Отзывы сотрудников о компании Газпромбанк
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
10 отзывов
8
1
1
0
76%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Главный системный аналитик
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Интересные задачи, отзывчивый коллектив, понимающий руководитель
Что можно улучшить?
Больше неформальных встреч, понятный путь для роста
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Благодарим за позитивную обратную связь о работе в Газпромбанке.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Липецк,
июнь 2023
Что нравится?
Коллектив, коммуникация, мотивационные выплаты, возможность роста, интересные задачи, условия работы
Что можно улучшить?
Хотелось бы расширить команду, чтобы нагрузка распределялась равномерно
Ответ представителя компании
Июль 2023
Благодарим за Ваш отзыв. Газпромбанк активно развивается и, безусловно, бывают переработки. Понимая, что отдых очень важен, сотрудникам даются дополнительные дни отдыха за ненормированный рабочий день.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
май 2023
Что нравится?
Отличный коллектив. Интересные проекты.
Что можно улучшить?
Больше гибкости. Оплату труда
Ответ представителя компании
Май 2023
Спасибо за отзыв о нашем банке, нам важно мнение наших сотрудников и тех, кто по разным причинам уже не работает с нами!С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Системный аналитик DWH
Москва,
апрель 2023
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, возможность обучения, корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, зп
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Благодарим за позитивную обратную связь о работе в Газпромбанке.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
В целом все хорошо, Зарплата вовремя, коллектив отличный, комьюнити развивается активно, жизнь бурлит
Что можно улучшить?
Возможности обучения и роста
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Спасибо за отзыв. Газпромбанк поощряет проактивную позицию сотрудников и их стремление развиваться. Корпоративный университет Газпромбанка предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего". В некоторых подразделениях Банка внедрены карьерные модели, которые определяют четкие критерии продвижения по карьерной лестнице.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Ведущий системный аналитик
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
высокая зп, премии (но получите ли вы их зависит и от команды), крупная стабильная известная компания, поддержка сотрудников в том числе в чрезвычайных ситуациях, +5 дней к отпуску, кружки/секции, подарки на день рождения компании
Что можно улучшить?
1. Описание функционала в вакансии/тестовое - оно должно соответствовать реальному, а не быть скопировано с предыдущих вакансий на ту же должность.2. Культура наставничества отсутствует, наставник не знает, что он наставник и не понимает значения слова "наставник". Это не тот, кто говорит "написано же в плане адаптации"/"я ЖЕ говорил(а)"
3. План адаптации-хаотичная свалка из ссылок на документацию с кучей других ссылок. Написано корявым не человеческим языком
4. Токсичный коллектив. Не отвечают по несколько дней на прочитанное сообщение, после напоминаний могут сказать, что "это не ко мне" (а ты ждал ответа от этого человека, хотя бы какого-то)
4а. Когда сотрудник (я) заболел и предупредил, что не приду на совещание, вместо "выздоравливай" и т.п. написали, что "важно не только говорить на совещании, но и слушать команду" (правда, отсутствие на данном совещании в течение нескольких недель работы до этого, где сотрудник не выступал и не слушал, никого не смутило, хотя там шли по списку, и было очевидно отсутствие. Так называемый наставник не счел нужным прислать приглашение своему подопечному)
5. Провести психологическую экспертизу коллектива. Есть те, кто несколько раз говорит на одно и то же, что это то "белое", то "черное"
6. Предпринимать действия по результатам обратной связи при уходе сотрудника, а не оправдываться и не оправдывать тех, из-за кого сотрудник ушел
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Спасибо, за Ваш отзыв. Нам очень приятно, что Вы отметили положительные моменты работы в Банке. В Газпромбанке существует большое количество программ поддержки сотрудников, в которых каждый найдет активности для поддержания себя в ресурсном состоянии. Одна из наших ценностей – участие и внимание к людям. Информация о программах поддержки и социальных гарантиях размещена на корпоративном портале. Также на портале Вы найдете нашего HR-помощника, чат-бот с радостью ответит на все вопросы и поможет быстрее адаптироваться в Банке.Безусловно, у каждой компании есть зоны роста. Мы благодарны Вам, что Вы их отметили и подробно описали.
Улучшить качество подбора помогут HR-кураторы, которые есть у каждого подразделения Банка. Информация о кураторах размещена на корпоративном портале.
Мы знаем, как важно быстро адаптироваться, влиться в коллектив и почувствовать себя частью большой команды. Для этого были созданы программы по адаптации. Программа наставничества в Вашем Блоке, действительно, на начальном этапе внедрения, но в других направлениях деятельности это уже зрелый и качественный продукт. Свои предложения по улучшению Вы можете направить на горячую линию HR или HR бизнес-партнерам.
Сожалеем, что Вы столкнулись со сложностями в коллективе. Ценности ГПБ – открытость, ответственность и проактивность. Эти важные аспекты позволят найти выход и из этой ситуации.
Чтобы работать стало комфортнее, рекомендуем Вам давать открытую обратную связь коллегам. О там как это сделать своевременно и опираясь на факты, можно узнать на учебном портале.
Также в Банке действует программа поддержки сотрудников – ГПБзабота. Если не получается самостоятельно найти выход из сложных ситуаций, в том числе в коллективе, профессиональная HR-команда поможет Вам. Оставьте конфиденциальное обращение на горячей линии HR, и мы постараемся помочь.
По всем вопросы работы в Банке Вы можете обращаться к HR бизнес-партнерам.
С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Профессиональный коллектив, интересные проекты
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, документация в некоторых командах, маленькие сроки для реализации проекта, приходится работать много и интенсивно, быстро выгораешь.
Ответ представителя компании
Июль 2022
Благодарим за Ваш отзыв. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся оказать поддержку в условиях интенсивной работы. Для этого была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, в которой каждый найдет активности для поддержания себя в ресурсном состоянии. Подробности на интранет-портале Банка.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Преимущества и льготы
Главный системный аналитик
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Отличное место работы и для построения карьеры. Сложные бизнес-процессы и не тривиальные задачи.
Лояльность и компетентность руководства.
Что можно улучшить?
Ничего.Все отлично.
Ответ представителя компании
Апрель 2022
Благодарим за позитивную обратную связь о работе в Газпромбанке. С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Ведущий системный аналитик
Москва,
февраль 2022
Что нравится?
хорошая зарплатаотсутствие давления на тебя в работе (возможно, это мне так повезло)
есть наставник - руководитель экспертизы по системной аналитике, с которым обязательно встречаешься каждую неделю и обсуждаешь свои задачи, проблемы, вопросы. Наставник всегда пытается помочь, много объясняет
в целом айтишное направление выглядит впечатляюще, большие масштабы, свежие идеи, хорошо выстроенные процессы разработки
Что можно улучшить?
корпоративная техника оставляет желать лучшего, древние ноуты, зависающие от четырёх открытых оконв условиях дистанта корпоративы проводим внутри команды сами, так что, к сожалению, сами на всё и скидываемся
в целом, есть мелкие недостатки, но общее впечатление от компании очень положительное
Ответ представителя компании
Апрель 2022
Благодарим за позитивную обратную связь о работе в Газпромбанке.Спасибо за Ваши комментарии, мы обязательно их учтем.
С уважением,
Команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка
Преимущества и льготы
Главный системный аналитик
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится?
Хорошее и понимающее руководство, всегда идёт на встречу и ищет пути улучшения условий работы
Что можно улучшить?
Необходима более прозрачная карьерная лестница
Ответ представителя компании
Май 2022
Спасибо за Ваше мнение и высокую оценку Банка, обязательно учтем указанную информации при разработке новых инструментов для улучшения опыта сотрудника.С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпромбанк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпромбанк для трудоустройства?
75.8% сотрудников рекомендуют компанию Газпромбанк для трудоустройства, на основании 1 846 оценок.
Какая оплата труда в компании Газпромбанк?
Сотрудники компании Газпромбанк оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 1 846 оценок.
Как сотрудники Газпромбанк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпромбанк оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 1 846 оценок.
Как сотрудники Газпромбанк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпромбанк оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 1 846 оценок.
РАБОТА В ГАЗПРОМБАНКЕ
В масштабах страны, в интересах каждого!
По версии журнала Forbes «Газпромбанк» (Акционерное общество) в 2019 году занял третье место в рейтинге лучших работодателей России. Среди финансовых институтов из списка Forbes – Банк на первом месте. Оплата труда, условия труда, участие в социально-значимых проектах и проектах по охране окружающей среды – лишь часть показателей, по которым Газпромбанк занимает лидирующие позиции.
Команда Газпромбанка – это более 18 тысяч профессионалов по всей России. Банк дает возможность каждому сотруднику проявить свои лучшие качества, применить имеющиеся навыки и развивать новые компетенции.
- Созидательная среда и интересные проекты
инновационные идеи 21 века находят отклик в 18 программах цифровой трансформации Банка.
- Работа в команде профессионалов
неравнодушных, активных, ответственных за свой результат.
- Конкурентная заработная плата и система премирования.
- Привлекательный социальный пакет:
- медицинская страховка с первого дня работы
- отпуск 33 календарных дня
- материальная помощь и дополнительные выплаты
- дисконтные и корпоративные программы компаний-партнеров
- Обширные возможности для всестороннего развития и расширения кругозора сотрудников:
- программы по развитию профессиональных знаний, личных качеств, управленческих компетенций
- ГПБИнтеллекторий, КВИЗы, Спартакиада, программы Трансформации Духа, разума и силы – лайфхаки от гуру в различных областях
- знакомство и обмен опытом с коллегами из других подразделений и других городов
- танцы, занятия по вокалу, актерскому мастерству – это только малая часть айсберга корпоративно-культурной жизни, предлагаемой сотрудникам.
- Комфортные условия работы
современные и удобные офисы в пешей доступности от метро.
Газпромбанк входит в тройку крупнейших банков России по основным финансовым показателям и занимает третье место в списке банков Центральной и Восточной Европы по размеру собственного капитала.
Газпромбанк участвует в капитале банков, расположенных в России, Республике Беларусь, Швейцарии и Люксембурге, финансовых компаний на Кипре и в Гонконге. У Банка есть представительства в Нур-Султане (бывшая Астана) (Казахстан), Пекине (Китай), Улан-Баторе (Монголия) и Нью-Дели (Индия).
Газпромбанк - один из ведущих российских лидеров на отечественном и международном финансовых рынках по организации и андеррайтингу выпусков корпоративных облигаций, управлению активами в сфере частного банковского обслуживания, корпоративного финансирования и других областях инвестиционного банкинга.
Стратегически важные и новые для Банка направления деятельности - розничный бизнес и развитие цифровых технологий.
В числе клиентов банка – около 5 миллионов физических и порядка 45 тысяч юридических лиц.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Газпромбанк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: http://www.gazprombank.ru
Категория: Финансовый сектор