Отзывы о работе в Россельхозбанк — Иваново

Свобода в выборе рабочего графика, комната отдыха/игры, дружный коллектив.

Повысить оплату труда, взаимодействие между отделами

Возможность профессионального развития и роста, полный соц пакет.

Уровень оплаты труда, систему мотивации, остальное все устраивает, все хорошо и достаточно.

Стабильная, надёжная организация. Официальная ЗП, возможны премии. Есть полис ДМС. Отпуск по графику, хороший коллектив.

Расширение полиса ДМС. Введение материальной помощи к отпуску.

Полный соц пакет (страховка, оплата больничного, материальная поддержка на рождение ребёнка, утрату близких и прочее), график 5дн работы, отпуска, опыт работы в фин сфере, коллектив целеустремленный, желающий развиваться.

Оплата труда не много ниже рыночной, но руководство работает над этим вопросом. При работе с клиентами таких проблем нет. Механизмы мотивации работают!

Хороший офис, классный коллектив, есть кухня и ДМС через три месяца, работа в центре города

Низкая оплата труда, большая загруженность, непрозрачные условия роста

Свобода выбора графика работы, расположение в центре города, чистый кабинет, отличное рабочее место

Повышение заработной платы желательно

Гарантированный доход, белая оплата труда, медицинская страховка, возможность развития, интересная работа, условия труда

Уровень оплаты труда подтянуть до рыночного уровня оплаты труда финансовых работников региона

Своевременная и достойная оплата труда, включая годовую премию и социальный пакет. Отличный коллектив и общественная жизнь в компании. Удобное расположение офиса и комфортные условия труда.

Хотелось бы видеть больше возможностей для профессионального развития и обучения. Было бы также хорошо, если бы у нас было больше диалога с высшим руководством компании.

Работаю в КЦ уже 3 месяца. Мне нравится молодой рабочий коллектив, хорошо обустроенные кабинеты для работы, удобное расположение места работы, мероприятия которые устраивают по праздникам. Хочу сказать спасибо Россельхозбанку за приятную атмосферу на рабочем месте.

Хотелось бы получать дополнительные материалы для саморазвития

Комфортные условия труда, руководство, есть возможность саморазвития, отпуск по графику, стабильная выплата зп, есть премии, хороший коллектив, удобный график работы.

Ввести компенсацию на питание ,возможность посещения санатория на море со скидкой. Социальные программы для детей сотрудников.

Хорошие условия труда, полный соц. пакет, обучение, возможность карьерного роста, дружный коллектив

Всё что нужно для комфортной работы, всё предоставлено. И обучение, и лояльное отношение, и возможность заработать. Обеспечены и соблюдаются все условия труда

Коллектив, стабильность, условия труда и возможность развития и роста

Выплату премии сделать ежемесячно

Единственное, что может радовать в Россельхозбанк, это график работы. Взаимопомощь коллег

Карьерный рост отсутсвует, чтобы дождаться повышения , единственный вариант пережить руководство. Дорожат только руководящим составом, к остальным относятся потребительски. Ставят много задач, для галочки. Начальники отделов не хотят погружаться в работу, только делегируют задачи.

Удобное расположение,комфортная адаптация.Хороший офис,руководитель всегда помогал при наличии проблем

Премии не платят ,повышения можно не ждать .

Соблюдение ТК РФ, соблюдение внутренних нормативных документов, дресс-код, дмс

Уровень зарплаты оставляет желать лучшего. Расширение штата, тк огромный объём работы, требующий переработок в свободное время

Официальное трудоустройство, удобство месторасположения. Государственный банк - устойчивый

Условия работы (усовершенствование программного обеспечения).

Плюсы, которые есть практически у любого банка - "белая" зп, ДМС, социальные гарантии.
Также в определенные период работы руководство (действующее на тот момент) стимулировало сотрудников развиваться, улучшать и приобретать навыки, во многом благодаря этому я прошла нужные мне сейчас курсы и прочитала полезные книги

Дикая текучка, в том числе и среди руководства.
Задержки квартальной премии, до сотрудников никогда вовремя не доводили информацию о том, что департамент не выполнил какие-то показатели и нам могут ее не выплатить (либо выплатить не полностью), либо что существуют еще какие-то проблемы.
Хотелось бы также, чтобы отдел обучения действительно занимался обучением, а не рисованием презентаций и разными особо никому не нужными креативностями, а директор КЦ в Иваново понимал, что у менеджмента есть не только работа, но еще и личная жизнь

Надежный работодатель, клёвый офис в центре города, комфортное рабочее место, возможности карьерного роста

Стабильность и прозрачность расчета и выплаты премии

Официальный доход,
Справедливый директор,
Хорошие кабинеты

Комнату отдыха для сотрудников

Хороший коллектив, уютный и удобный офис, место расположения (в центре города)

Качество обучения. Отношения руководства к сотрудникам