Отзывы сотрудников о компании Kyivstar

Забота о сотрудниках

Бюрократию и время отклика

Фокус на команде, отличные условия труда, политика по усовершенствованию продукта и средств производства.

Улучшить систему внутренней трудовой миграции с учётом национального масштаба бизнеса.

Хороший коллектив, понятные цели для работы, хорошие условия.

Да собственно ничего- давно это было.

Самый лучший работодатель, какой у меня был. Условия труда, квартальные премии, годовой бонус. Отличный коллектив и прекрасное руководство. Уволилась в связи с переездом 12 лет назад. До сих пор общаюсь с коллегами и руководителями. Процветания компании Киевстар.

Большая нагрузка в Call Centre.

Корпоративная культура, программа обучения, страховка, зп, обмен опытом, командировки, KPI, прогрессивная компания, передовые технологии

Чуть меньше жести при кадровых оптимизациях. Продумывать кадровую политику на более дальние горизонты.

Коллектив, забота о сотрудниках, развитие компетенций

Предлагать активным сотрудникам релокации в другие регионы на новые должности

Стабильность,условия Труда,отличный коллектив,бонусные программы,уровень дохода.

Возможность карьерного роста

Хорошая зарплата для наемного сотрудника. Премии, медстраховка, корпоративные мероприятия. В ГО возможен определенный рост.

Не превращать европейскую компанию в совок

Обучение, проходит 2 недели, очень легко адаптироваться при таком огромном наплыве информации? тренинги очень хорошо отработаны, а те кто обучают гуру в этом деле
График, вариантов на любой вкус и цвет, лишь бы работали
Оклад, зарплата при хороших показателях от 7к грн (а получить плохие нужно сильно постараться), если хорошо работаете можно получить больше 10к грн + сертификаты до 5к (возможно больше, но зависит от одела)
Руководство и колектив, 10/10, в некоторых случаях можно быть строже, колектив самый лучший который можно только найти, завёл массу друзей и полностью не жалею что там работал

Собранность руководства, иногда информацию получаешь не своевременно
Некоторые показатели изрядно завышены, а за такой объем работы зп маловата
А так всё отлично, очень рекомендую
Да чуть не забыл: стресоустойчивость вам не помешает, старайтесь работать с утра, хотя бы в первое время, много конфликтных клиентов, но вы и сами понимаете в какую компанию вы идёте.

Карьерный рост — средний цикл жизни для обычного оператора месяцев 6, далее разбирают в различные отделы (или боле тёплые места в том же кол центре), или сам находишь другое место. Текучка большая, потому что: а) много студентов;б)много переходов по компании. Супервизоры заинтересованы в удержании, поэтому готовы на любые уступки. Но всё это касается именно Киева, в регионах ситуация иная — вакансии в другие отделы открываются редко, и на них оч много желающих.

Какая сейчас зарплата не знаю, т.к. был пересмотр, но раньше было не очень много Оооочень много нужно выучить и знать, а срок обучения минимальный. Вот прям действительно очень много информации: и продажи, и GSM, и FTTB. Большая нагрузка по звонкам.