормы и в ответ ничего. Неблагодарная работа одним словом

Свободный график. Иногда дружный коллектив. Есть все возможности для развития. Для меня очень маленькая зарплата. Очень много крутых ребят уволились из-за этого

Расположение, график (но сомнительное). А все дальше зависит от того, в какой повезёт попасть ресторан Одна из самых низких зарплат на рынке, чтобы добиться 50 в месяц придётся и работать, лишая себя сна, личной жизни. А если продержаться больше года будьте готовы к тому, что окажетесь в больнице с грыжей, или чем похуже с позвоночником или ногами. Если у вас смена 15 часов, не факт, что сможете уйти на второй обед (а то и на первый).
На производстве температура выше +30, про лето я промолчу.
Если не понравитесь кому-то из руководства - ни развития, ни удобного графика вы не увидите.
Нехватка кадров, которую компенсируют за счёт переработок и здоровья других сотрудников.
Может случиться так, что ты будешь стоять один на позиции в час пик, когда там должно быть минимум 5 человек. Отсутствие системы лояльности для сотрудников и унижающая достоинство и самооценку сотрудников - система признаний.

В целом всё хорошо. Огромные возможности для карьерного роста. Как подработка до 18 лет, совсем прекрасно. Низкая зарплата, потребность в безумной скорости на протяжении всего рабочего дня.

Отличный коллектив. И это не только про непосредственно ваших сотрудников, но и про начальство. Пить кофе с директором и сплетничать с её замом стало привычкой, но несмотря на это, в любых сложных ситуациях вы всегда можете рассчитывать на помощь менеджера или директора Компенсация проезда была бы просто находкой

Свободный график, так же очень хорошие директора, менеджера, коллективы, прям супер Меньше стандартов, меньше прохождения обучение в компьютере, каждый 3 месяца проходить одно и то-же, это надоедало.

Хорошая подработка для студентов, возможность найти новых друзей, гибкий график работы, чаще всего работа рядом с домом, возможность быстрого карьерного роста. В моем ресторане было абсолютно не организовано место для отдыха сотрудников, много раз были проблемы с оборудованием, низкие зарплаты.

Свободный график, точные выплаты 2 раза в месяц, близость к дому. Хотелось бы улучшить место для обеда и изменить отношение руководства к обеденным перерывам и заслугам помощников кассира.

Свободный график работы, доброжелательный и отзывчивый руководитель, дружелюбный и веселый коллектив Улучшить уровень дохода, не смотря на ставку в час, чтобы заработать деньги нужно впахивать по 12-17 часов, это единственный минус

Свобода в выборе рабочего графика, умение договариваться, можно еще много чего описать, но вы лучше сами придите) Можно было бы устраивать больше корпоративных вечеров

Активный рост. Но не к зарплате,к сожалению. Возможность работать в удобном графике Зарплату. 170 рублей в час. После прохождения обучения 180 рублей. Смены по 8 часов

гибкий график ( но если в ресторане проблема с персоналом, а вы добрая душа, приходится выходить когда попросят)
карьерный рост ( компания стремится развивать каждого сотрудника)
коллектив ( все приятные ребята, правда придется смерится с большой текучкой людей, кто-то уходит и кто-то приходит постоянно)
бесплатные обеды
классное руководство
получение многих полезных навыков коммуникация между сотрудниками ( частные случаи, зависит от настроения людей в коллективе и цели человека, работающего здесь)
заработная плата и труд ( приходится батрачить порой по 12 часов в день на ногах, иногда без выходных, чтобы доход был более менее приличным)

Близость к дому, коллектив, свободный график. Командный дух. Это все, что можно отметить Отношение к простым работникам со стороныруководящего состава. Улучшить условия труда в плане оплаты, ведь работая на износ, ведь по другому не получится, зарабатываешь копейки. Даже для студентов есть вакансии по лучше

Интересен сам процесс работы. Подвижно, многозадачность
Учишься развиваться скорость и голову
За одно терпение подтягивается Не плохо было бы улучшить отношение к сотрудникам. Сотрудники не работы и у них тоже есть чувства.
Конечно хотелось бы пересмотреть зарплату. Работаешь по 12-16 часов, а заработок дай бог 30к. Да и усталость не шибко приятная
Возможности развития. Стараешься, делаешь работу за менеджеров пока те курят, а итог плохое отношения и не желание развивать

Почти что свобода в выборе рабочего графика, а точнее возможность выбирать себе выходные. Сильная нехватка сотрудников, нанять больше сотрудников и перестать на них сильно экономить.

Нравится чётко наработанная схема обучения, развития, план работы на смену, корпоративная культура Быть на одной волне с коллегами – прекрасно, но иногда (возможно в силу возраста) некоторым не достаёт ответственности и инициативности

График выбираешь сам, бесплатный обед, доход ну 50/50, в качестве подработки отличный вариант. Общение среди сотрудников, тебя могут просто не замечать, количество сотрудников на смену, когда остаёшься один и куча заказов довольно трудно со всем справляться.

Гибкий график, очень удобно совмещать работу с учебой, хорошо кормят Низкая заработная, но она является такой же, как у конкурентов

Выбор рабочего графика. Можно совмещать с подработкой. Обед за счет компании. Предоставление униформы. Рядом с домом. Отношение к сотрудникам

Гибкий график, помощь в развитие. Близко к дому. Много бонусов и льгот Делегирование обязанностей

Сплоченный коллектив, отсутствие давления на исполнителя во время работы (для меня это ужасно важно), практически полная свобода действий (имеются скрипты, но главное, что никто над душой не «стоит») Отношение со стороны начальства, уровень зарплаты

Активный труд, быстрая текучка времени, оплачиваемый обед, дружный коллектив, возможность выбора графика, хорошее обучение и возможность близкого нахождения к дому. Организационные моменты, технику безопасности, улучшить гигиеническое состояние рабочей площади, повышение заработной платы

Свобода выбора рабочего графика, возможность общения на равных и высокая степень доверия к сотруднику Сервис по обучению персонала и условия отдыха

Удобный график работы, возможность совмещения с учебой, отличный коллектив, хорошая связь с руководителем. Не самые лучшие условия труда. Летом очень жарко на позициях, кондиционер, к сожалению, не справлялся с работой.