Отзывы о работе в Связной — Ярославль

Близость к дому , гибкий график, но руководство не очень понравилось Поменять руководство

Порой неплохие коллеги, толковое обучение (как продавца-консультанта натаскивают отлично в процессе стажировки), отсутствие сложностей при приеме на работу Достаточно того факта, что даже мрот на непопулярных точках заработать невозможно, в период работы (а я была молода и полна мотивации) не удавалось окупить даже проезд до точки продаж и домой.

Работа без офиса. Крупная компания. Официальное трудоустройство Понимание руководство что на полставки никто не будет работать целый день и разъезжать по области устранять мелочевку. Работу удаленной тех поддержки, которая вообще видимо не работает.

Свободный график, дружный коллектив, понимающее руководство.
Возможность карьерного роста уже спустя 3 месяца. Увеличить размер оклада(индексировать).

Иногда бывают свободные и мало загруженные дни, коллектив состоял из приятных людей. Возможности роста ( если руководитель не увидел твоего " желания" - какого-либо продвижения не жди), оплата рабочих поездок или хотя бы предоставление проездного ( было за свой счёт), чёткое понимание человеческих возможностей ( доставлять по 2 принтера или 4 ноутбука на автобусе - не все смогут физически)

Если честно, привлек изначально график и коллектив и более менее приличная зарплата . Но это было по началу . Когда начали старательно все урезать , ничего другого не оставалось , кроме как идти на управляющего.
Было сложно , но интересно Пишу отзыв уже спустя много лет, как ушел оттуда. Возможно где то уже все и правду лучше . Что хотелось тогда изменить : Отношение к сотрудникам. Конкурентную Зарплату.
Адекватные условия мотивации. Адекватные планы. Снизить тотальный не побоюсь этого слова , контроль за сотрудником .
Иногда это просто немыслимо - трясёшься за каждое движение и думаешь - лишь бы не оштрафовали… ужас

Зарплата полностью белая, выплачивается без задержек . Молодой коллектив, всегда есть возможность карьерного роста для тех кто хочет расти и развиваться.
У зарплаты потолка нет ,как говорится все в руках сотрудников, как поработали так и получили) Отличное место работы, все полностью устраивает, хорошая компания

Близость к дому. Постоянная работа с новыми технологиями Мотивация не позволяет сотрудникам зарабатывать высокие премии. Сократить текучку кадров.

Возможность самому выбрать выходные (5/2)
Коллектив
Если попасть в сезон , то можно хорошо заработать Руководство
Время работы
Уменьшить удержания и их количество
Оклад
Премию