Отзывы сотрудников о компании T2
Специалист поддержки
Специалист поддержки
Эксперт по обслуживанию электронных обращений
Эксперт по обслуживанию электронных обращений
Эксперт по обслуживанию электронных обращений
Руководитель группы технической поддержки
Компания предлагает потрясающие карьерные возможности. Я начал с позиции специалиста личной поддержки, и благодаря обучающим программам и менторству получил возможность перейти на более высокую должность всего за 9 месяцев. Кроме того, регулярно проводятся тренинги, семинары и мастер-классы, которые помогают расширять навыки и знания.
Условия труда в компании также на высшем уровне. Просторные современные офисы, удобное рабочее место и возможности для удаленной работы делают повседневную деятельность комфортной.
Я искренне рекомендую компанию t2 тем, кто ищет не только работу, но и возможность построить успешную карьеру в дружелюбной и поддерживающей среде!
Регулярные командные мероприятия и тимбилдинги способствуют укреплению отношений внутри коллектива. Организация более частых и разнообразных активностей могла бы повысить командный дух и улучшить взаимодействие.
2)Дополнительные ресурсы для обучения:
Несмотря на наличие обучающих программ, было бы полезно ввести больше специализированных курсов и тренингов, особенно в области новых технологий, чтобы сотрудники могли оставаться на волне изменений в отрасли.
3)Повышение прозрачности в карьерных перспективах:
Было бы хорошо иметь четкую и понятную систему карьерного роста с регулярными обсуждениями возможностей продвижения и получением обратной связи, что поможет работникам лучше ориентироваться в своем профессиональном пути.
Специалист службы поддержки
Специалист службы поддержки
Специалист службы поддержки
Эксперт по обслуживанию электронных обращений
Эксперт технической поддержки
Эксперт по обслуживанию электронных обращений
Специалист поддержки
Вы бы хотели работать в T2?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Специалист поддержки
Специалист поддержки
Старший эксперт по обслуживанию электронных обращений
Карьерный рост
Удаленка
Комфортные условия труда, предоставляются дополнительные оплачиваемых выходные дни.
ДМС, компенсация за спорт.
Дружный коллектив.
Переход полностью на удалённый режим работы.
Командировки.
А в целом все отлично.
Эксперт по обслуживанию электронных обращений
Эксперт по обслуживанию электронных обращений
Эксперт по обслуживанию электронных обращений
Руководители милашные и понимающие но в меру
Удобство и плюшки для сотрудников
Все идеальные
Просто душки
Работа прекрасная
Эксперт по обслуживанию электронных обращений
Старший эксперт по обслуживанию электронных обращений
Больше командировок
В остальном все хорошо
Эксперт по обслуживанию электронных обращений в соцсетях
Эксперт технической поддержки
Ведущий специалист по обработке клиентских запросов
программа обучения
достойная оплата
Ведущий эксперт по обслуживанию электронных обращений
Специалист технической поддержки
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании T2
Рекомендуют ли сотрудники компанию T2 для трудоустройства?
86.6% сотрудников рекомендуют компанию T2 для трудоустройства, на основании 2 995 оценок.
Какая оплата труда в компании T2?
Сотрудники компании T2 оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 995 оценок.
Как сотрудники T2 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании T2 оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 2 995 оценок.
Как сотрудники T2 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании T2 оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 2 995 оценок.
Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов.
Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени.
Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%.
Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы.
Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы.
Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость.
Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.
Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2.
Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары.
Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.
Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов.
Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти:
Tele2 tele2.ru
Facebook facebook.com/TELE2Russia
Twitter https://twitter.com/Tele2Russia
«ВКонтакте» http://vk.com/tele2
Информация о T2
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: http://www.t2.ru
Категория: Телекоммуникации, связь