С самого начала и на всем протяжении рабочего процесса всегда поддерживали, помогали в решении сложных вопросов. Можно выбрать удобный график работы при согласовании с начальством
Что можно улучшить?
Большой обьем информации, важно знать,где можно прочитать потому что запомнить не реально
Продавец запасных частей, аксессуаров в дилерском центре
Москва,
апрель 2024
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится?
Взяли без опыта, сильное обучение, при желании можно горизонтально расти, пробовать разные специализации. Честные выплаты, без задержек. Даже в локдаун как-то справились, утрясли.
Что можно улучшить?
Сотрудников муштруют до автоматизма, узкомыслящие коллеги, главное слово - процедура. Для отдыха зон нет, так себе питание, очень шумные и грязные ремзоны. Вентиляция и кондиционирование не справляются. Из салонов убрали все кулеры - только вода из вендинговых автоматов.
Интересная работа с возможностью построения карьерной лестницы. Коллектив дружный, всегда помогут и подскажут, в час пик подменят. Зарплатой доволен, выплачивают вовремя и постепенно повышают, если конечно все в норме. Другими словами - есть к чему стремиться.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше свободного времени, потому что график напряженный, как с физической точки зрения, так и с умственной.
Моя первая работа. Первый месяц было очень тяжело - реально много инфы, голова взрывается буквально, все путается. Потом ничего, все устаканилось. Сейчас же работаю в штате, продажи растут - не быстро, а постепенно. Но ничего, Москва тоже не сразу строилась, а я в своих силах уверен.
Что можно улучшить?
В первое время, немного сложно запомнить различные способы оформления и заполнения документов, было бы неплохо создать какие-нибудь "методички" или инструкции.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Major Auto (Мэйджор Авто)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Major Auto (Мэйджор Авто) для трудоустройства?
71.1% сотрудников рекомендуют компанию Major Auto (Мэйджор Авто) для трудоустройства, на основании 761 оценки.
Какая оплата труда в компании Major Auto (Мэйджор Авто)?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 761 оценки.
Как сотрудники Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 761 оценки.
Как сотрудники Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 761 оценки.
О компании Major
Компания Major является лидером автомобильного бизнеса России. Мы начали свою работу в 1998 году в качестве официального дилера марок Chrysler и Jeep. Сегодня холдинг Major это разветвленная структура из дилерских центров самых известных марок. Спектр марок, продажей и обслуживанием которых мы занимаемся, постоянно расширяется, компания строит новые центры и улучшает инфраструктуру существующих.
На сегодняшний день компания Major является официальным дилером 58 автомобильных марок (включая наших партнеров). В Московском регионе наша компания представлена 102 филиалами, также открыто 9 филиалов в Санкт-Петербурге.
Надеемся, что с Вашей помощью мы продолжим эту впечатляющую динамику развития, что принесет MAJOR и Вам достойный финансовый результат и статус.
Телефоны Отдела Персонала (495) 730-03-91; (495) 229-20-85