Слаженный и дружелюбный коллектив, который всегда придет на помощь. Возможность карьерного роста, как в этом же отделе, так и переход в новые. Уютный офис и комфортные условия труда, где в свободное время можно отвлечься от работы и отдохнуть. Так же есть возможность выхода на удаленную работу. Ещё один из плюсов, считаю медицинское страхование в лучших клиниках города.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, можно улучшить парковочные места для сотрудников
Удалённая работа (хочу, работаю в пижаме), повышение квалификации с повышением ставки, гибкий график, специальный тариф для сотрудников, корпоративные подарки и мероприятия даже для удаленки.
Что можно улучшить?
Технические моменты, бывает программы подвисают.
Увеличить заработную плату
Условия работы невероятные ! Если возникают сложности, то всегда помогут, подскажут.
Коллектив чудесный, доброжелательный.
Прекрасная возможность совмещать работу с учебой.
Можно развить в себе такие навыки как стрессоустойчивость, терпеливость, коллективизм.
Что можно улучшить?
Работа в компании т2 на данный момент меня полностью устраивает!
Чудесные люди, чудесные условия.
Комфортный офис с кухней, отличная адаптация перед началом работы на линии, развлечения внутри компании (настольный теннис, PS5, соревнования по кибердисциплинам)
Что можно улучшить?
Исправление метрик KPI, т.к. его невозможно выполнить в некоторых отделах на 100%;
Отсутствие карьерного роста для амбициозных сотрудников
Крутая компания, когда пришла помогли адаптироваться, было много обучения, прикрепили наставника, дальше сама стала наставником. Компания позволила переезжать между регионами при этом с карьерным ростом. Соц. пакет отдельная радость - один год использовала на изучение языков, на другой на спорт. Если б не семейные обстоятельства, осталась бы работать дальше!
Что можно улучшить?
Сложно сказать, мне нравилось работать в компании. Если только чтобы детский садик был на пером этаже офиса) ну или в соседнем здании
Официальное трудоустройство , стабильная з/п хотя считаю оклад очень маленький можно бы и повысить так как работа достаточно напряжённая и нервная , оплата больничных и отпусков.
Что можно улучшить?
Улучшить профессионализм руководства
Не достаточная помощь начинающим сотрудникам
Увеличить з/п
Стабильная заработная плата без задержек + премии; График работы можно подобрать, Хорошие условия в офисе: комнаты отдыха, приема пищи, столовая, кафе, также есть возможность работать удаленно! Хороший, дружный коллектив, отзывчивое и понимающее руководство, всегда помогут. Есть возможность карьерного роста, проходят постоянные обучения.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату
Если хотите получать больше можно конечно брать часы дополнительно, но хотелось бы за свои часы достойную оплату получать.
Компания предлагает отличные условия труда, стабильную заработную плату, своевременную выплату без каких -либо задержек, возможность работать удаленно, возможность карьерного роста, оформления по ТК РФ, с оплатой больничных и отпусков.
Что можно улучшить?
Мне неудобно было работать удаленно, но и сам офис находится далеко, поэтому был сделан выбор в пользу другой компании
Стабильная выплата з/п, полный социальный пакет, оформление по трудовому кодексу, корпоративные мероприятия, возможность работать вечерние смены , карьерный рост
Что можно улучшить?
За опыт работы в различных компаниях , могу сказать что Т2 стабильный работодатель
Рекомендуют ли сотрудники компанию T2 для трудоустройства?
88.3% сотрудников рекомендуют компанию T2 для трудоустройства, на основании 3 575 оценок.
Какая оплата труда в компании T2?
Сотрудники компании T2 оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 3 575 оценок.
Как сотрудники T2 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании T2 оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 3 575 оценок.
Как сотрудники T2 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании T2 оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 3 575 оценок.
Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов.
Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени.
Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%.
Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы.
Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы.
Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость.
Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.
Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2.
Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары.
Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.
Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов.
Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти:
