Отзывы о работе в Газпромбанк — Екатеринбург

Дмс, соц пакет, материальная помощь к отпуску, возможность пойти на встречу клиенту. Уровень зарплаты в Екатеринбурге, крайне низок, при зп в 85 тысяч рублей по городу в среднем, главный специалист получает 67-72. Зависимость от Москвы очень сильная, нет возможности строить стратегию работы самому.

Полноценное введение в структуру работы. Есть обучение, наставничество на период обучения. Всегда можно уточнить вопрос у руководителя. Достойная оплата, если выходить на переработки, дополнительно оплачивается.
ДМС с первого дня работы. Ставить переработки по желанию сотрудников, а не перед фактом.
Увеличить время обеда. За 30 минут не успеваешь нормально поесть.

Относятся как к людям, а не бесплатной рабочей силе. Предоставляются льготы сотрудникам. Корпоративная жин в регионах, а не только в Москве. Зоны отдыха в рабочее время.

ДМС хорошее, коллектив нормальный, возможность получить средний по рынку оклад Из минусов Премии слишком малые, планерки по утрам за 2-2.5 часа до начала рабочей смены, выезды в другие офисы на замену, строгий дресс код, слишком завышенные планы по продажам( особенно по инвестициям), много негативных клиентов из за неотложенных рабочих процессов,должность менеджер по продажам, по факту делать нужно всё и во всем разбираться

Адекватное руководство, хороший коллектив, присутствует система обучения, поддержка руководства на стадии обучения Выделить отдельное место для обучения

Лояльность руководителя, комфортный офис, фрукты, редкие корпоративы, оплачиваемая сессия Повысить зарплату, безумно тяжело находится в линии 24/7, у многих на работе случаются нервные срывы, общение с клиентом происходит строго по скрипту,перерывы только в определенное время, ни часом позже. Если опоздаете на 2 минуты, будете их отрабатывать после смены, да-да именно так! Если ваш перерыв 15 минут, а пришли вы в 15,01 это считается опозданием.
Ставка цб выросла, требования к сотрудникам стали строже, не надейтесь на график 5/2 с 9-6, будете работать и с 7:00, если так решит руководство, нет коммуникации между сотрудниками, общие собрания проводятся редко, много обещают, но ничего не делают, на нестандартный вопрос клиента, редко услышишь ответ даже от самого грамотного менеджера. Рекомендую студентам-заочникам только ради того, чтобы оплачивалась сессия

Стремление улучшить продукты для клиентов, оптимизировать расходы, улучшение программного обеспечения Условия труда и организацию работы для сотрудников.

Работа в центре города, красивый вид на город. Очень качественное и постоянное обучение, связь с руководством. Можно увеличить доход, взяв доп. смену. Имеется медицинское страхование и выплаты. Кухня маленькая, отдохнуть почти негде, иногда не хватало времени на обед. В туалет можно выйти только в перерыв или обед. Руководство очень требовательное. Планирование отпуска оставляет желать лучшего. Очень плавающий рабочий график, работа в выходные.

Доход, график, возможности карьерного роста, доп. выплаты к отпуску и др. График перерывов на обед

Отличный соцпакет, офис. Хорошие возможности для роста. Удобное местоположение Автоматизацию процессов

Дмс, график, отпуск , возможность удалённо работать Не давать не реальные планы , которые не возможно реализовать

Возможность выбрать график работы. ЗП всегда вовремя. Бонусы денежные и брендированные подарки. ДМС с первого дня. Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Чётко формулировать задачи. Чётко прописать премию (чтобы она не изменялась каждый месяц). Зону отдыха сделать. Нанимать менеджеров группы из своих сотрудников, а не брать со стороны

График работы, коллектив, расположение, ДМС, корпоративная жизнь, стабильность, официальное трудоустройство Поднять уровень заработной платы

Сразу, что мне очень понравилось - это то, что страховка начинает с первого месяца работы действовать. В целом к сотрудникам здесь хорошо относятся. Руководители очень адекватные, да бывают требовательные, но это нормально. Все коллеги приятные, помогут подскажут в любой момент Хотелось бы корпоративный транспорт до работы, живу далеко и добираться приходится более часа)

Хорошее руководство, иногда возможность закончить свой рабочий день раньше. Зарплату, систему мотивации, возможность роста.

В ГПБ я уже третий год, работаю инженером разработки. Главный плюс для меня - это возможность удаленно работать сейчас. Второй - это отпуск 33 дня, за такой срок реально можешь отдохнуть и перезагрузиться. Иногда все таки приходится приезжать в офис, это я не очень люблю.

У газпромбанка отличные условия труда для сотрудников, комфортные и теплые офисы, есть все необходимое для работы и зарплата очень достойная, и страховка есть. Корпоративный транспорт хотелось бы до работы и обратно, а то офис далековато от дома находится

Нравится, что нет стагнации. Надо быть самым ленивым и безразличным человеком, чтобы здесь ничего не добиться. Есть много программ и для личностного развития и для развития рабочих скиллов, постоянный митапы, конференции, какие-то внутренние презентации коллег, продвижение по карьерной лестнице вполне возможны, в нашем отделе уже 2 таких истории за последние полгода Взаимодействие между отделами,информация не всегда доходит вовремя и точно

Социальный пакет, дополнительное страхование от согаз мед, обустроенное рабочее место,
Находится в центре города Чаще выделять рабочие автомобили для поездок на встречи с потенциальными клиентами!
Увеличить оклад!
Компенсировать расходы на ГСМ когда ездишь на своем а/м.
Проводить тренинги и обучение для новых сотрудников с штатным бизнес тренером, а не обучать по тестам и курсам. 90% информации не осваивается(в моем случае)!
Предоставить сотрудникам служебную парковку!

Хорошие условия труда, премии за переработки и командировки, белая зарплата на карту банка, бонусы сотрудникам по кредитным продуктам Приходится долго ждать карьерного роста

Постоянное развитие, обучение, индексация зп, возможность удаленной работы Понимание, каких показателей необходимо добиться для карьерного роста

Хорошая соц программа
Премия ко дню рождения банка
Стимулирующая выплата к отпуску в размере оклада.
Рабочие места, коллектив Оплату труда повыше бы

Стабильность в выплате з/п и новогодних премий, наличие мат.помощи раз в год при уходе в отпуск в размере оклада Индексацию з/п с учётом реальных рыночных цен
Увеличение гсм для выездных сотрудников
Возможность карьерного роста

Социальный пакет, ДМС, премия на ДР Банка, стимулирующая выплата к отпуску Возможность карьерного роста, индексация заработной платы, за 4 года уровень зп оставался на одном уровне

Надежность. Своевременная зп. условия труда. Отношение высшего руководства к подчиненным.

В данном банке можно работать ради льгот, премий и так далее. Доход очень низкий, у меня была зарплата 34

Стабильность компании. Нет задержки в выплате заработной платы. Статус компании Повышение уровня з.п

Командная работа, 13ая зарплата Возможности роста навыков и повышения зарплаты

Уровень зарплаты, дмс, руководство Распределение обязанностей

Стабильность, "белая" своевременная з/п, удалённый режим работы. Дополнительный отпуск, выплата 13 з/п, выплата на день Банка. Техническое качество связи, настройку отражения занятости и обратной связи между сотрудником и непосредственным руководителем.