Билеты со скидками для сотрудников - большой плюс, особенно для тех, кто как я, любит путешествовать. Зарплата белая, есть аванс, начисляют на карту, отпуск оплачиваемый. Атмосфера на работе позитивная, без причины никто не негативит, но если допускаешь ошибки, могут спросить так, что мало не покажется
Что можно улучшить?
Добавить более разнообразное меню, чтобы питание стало вкуснее и полезнее
Отличный был коллектив, работа в аэропорту, зарплаты маленькая, но вовремя. Зарабатывают только на зарубежных проектах. На внутреннем рынке ЗП очень средние.
Что можно улучшить?
Карьерный трек. Работали и не понимали, что дальше делать. Наставничества не было, политику компания не понимали, выживали как могли, кто не мог, уходил. Я ушел.
Проходил вводные курсы в центре подготовки персонала ЮТэйр в Тюмени. Прекрасные преподаватели, многое знают из практики. Очень впечатляющий тренажер вертолета Ми-26, огромное удовольствие от пилотирования. Непосредственно к обязанностям пилота вертолета приступил недавно, работаю меньше года, но уже есть уверенность, что я на своем месте, о такой работе мечтал всегда.
Что можно улучшить?
Повысить комфортность условий жилья для экипажей на базировках.
Удобный офис с качественой оргтехникой, позволяющей работать без лишних сложностей. Своевременно приходят обслуживать компьютеры по необходимости, если что-то сбоит, есть зона отдыха, кухня и столовая. К рабочему месту вообще никаких претензий.
Что можно улучшить?
Добавить парковочные места для сотрудников, это очень помогло бы, а то с авто вечно проблема в аэропорту
Приятный коллектив, в котором легко помогут, даже если сталкиваешься с нестандартной задачей. Руководство не давит, помогает развиваться, дает полезные советы. Зарплата приходит вовремя, без задержек
Что можно улучшить?
Расширить соцпакет, чтобы охватить большее количество нужд сотрудников
Льготные билеты для всех сотрудников, кто работает больше года. При этом скидки очень хорошие, поэтому в отпуск нередко удается летать с очень удачной экономией. Это один из ценных бонусов лично для меня, а так их много у нас, дмс например
Что можно улучшить?
Может быть для кого-то это не важно, но мне критично, чтобы меня хвалили за хорошую работу, а такое у нас редко. Я понимаю, что высокая зарплата уже сама по себе оценка твоего труда, но я хочу именно слышать, что я хорошо работаю
Еще ни разу не пожалела, что устроилась в Ютэйр. Современный офис, удобно добираться, ребята тут классные, атмосфера дружественная, зарплата стабильная. Есть интересные задачи, постоянно внедряется что-то новое.
Что можно улучшить?
Собрания, допустим, раз в месяц, чтобы выслушать идеи сотрудников и взять в работу, если они действительно стоящие. А тому, кто предложил что-то полезное - вознаграждение.
График удобный, есть возможность выспаться между сменами. Приятная атмосфера в коллективе, есть возможность побывать в разных местах
Что можно улучшить?
больше зарплатку, длиньше отпуск, четырехдневную рабочую неделю и губозакаточную машинку в комплекте) Если серьезно, то было бы круто зарабатывать побольше, денег много не бывает
По окладу все позитивно, к тому же отличные возможности для самосовершенствования, коллеги готовы помогать, особенно на начальных этапах, когда осваиваешь что-то новое. Карьерный рост реальный, есть шансы быстро продвигаться по службе, если ты вкладываешься в работу. Отправляют на курсы, в целом чувствуется поддержка.
Что можно улучшить?
уменьшить количество отчётов, чтобы больше времени и внимания уделять основной работе
Работа нравится, о ней мечтал с самого детства. Работаю вторым пилотом в авиакомпании 4 года. За это время нареканий особых нет, в зарплате вырос, разумеется. Помимо зарплаты есть много других бонусов, как льготные билеты, ДМС и возможность бесплатного отдыха в санатории.
Что можно улучшить?
Меньше рабочих дней. И хотелось бы, чтобы корпоративные мероприятия проводились чаще для улучшения командного духа.
Претендовал на должность менеджера, после нескольких собеседований получил что хотел. Что предлагают на собеседовании, то и будет в реальности, пока ни разу не было расхождений. Для карьерного роста придется постараться, он есть, но и конкурентов у вас будет много, на руководителя пойти много кто хочет. Оплата труда достойная.
Что можно улучшить?
Бесплатные абонементы в спортзал, для сотрудников. Даже те, кто занимаются умственным трудом, работают лучше, если они в хорошей физической форме
Нормальный работодатель. Ни разу не задержали зарплату, всегда на связи руководители и есть чёткое понимание, что и как нужно делать. Нет такого, как на многих работах, "стой здесь иди сюда", "сделай что-нибудь ненужное просто потому что я так хочу". Полное соблюдение трудового кодекса, включая больничные и отпуски.
Что можно улучшить?
Я бы предложила внедрить платформу для обмена идеями среди сотрудников, чтобы все могли вносить свои предложения по улучшению работы. Коллективный разум всегда работает хорошо.
все устраивает, быстро освоилась, получаю огромное удовольствие от работы, и от команды. Девочки помогают и поддерживают всегда, если надо подменить тоже без проблем
Что можно улучшить?
рассмотреть возможность внедрения более гибкого графика работы для сотрудников
Хорошо платят. Постоянное развитие, работа не стоит на месте, регламенты и инструкции обновляются. Команда дружная, всегда можно рассчитывать на поддержку
Что можно улучшить?
Упростить процедуру получения отгулов за свой счет, у меня была необходимость получить дополнительный отпуск без сохранения зарплаты, к сожалению мне отказали
График хороший, работа познавательная, развитие идет постоянно. Премиями не обижают, если работать на совесть. Отмечу, что по состояния здоровья не работал целых 2 месяца, по больничному все выплатили без проблем.
Что можно улучшить?
Можно улучшить процесс оформления документов для доставки важных грузов
Есть возможность учиться новому и применять знания на практике. Коллеги всегда подскажут, если что-то неясно. Рабочий график устраивает, да и вообще все неплохо
Что можно улучшить?
Добавить больше гибкости в расписание, особенно для сотрудников с детьми.
Работа, хоть и требует повышенного внимания, мне подходит, руководство идет навстречу, если возникают вопросы. Коллектив дружелюбный, слаженный. Хороший заработок, есть возможность брать отпуск в удобное время.
Что можно улучшить?
Ускорить получение ответов по электронной почте, иногда ожидание достаточно долгое.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЮТэйр, Авиакомпания
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЮТэйр, Авиакомпания для трудоустройства?
80.7% сотрудников рекомендуют компанию ЮТэйр, Авиакомпания для трудоустройства, на основании 341 оценки.
Какая оплата труда в компании ЮТэйр, Авиакомпания?
Сотрудники компании ЮТэйр, Авиакомпания оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 341 оценки.
Как сотрудники ЮТэйр, Авиакомпания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЮТэйр, Авиакомпания оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 341 оценки.
Как сотрудники ЮТэйр, Авиакомпания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЮТэйр, Авиакомпания оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 341 оценки.
Группа "ЮТэйр" включает компании по самолетным и вертолетным перевозкам, техническому обслуживанию и ремонту авиационной техники. Мы один из крупнейших российских авиационных холдингов с более 12 000 сотрудников по всему миру.
ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" играет ключевую роль в обеспечении пассажирских и грузовых перевозок в регионах России. В маршрутной сети компании более 120 направлений, из них - 75 уникальные.