Отзывы сотрудников о компании Деловые Линии

В ДЛ уже больше года занимаюсь работой с существующей базой поставщиков и ищу новых, заключаю с ними контракты. По сути никаких продаж, можно полностью сосредоточиться на качестве обслуживания. Оформление по ТК РФ и стабильная зарплата с премиями. Недавно получила расширенный ДМС. В целом, это отличная компания, в которой приятно работать, а самое главное что знаешь что у них все стабильно. Пока что лучше работы в Ростове не находила. ну как таковых минусов для меня нет, если только расположение офиса

Стабильность, уровень з/п, молодой коллектив, интересно развиваться Коммуникацию сотрудников между собой и руководством

Хорошая компания. Пришел сюда по рекомендации. Платят исправно и честно. Компания запарилась и даже дмс оформила. Вообще не так много компаний такое делают. Так что это определенно приятный плюс. И немаловажно что тут есть реальные перспективы роста, как в должности так и в доходах. Было бы не плохо, если бы компания организовала развозку до места работы.

Близость к дому, хороший коллектив и руководство. Наличие места для принятия пищи. Проведение мероприятий среди коллективов и сотрудников организации.

График работы, вменяемая система документооборота, коллектив, корпоративный транспорт и столовая. Питание (компенсировать его стоимость работнику), улучшить адаптивность к удалённой работе.

Ответственный работодатель по отношению к организации рабочего процесса и своим работникам, современная ведущая компания, отвечающая всем требованиям в функционирования в условиях специфики российской экономики. Улучшить нужно только отношение клиентов (физических лиц), при пользовании услугами данной компании.

Хороший офис, отличное региональное руководство, программы лояльности для сотрудников, полное официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы Коммуникации между отделами

Возможность карьерного роста, саморазвитие, помощь коллег (если повезет) Уровень дохода, более лояльное отношение к сотрудникам в контексте политики компании-отношение к людям, как к расходному материалу.

Очень подвижная компания, несмотря на размеры бизнеса. Бюрократии не много.

Хорошие/отличные условия труда, офисное оборудование и т.п.

Отсутствие задержек з/п (в части производственного персонала этот вопрос контролируется владельцами предельно строго; но и в части офисных работников мне неизвестно о каких-либо задержках).

Бодрый коллектив.

Оплата мобильной связи. Специфика руководства (предпочтение отдается лояльности, а не компетенциям, знаниям и способностям).

Отсутствие т.н. кадрового резерва, механизмов планирования карьеры внутри компании, качественной оценки персонала (в сочетании с приоритетом лояльности над профессионализмом это привело к засилию «своих», «старичков» в руководстве, которых время от времени просто ротируют между собой). Это высокий риск для компании в долгосрочной перспективе.

Снижение з/п относительно рынка и повышение нагрузки. К сожалению, умение ставить цели по финансовым показателям привело в последние годы к сильной экономии на ФОТ. В то время как реальных инноваций нет. (Такие внутренние тенденции наверняка усилятся «благодаря» макро-условиям и общему тренду на деиндустриализацию в стране.)

В основном - авторитарный стиль управления.

Отсутствие доп. «пакета»: никаких медицинских страховок, корпоративных мероприятий за счет компании, компенсаций в сложных жизненных ситуациях, 13-х з/п и т.п. Экономия на всем, что прямо и «на цифрах» не увеличивает прибыль акционеров (если HR не сумел показать расчеты в которых ДМС окупиться снижением затрат на подбор и адаптацию, ростом скидок на страховые продукты в целом и т.п., то такие инициативы «для людей» финансироваться не будут).

Объективно хороший коллектив, коллеги находились в разных городах, но работа была слаженной
Хорошие условия труда и организации рабочего места
Понятная система обучения, ты мог в любой момент уточнить в базе знаний спорные вопросы, все а открытом доступе
Четкая субординация и автоматизация процессов Возможность роста сотрудников не только по вертикали, но и горизонтали

Вся зп белая, устройство официальное, есть возможность карьерного роста Целей руководство достигать умеет, но работать с подчинёнными нет и учится не собираются.

Комфортабельный офис, четкая выплата з/п, хороший коллектив Разумное распределение задач

Очень милая и добрая руководительница! ..... Хороший коллектив! Меньше делать экспериментов! Меньше опытов проводить над людьми!

стабильность, хорошая зарплата отношение руководства к подчиненным