Tele2: отзывы о работе на должности
Инженер

Отличный коллектив и грамотные специалисты. К сожалению "эффективному" менеджменту не нужны. Мне понравился счет 5-1...
В самой компании хм пожалуй кофемашина - более ничего. Условия оплаты труда. Отношение руководителей, способность не только "спускать" задачи но и принимать действия в решении проблем.

Удаленка, условия труда, плюшки, отдых. Расположение офиса. Стулья, с моей больной спиной, то что в компании, мне не подходит. Принес в офис свой.

Стабильность, перспективы роста, оплата труда, корпоративная культура Служебный транспорт, оплату спортиных мероприятий, корпоративный отдых.

Близость к дому, соц. пакет., премирование, комфортные условия работы. в целом хорошая компания. Посоветовал бы улучшить работу HR сотрудников, долгие поиски кадров, нехватка сотрудников. Нагрузка на коллектив. Заработная плата в инженерной отрасли посредственная.

комфортные условия, отличный коллектив, бонусы/премии/плюшки, стабильность, современный подход к процессам сделать более прозрачной перспективу роста по зп и позиции

Дмс, оплата за спорт, Несправедливую оплату

Интересные, сложные и необычные задачи для развития.
Карьерный рост.
Постоянное обучение, семинары и лекции.
Дружный коллектив без лишней субординации. желательно сделать заработную плату более конкурентоспособной

Отличный коллектив, многие помогают на начальных этапах, что способствует быстрому получению знаний специфики работы. Хорошие рабочие условия, материальная поддержка, выплаты. Простота выстроенных коммуникаций внутри компании. Опытное руководство. Очень хороший буст в плане опыта для молодых специалистов. Есть только вопросы по оценке проделанной работы и мотивации сотрудников, не критично, но есть к чему стремиться.

График, условия труда, страховка. Лучший опыт, который был получен когда-либо На тот момент - ничего, лишь бы не было сокращений

Постоянные обучения и тренинги на повышение квалификации, жизнь компании, отношения руководства и коллектива на высшем уровне Больше мероприятий вне работы

Сама Компания, очень хорошо относится к сотрудникам в целом, предоставляя очень хороший соц.пакет которым большинство не могут похвастаться. Много корпоративных мероприятий которые проводятся на высшем уровне. За это огромнейшее спасибо отделу HR, это лучшие люди этой компании. Если случится беда компания тебя не бросит, и сделает все что в её силах, чтобы ты справился с этим. Во время ковида, компания из собственных средств оплачивали всю диагностику, так как это не покрывало ДМС, который к слову тоже один из самых богатых на услуги. Подход руководства к сотрудникам. От Рудоководителей никакой помощи не дождёшься все возникающие проблемы ложатся на плечи инженеров. Если приходишь с вопросом, получаешь еще несколько задач сверху, вместо помощи в решении.
Некоторые руководители занимаются микроменеджментом, и тем самым мешают рабочему процессу, заставляя отчитываться за каждое свое действие. Компания погрязла в совещаниях, на которых обсуждается одно и то же. Каждый день по несколько совещаний на которых обсуждается одно и то же. На работу времени не остаётся. Руководство считает, что во время совещаний можно и свою работу выполнять. При чем качественно. Есть руководитель который считает нормой позвонить в 10 вечера и начать выяснять рабочие вопросы растягивать этот разговор на длительное время. В целом нагрузка на отделы не пропорциональна, есть отдела которые сутками сидят на работе их их 10 человек в сумме. А есть отделы где также 10 человек но в них совсем нет работы и они сидят смотрят ютуб весь день.

Комфортный офис , но далеко от центра . Есть хорошие , профессиональные коллеги. Нет проектных программ для монтажа и строительства. Эксель- это весь уровень управления проектами , который был ещё 15 лет назад . Карьерного роста почти нет , назначают всех своих .

Молодая компания с возможностью роста и развития.
Современный офис с угощениями (чай, кофе, фрукты).
Белая и своевременная зарплата + ДМС + компенсация спорта. Сложные бизнес-процессы, с большим количеством согласований что усложняет и увеличивает по времени выполнение задач.

Достойный уровень зарплаты, годовые премии. Отличный коллектив и руководство. Уютный офис. Дополнительные парковочные места перед офисом.

Отличный коллектив, динамичная компания. Всегда много интересных задач. Есть бесплатный кофе, комната отдыха, теннисный стол, ДМС, компенсация спорта... перечислять сильно много Местоположение офиса - промзона с не самой лучшей транспортной развязкой. Лучше добираться, на собственном авто, благо есть большая парковка.

отличный коллектив, компенсация спорта перспективы развития

Классный коллектив, удобно расположен офис, возможность профессионального развития и развития карьеры Режим работы, выбивают ночные дежурства. Очень сильная загруженность.

Офис, расположение, лояльность руководителя Возможность роста без релокации

Сплочённый, дружный коллектив ТД, готовый всегда прейти на помощь.
Комфортные условия работы и морально-бытовой климат позволяют эффективно и с удовольствием выполнять свою работу. Увеличить оплату труда. Оплату всех фактически переработанных часов. Наличие парковочных мест перед офисом для личного транспорта. Хотелось расширить географию действия ДМС и увеличить набор медицинских услуг и дополнить количество клиник по ДМС.

Отличный коллектив, интересные задачи, наличие кухни, современный ремонт в офисе,корпоративные мероприятия, есть пакет дмс, компенсация расходов на спорт и мобильную связь Низкий уровень дохода, не соизмеримый с объемом работы, индексация происходит ежегодно, но удорожание жизни многократно обгоняет эту индексацию! Отсутствие нормальной парковки для служебного транспорта в течении дня.

Отличные мотивационные программы, онлайн обучение и множество разных плюшек для штатных сотрудников, добротный и удобный офис Место размещения офиса с ограниченным парковочным пространством.

все работают, как единый механизм и, как большая семья. Дружелюбный коллектив и отзывчивый. Спортивная аренда зала в коллективные игры, волейбол, футбол

Отличные условия для сотрудников, страхование ДМС, годовое премирование, компенсации, корпоративная связь. Было бы хорошо расширить список клиник ДМС. Остальное все устраивает!

Трудно, но интересно. Прекрасный коллектив. Работодатель реально заботится о каждом сотруднике, не встречал такого больше нигде. Хотелось бы повыше заработную плату и пошире спектр лечебных учреждений по корпоративному полису ДМС.

Постоянно развивающаяся компания, не стоящая на месте. Оплата труда в полном объеме и без задержек Хотелось бы, чтобы труд инженера оплачивался больше, чем труд разнорабочего на заводе по производству стройматериалов и выше труда хлебовоза на газели.
Пандемия нам всем показала, что работать без потери качества можно и удаленно. Было бы неплохо, если б была снова введена удаленка, или хотя-бы гибридный график работы.

Забота о сотрудниках. Возможность развиваться. Ежегодные бонусы. Возможность карьерного роста. Увеличить уровень заработной платы. Гибридный график работы.

Отличный и отзывчивый коллектив, корпоративная культура, наличие ДМС, стабильность компании Повысить уровень зарплаты, добавить прозрачности перспективам развития и карьерного роста, добавить возможность удалённой работы

Гибкость рабочего времени,
бесплатный чай/кофе,сахар, лимон.
Коллектив и отношение к работе, команда профессионалов.
ДМС
Чекап или компенсация спорта Добавить зону отдыха
Гибкость в бюрократии (иногда реальность не соответствует действительности, должно быть исключение)

Уровень заботы о сотрудниках, уровень оплаты труда. Фруктики Можно было бы улучшить корпоративные системы. Систему адаптации

Нравится атмосфера понимания и тепла в коллективе, уютный офис и корпаративная культура Можно улучшить корпаративный транспорт