Проработала 2 года, ушла из компании из-за переезда. остались положительные впечатления. ЗП вовремя, приятно, что руководство слышит своих сотрудников. Условия работы комфортные. Система оплаты и премирования прозрачны, не было "неприятных сюрпризов". Получила хороший опыт и наставничество.
Что можно улучшить?
Возможно можно расширить систему премирования. Руководству более оперативно реагироватьна инициативу сотрудников.
Своевременная и достойная зарплата, возможность обучения, хороший коллектив, хорошие условия для работы - выдают инструменты, форму, поддерживают чистоту.
Что можно улучшить?
Корпоративный транспорт, 3 автобуса никак не хватает на столь большой штат сотрудников.
Столовую - повара там не самые лучшие да не отравишься но вкус оставляет желать лучшего
Имею опыт работы в Major Auto 1,5 года. Главным преимуществом работы в компании на мой взгляд являются отличный доход, дружный коллектив и социальный пакет. Зарплата всегда выплачивается вовремя. Есть реальная возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы больше внимания уделялось тренингам и обучению персонала.
При трудоустройстве сразу объясняют многие нюансы работы, ничего не скрывают. В дальнейшем идет обучение и адаптация. Нормально относится к вопросам, коллеги помогают постоянно.
Что можно улучшить?
Пересмотреть график работы, для некоторых сотрудников можно было бы ввести удаленную работу
Очень удобное рабочее место. Летом не жарко, нет духоты. Коллектив дружный, нет никакой напряжённости в общении. Понимающее, лояльное руководство. Есть приятные бонусы при выполнении плана продаж.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы руководство добавило бонусы, связанные со стажем работы на компанию. Было бы приятно, если бы с каждым годом прибавлялся какой-то процент к зарплате.
Компания Major — это идеальное место для работы! Условия труда превосходные, а зарплата всегда выплачивается вовремя. Я ценю стабильность и уверенность в завтрашнем дне, которую предоставляет эта компания. Руководство открыто для диалога и всегда готово выслушать идеи сотрудников. Корпоративная культура здесь способствует развитию и поддержанию хороших отношений внутри команды.
Что можно улучшить?
Однако, было бы здорово, если бы компания организовала больше внутренних мероприятий для обмена опытом между различными командами. Это могло бы способствовать лучшему взаимодействию и повышению общей эффективности.
Работаю здесь почти год. При трудоустройстве не думал, что работать в радость где-либо вообще возможно. Сейчас убежден в обратном! Доволен как отношением, так и достойным заработком. Также отмечу, что большим плюсом для меня является лояльное отношение руководства и прозрачные условия труда.
Что можно улучшить?
Немного оптимизировать рабочий процесс, разнообразить меню в столовой
Мое личное мнение, что в компании Major Auto сотрудники в приоритете. Для меня это важнее зарплаты, хотя по деньгам не обижают от слова совсем. Во-первых сама ставка уже выше среднего, плюс еще есть и разные бонусы и премии. Чувствуется, то что руководство старается создать все условия для комфортной работы. Об этом говорит наличие бесплатных обедов, химчистки, разные тренинги и т. д. Приятно, что этим не пренебрегают.
Считаю, что эта компания- отличное место для начала карьеры и не только. Здесь есть вакансии для уважающих себя людей!
Что можно улучшить?
Считаю, что можно сделать больше корпоративных и обучающих мероприятий
Я получала 125 000, но это не потолок, можно было вырасти до менеджера и даже до администратора, директора, есть карьерная лестница, но у меня случился кризис в семье, пришлось вернуться в родной город Магнитогорск. Поэтому работу оставила на время, но мне сказали, что могу вернуться, если вакансия будет свободна. Продавцом в Major Auto быть не просто выгодно, а еще и прибыльно, я за год купила квартиру на премиальные и часть основной зарплаты, обещают меньше, чем дают, спасибо за сотрудничество и, надеюсь, я скоро вернусь к работе, она - лучшее, что было у меня за много лет, потому что платят огромные деньги, работа не пыльная: предлагать машины и получать огромный гонорар за то, что продала в легкости и радости, есть тренинги для сотрудников, оплата сдельная, меня должны были уже повысить, но пришлось прерваться. Я рада, что попала именно к вам, пишу отзыв, потому что хочу поделиться: жизнь заиграла новыми красками с работой, есть возможности для будущего, хочется поблагодарить на последок весь персонал!
Что можно улучшить?
Обеденную зону, которая и так большая, но сотрудников море, некомфортно толпиться друг с другом в "час пик", примерно в 13-14.00, я просто обедаю в это время
Наличие условий для комфортной работы, современная техника, которая не глючит. В офисе есть столовая с бесплатными обедами (кормят довольно сносно), оплачивают мобильный
Что можно улучшить?
Денег всегда мало, хочется больше, поэтому единственное улучшение – больше денег
Офис находится близко к дому и в принципе хорошая доступность транспортная, есть парковка своя. Отмечу еще программы для мотивации: скидки (даже на путешествия и медицину), обучение в своей академии
Что можно улучшить?
Добавить еще одно место отдыха для сотрудников, где можно побыть одному. После работы с клиентами весь день просто необходим отдых в тишине
Хорошая компания для начала карьеры: есть обучение, хороший опыт в знании автомобилей (в будущем точно пригодится), высокий доход изначальный и есть куда расти
Что можно улучшить?
Проводить индивидуальные встречи с руководителем для понимания направления личного роста
Огромный плюс это возможность в выборе рабочего графика, коллеги всегда взаимодействуют между собой и взаимопомощь в Major одно из ярких воспоминаний
Что можно улучшить?
Будучи Тер.менеджером, я бы обратил внимание на то, как РОПы обучают новичков, которым на старте очень важно получить максимальную помощь в технике продаж, моральном настрое и специфических навыках как менеджера по продажам.
Приняли в коллектив очень душевно, ввели в курс дела, помогли адаптироваться и влиться в коллектив. По работе уже все понятно, хотя пришел без опыта совсем – всему обучили. Очень комфортно работать
Что можно улучшить?
Пока не вижу, что можно было бы предложить для улучшения работы. Мало опыта
- Понятные должностные инструкции и все показатели, по которым оценивается работа. - -- Есть карьерный рост
- Достойная оплата труда согласно всем договоренностям изначальным
Что можно улучшить?
Обновить софт, с которым работаем на компьютерах. Иногда приходится часто перезагружать, медленно подтягиваются данные
Работаю уже больше года. Условия работы и в офисе устраивают полностью. Обедами кормят. Ни с коллегами, ни с начальством сложностей не возникало. Думаю приобрести авто со скидкой в компании
Что можно улучшить?
После года работы могу предложить только какие то новые удобства в офисе – те же самые кофемашины, чтобы попить кофе с коллегами (бесплатно), может какие то печеньки тоже положить
Взаимовыручка в коллективе, строгий начальник (но по делу), поэтому отдел работает эффективно. Оплачивают еду в столовой. Можно оформить ДМС с хорошей скидкой
Что можно улучшить?
Можно ввести практику обмена опытом между сотрудниками в виде вебинаров или очных собраний.
Есть наглядный карьерный рост и в деньгах тоже есть куда расти, если работаешь хорошо. Для новичков можно пойти учится по выбранной профессии и даже получать стипендию
Что можно улучшить?
В наш офис не ездит корпоративный транспорт, хотя в других есть. Нам бы тоже хотелось)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Major Auto (Мэйджор Авто)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Major Auto (Мэйджор Авто) для трудоустройства?
73% сотрудников рекомендуют компанию Major Auto (Мэйджор Авто) для трудоустройства, на основании 814 оценок.
Какая оплата труда в компании Major Auto (Мэйджор Авто)?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 814 оценок.
Как сотрудники Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 814 оценок.
Как сотрудники Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 814 оценок.
О компании Major
Компания Major является лидером автомобильного бизнеса России. Мы начали свою работу в 1998 году в качестве официального дилера марок Chrysler и Jeep. Сегодня холдинг Major это разветвленная структура из дилерских центров самых известных марок. Спектр марок, продажей и обслуживанием которых мы занимаемся, постоянно расширяется, компания строит новые центры и улучшает инфраструктуру существующих.
На сегодняшний день компания Major является официальным дилером 58 автомобильных марок (включая наших партнеров). В Московском регионе наша компания представлена 102 филиалами, также открыто 9 филиалов в Санкт-Петербурге.
Надеемся, что с Вашей помощью мы продолжим эту впечатляющую динамику развития, что принесет MAJOR и Вам достойный финансовый результат и статус.
Телефоны Отдела Персонала (495) 730-03-91; (495) 229-20-85