Первое мое место работы. Классный коллектив, дружим уже много лет. Руководство адекватное, много обучений (тренинги,есть наставник, не страшно начинать работать). Выходные можно подобрать под себя, удобно. Мои коллеги забирали Энергию, летали заграницу за счет компании. Нагрузка периодами может быть высокой, но тогда и ЗП повыше. Хотела работать по специальности, поэтому решила уйти.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративов и мотивации, как были раньше (поездки заграницу).
Близость к дому, хороший коллектив, место для отдыха, удобный график
Что можно улучшить?
Обновление кассового оборудования и орг. техники, более понятная система зарплаты, уважение руководства к сотрудникам, рабочая форма, внешний вид магазина
Хороший комфортный офис, обеденная зона очень красивая, расположение офиса удобное.
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководством и сотрудниками, там стена непонимания. При моем увольнении на испытательном сроке поставили условие: или я отрабатываю 2 недели, или ухожу без отработки, но без премии. А про то, что на испытательном сроке, можно известить об увольнении за три дня- никто не в курсе. В общем заставили отрабатывать три РАБОЧИХ дня, а не календарных. В общем взаимопонимания и человечности там мало. Зарплаты маленькие, крошечные. Нужно много много продавать
Возможность зарабатывать, доп мотивации, в прошлом были поездки за счёт компании, но это больше плюсы прошлого.
Что можно улучшить?
Работу с персоналом, начальник отдела - сотрудник, больше внимание на техническую составляющую, сделать работу более конкретно способную на рынке, тк оплата труба исходя из всего функционала нищадно мала.
Для молодого парня была интересная работа, с возможностью лёгкого роста до руководителя. С зарплатой не обижали, но был не оклад все зависело как сам работаешь.. в целом позитивные воспоминания. Но второй ни ногой.