Отзывы о работе в Пятёрочка — Ярославль

Своевременная заработная плата, двумя равными частями, ДМС, бесплатные обеды на рц. Контролировать и развивать корпоративную культуру общения, начиная с руководителей.

Все понравилось
Хороший вежливый коллектив в любой из пятерочки Лично моё мнение надо улучшить качество директоров в не которых магазинах вашего города,есть очень много хороших специалистов в своём деле по руководству))))

Работа у дома да и всё наверно Тотальное повышение заработной платы, т.к. уровень труда не соответствует уровню заработной платы. Улучшение материалов конструкций. Возможность выплачивать заработную плату на карту ЛЮБОГО банка

График, местоположение, оборудованное место отдыха. Если работать сборщиком неплохая зарплата, хорошая премия, если хорошо работать Условия труда для сборщиков не очень. Первое это то что как только палет приходит в магазин покупатель может заказать товар из него, соотвественно время на сборку увеличивается, далее своя выпечка не всегда она есть к тому моменту как ее заказали

Стабильные выплаты заработной платы, есть где комната персонала где можно перекусить и разогреть обед. Отношение к персоналу

Полис дмс, питание, развозка, корпоративный университет, современная система электронного документооборота График работы и продолжительность рабочего дня для административного ресурса, более детализированное разграничение зон ответственности

Близко к дому ,коллектив, руководство ,чтоб работа доставляла удовольствие ,доверие. Понимание от директора и чтоб были все равны

Стабильный доход, своевременная выплата, карьерный рост. Оплату труда, отношение, заботу.

Стабильная заработная плата, близость к дому. Больше добавить нечего. Условия работы, график работы, спецодежду.

Стабильность, карьерный рост увеличить заработную плату

График с 11:00-23:00
Близость к дому
Достаточно дружелюбный коллектив
В принципе адекватное начальство Зп, добавить в магазины охрану

Современная, инновационная компания где можно получить опыт управления огромными потоками информации, прокачать тайм-менеджмент и навыки коммуникации Чёткость процессов хромает (не хватает времени на методологии) , раскатка нововведений происходит с множеством задержек и траблов.
Карьерный рост часто хаотичен и непонятен.

Все полностью официально, и прозрачно Подбор руководителей, и их компетенции. Руководители не хотят помогать, только просят чтобы делали.

Кормят за счет компании (обед комплекс), мед комиссия за счет компании, скидки на продукцию в магазинах пятерочка, перекресток, карусель. Зарплата сдельная, в начале будет выходить где-то 30 тысяч, потом как приноровишься можно делать и 45 тысяч при графике 3/3. Возможно выходить в усиление и получать зарплату еще больше. Можно перейти на другую должность на складе. Что можно улучшить: сократить штат (узбеков и таджиков) ибо с ними не возможно работать, заказы все себе забирают, пока ты набираешь товар они выбивают по несколько накладных, так же они вредят, перегораживают рохлями тебе путь и мешают набирать товар что сказывается на скорости движения (эта ситуация влияет на качество сборки товара). Для Россиян в Ярославле мало работы, да к руководство Распределительного центра набрали людей из ближнего зарубежья и теперь их 50% на складе. Уважаемое руководство РЦ Ярославль прошу принять меры.