Отзывы о работе на должности Оператор call-центра в компании МТС — Орел

Возможность работать удаленно, дружный коллектив, обучение достаточное для работы и полное сопровождение на старте Убрать обязательные подработки, сделать расписание более постоянным, а не меняющимся каждый месяц

Удаленный формат работы, ДМС
Обучение оплачивают это большой плюс Побольше перерывов, сделать нагрузку для удаленных сотрудников такую же как и у офисников. Оклад очень низкий. То, что пишут в вакансии делите на 2

Отличные условия труда, коллектив, руководство Повысить заработную плату

Я работаю в МТС оператором колл-центра, работа не самая простая, но интересная. Но я вообще люблю с людьми общаться, поэтому мне такое занятие подходит. Тому, у кого нервы не в порядке или просто не хочет работать, здесь делать точно нечего. Зарплата нормальная, можно сказать даже хорошая, платят четко без задержек. Коллектив тоже подобрался нормальный – когда пришел, часто путался с поиском информации, но тут ребята всегда подскажут и прикроют, если надо. Часто после работы вместе ходим куда-то потусить, бывает и на выходных встречаемся. Девушка у меня тоже здесь работает, тут и познакомились. Так что пока меня работа в МТС вполне устраивает, потом посмотрим, может, и решу что-то поменять. Работаю чуть больше года и не сказал бы что что-то меня не устраивает. Ну да, усталость под конец рабочего дня, но без этого никуда - если работа не изматывает, то это не работа)

Я пришла в салон 8 месяцев назад. Мне быстро помогли освоиться на этом месте. Наши менеджеры и ребята из службы поддержки всегда относились нормально. Рада отношениями что сложились на работе. Начальство меня ценит и премию платит хорошую. Конечно, я план для этого делаю всегда.Еще меня в командировку отправляли в новый филиал. Рада, что на хорошем счету на этой работе. Хочу продвижения по службе. Обещают повышение, и я на это очень надеюсь. Иногда продвигают людей которые не сильно то этого заслуживают.

Оплата труда,условия труда, график,тренинги которые помогают не только для работы но и в жизни Хватит продаж и не надо названивать одним и тем же людям по 10 раз

коллектив, забота о сотрудниках логистику компании, взаимодействие