Отзывы о работе в Газпром нефть — Новосибирск

Понимающий, добрый, отзывчивый, хорошо выполняет свою работу Заработная плата не оценивается в работу операторов, добавить уборщицу

Удобно расположение- близость к дому. Если штат не полный то тут не особо свобода выбора графика работы .
Увеличить заработную плату и тогда укомплектуется штат, пересмотреть график сотрудникам.

Близость к дому, хорошая Управляющая, зарплата во время,хороший коллектив, график правда смущает, а так все хорошо Думаю чтоб убрали эти акции, потому что они не кому не интересны. А так все отлично!!!

вовремя выплачиваемая зарплата, составляющая которой оставляет желать лучшего. При неполном штате, переработка не оплачивается так, как должна оплачиваться Оплата переработки. Расширение услуг по полису ДМС. В целом увеличение заработной платы за такой не лёгкий труд.

Было близко к дому
график ужасный с 7 утра до 7 вечера и то если поменяют во время, доезжать не на чем к этому времени на общественном транспорте, хорошо что была машина График, руководство, обязаности

Медицинское страхование, официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск Стабильный график не зависящий от того что на станции мало персонала

Своевременная выплата заработной платы , график , отношение руководства Зону отдыха, охрану

Своевременная оплата труда. Полис ДМС Повысить заработную плату, что бы люди хотели там работать

Стабильная зарплата, ДМС отношение к работникам, как минимум....

График, удобное место расположения(азс ведь на каждом шагу), з/п Возможность перевода в другие города

Близко к дому, график Перерыв в работе на обед

Коллектив дружный, управляющий отличный, условия труда хорошие, стабильность. Разрешить работникам отдыхать, присаживаться, повысить зарплату.

Близость к дому ,свобода выбора в графике , хорошее отношение к персоналу. Уют и комфорт для персонала

Дружный коллектив, условия работы, график, достойная зарплата Снизить контроль за исполнением стандартов компании

Заработная плата достойная .
Хорошие стимулы для премий. График работы .
Охрану в ночные смены.

дмс, зарплата вовремя, премии сменить офис, уменьшить количество переработок и оплачивать их, нанять сотрудников, чтобы не работать за троих

Стабильность, своевременная зарплата, возможность обучения и роста Повысить уровень заплат, понизить нагрузки и оптимально распределять функционал

Стабильность, ДМС, коллектив Заработную плату, корпоративы. отдых

Корпоративная культура, статус компании, удобная рабочая одежда Отсутствие обеда, низкая заработная плата

Соц пакет, 13 зарплата (2 раза в год) график работы , после 3х лет работы , если уходишь в декрет , то можешь наблюдаться бесплатно в частной клиники Зарплату, требование к сотрудникам ( слишком много требуют)

Своевременность выплат, мед страховка, Подготовка к работе, предоставление фирменной одежды. Автоматизировать приём АЦ, нанять клининговый персонал.

Работа рядом с домом,заработная плата выплачивается всегда вовремя График работы,нанять уборщицу,немного больше времени на отдых,укомплектовать штат

Близость к дому, стабильность, заработная оплата без задержки. Вернуть на все заправки дополнительную штатную единицу, заправщиков.

Одной из положительных сторон является коллектив и руководство, все общаемся на «ты» что очень важно в работе, нет никаких барьеров в общении; график работы вполне устраивает; заработная плата для нашего региона приемлема (но хотелось бы выше); возможность обучаться. Хочется отметить эти речи (которые мы проговариваем каждому покупателю) - это худшее что может быть в работе вообще! Людям это не нравится, их это раздражает, потому что нет живого общения и часто нас посылают и портят настрой на весь рабочий день! Очень хотелось чтобы мы не заучивали этот текст как роботы, а общались вживую!

Близость к дому, прозрачность, нормальная оплата Все устраивало, условия нормальные

Коллектив отличный, отзывчивый. Условия хорошие. ДМС Заработную плату, гибридная работа.

Стабильность, социальный пакет, официальная заработная плата в полном объёме Возможность карьерного роста

Это самая честная компания с которой мне довелось работать.
Возможность карьерного роста.
Работа рядом с домом.
Компания всегда делает хорошие подарки детям сотрудников на новый год, проводит развлекательные мероприятия для детей.
Постоянно проводятся дополнительные обучения для сотрудников.
Но к сожалению мне пришлось уйти из-за смены графика. Ещё немного поднять заработную плату.

Дополнительное страхование «Согаз» после полугода работы , возможность посещать частные клиники , стоматологии бесплатно , хоть и есть ограничение на бесплатные услуги. Так же большой плюс 13 зарплата к итогам года . Стоит обратить внимание на отношение в коллективе , не закрывать глаза на сотрудников которые халтурят на работе, лишь потому , что недостаточно сотрудников в коллективе . Сделать обязательным чтобы и в дневную и в ночную смены работали по 2 оператора как и должно быть , вместо того как и в день по одному работают и получают так же . Выделить время на обед , чтобы можно было спокойно поесть , а не находу. Пересмотреть отношение высшего начальства к персоналу , когда приезжают с проверками . Сделать четкий стабильный график как было изначально , а не работать на износ . Уменьшить количество обязанностей , либо повысить заработную плату . Зарплата постоянно меньше и меньше . За такой объём работы . И советую не делать огромный акцент на срм , сотрудники это люди , а не роботы . Отношение клиентов негативное когда они видят что каждому из них одно и тоже говорят операторы , как по заученному тексту .

График работы. Свежая техника. Максимально всё упростить.