Отзывы о работе в Газпромбанк — Нижний Новгород

Благодарим за позитивную обратную связь о работе в Газпромбанке. Банк активно развивается и, безусловно, бывают переработки. Именно поэтому в Банке есть понятие "ненормированный рабочий день". Это компенсируется дополнительными днями отдыха.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Благодарим за позитивную обратную связь о работе в Газпромбанке!

С уважением,
HR-команда Газпромбанка

Благодарим за обратную связь. Газпромбанк активно развивается и, безусловно, бывают переработки. Понимая, что отдых очень важен, сотрудникам даются дополнительные дни отдыха за ненормированный рабочий день. Также была создана экосистема программ заботы о сотрудниках, с которой мы знакомим сотрудников во время Welcome дня, напоминаем в рассылках и информационных материалах.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Спасибо за отзыв. Заработная плата в Банке включает в себя оклад, ежемесячную премию и бонусы (ежеквартальные, годовые). Мы постоянно проводим мониторинг рынка заработной платы, чтобы предлагать сотрудникам конкурентные условия. Премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника. Хотелось бы также отметить, что Банк как социально-ответственная организация реализует обширную социальную программу, предлагая один из лучших социальных пакетов на рынке.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Благодарим за положительную обратную связь! Мы постоянно проводим мониторинг рынка заработной платы, чтобы предлагать сотрудникам конкурентные условия. Заработная плата в Банке включает в себя оклад, ежемесячную премию и бонусы (ежеквартальные, годовые).

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о работе в Газпромбанке. Одна из наших ценностей - открытость. Благодарим вас за обратную связь, мы учитываем ее в развитии банковских процессов. О проблемной ситуации Вы можете поговорить со своим руководителем, бизнес-партнером по персоналу своего направления или оставить конфиденциальное обращение на горячей линии HR. Поделитесь с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Спасибо за отзыв. Заработная плата в Банке включает в себя оклад, ежемесячную премию и бонусы (ежеквартальные, годовые). Благодаря тому, что премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника, у всех есть возможность зарабатывать больше.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Спасибо за Ваше мнение. Заработная плата в банке включает в себя оклад, ежемесячную премию и бонусы (ежеквартальные, годовые). Премиальная часть зависит от результатов и эффективности работы каждого сотрудника.
Чтобы каждый сотрудник мог повысить свои компетенции, был создан корпоративный университет Газпромбанка. Он предлагает большое количество курсов по развитию hard и soft skills, а также "навыков будущего". В некоторых подразделениях Банка внедрены карьерные модели, которые определяют четкие критерии продвижения по карьерной лестнице.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.