Отзывы сотрудников о компании T2
Отзыв сотрудника
Приходишь на работу как домой, где комфортно.
Можно обратиться по ДМС в любую из клиник из списка и получить помощь
Руководитель отдела
Завершила работу с большой благодарностью, очень выросла в компании, получила большой опыт в профессии, практической деятельности, учебе и тренингах. Продолжила путь вне корпоративных систем.
Директор проектов / Старший менеджер Проектного офиса
Нет жёстких процедур, ограничивающих действия исполнителя.
Главное - эффективность решения задачи.
Так сейчас, чтобы рости в компании нужно уходить в управленческий персонал, поскольку экспертная шкала роста не развита.
Менеджер по аналитике абонентского оборудования
Возможность осуществления своих идей в работе
Соц. пакет
Хорошая зарплата
Возможность карьерного роста
Отличный портал обучения
Выдавать побольше мерча
Удаленка 2 дня в неделю, хотелось бы больше
Руководитель направления
Инженер
Приятная обстановка и условия труда.
Инженер по эксплуатации коммутаторов
Отзыв сотрудника
Инженер по мониторингу подсистем базовых станций
Инженер по строительству и эксплуатации АМС
Менеджер по развитию абонентской базы
Возможности карьерного роста и развития.
Комфортный офис.
Комфортная атмосфера в коллективе.
Большие квоты (мест) на наземную или подземную парковку.
Руководитель группы
Руководитель департамента сервиса
Материальная составляющая конкурентная, офис находится в самом современном БЦ Comcity. Все составляющие ДМС, компенсация спорта (или можно вместо спорта другие льготы получить - конструктор льгот называется), чай/кофе, обучения, вебинары, скидки у партнеров и др.
Вы бы хотели работать в T2
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Руководитель отдела
Старший инженер
2) Большие возможности для саморазвития - большая база электронных курсов для сотрудников, корпоративные скидки на курсы сторонних провайдеров обучения ( SkillBox и т. п.)
3) Адекватный уровень компенсации спорта + материальная помощь в различных жизненных ситуациях
4) ДМС + медицинская страховка при заграничных поездках
5) Предоставление служебного автотранспорта для выполнения функциональных задач
2) Проводить больше мероприятий по обмену опытом между регионами (командировки, стажировки, спортивные мероприятия).
Оператор
Оплаченное ДМС
Комфортные условия
Руководитель группы
Отзыв сотрудника
Стажер коммерческой дирекции
Великолепная программа стажировки для молодых специалистов, после которой ты понимаешь, что реально многому научился.
Очень большая забота о своих сотрудниках.
Руководитель департамента
Руководитель группы
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Руководитель группы
Отзыв сотрудника
развитие ,,система наставничества и обучения
компания отличная
отличный коллектив ,обратную связь всегда можно передать и ее возьмут в работу
Стажер дистанционного сервиса
Менеджер направления
Инженер по эксплуатации и планированию ТС
Руководитель группы
Руководитель группы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании T2
Рекомендуют ли сотрудники компанию T2 для трудоустройства?
85.2% сотрудников рекомендуют компанию T2 для трудоустройства, на основании 2 593 оценок.
Какая оплата труда в компании T2?
Сотрудники компании T2 оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 593 оценок.
Как сотрудники T2 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании T2 оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 2 593 оценок.
Как сотрудники T2 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании T2 оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 2 593 оценок.
Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов.
Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени.
Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%.
Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы.
Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы.
Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость.
Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.
Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2.
Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары.
Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.
Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов.
Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти:
Tele2 tele2.ru
Facebook facebook.com/TELE2Russia
Twitter https://twitter.com/Tele2Russia
«ВКонтакте» http://vk.com/tele2
Информация о T2
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: http://www.t2.ru
Категория: Телекоммуникации, связь