Отзывы о работе на должности Разработчик интерфейсов в компании Яндекс — Москва

Отличный менеджмент, развитая инженерная культура, обширные внутренние инструменты для разработки Частые переработки, в офисе часто сложно найти место для рабочей встречи, весьма частые вопросы после окончания рабочего дня

В Яндексе свобода в выборе графика, хороший коллектив, интересные задачи, комфортные условия труда, забота о сотрудниках идеально, ничего улучшать не надо. всё устраивает в работе компании

Классный офис, крутые специалисты, возможность найти интересный проект по душе. Система ревью противоречивая. Бывает, что для повышения ЗП проще уволиться и заново устроиться в Яндекс, чем расти внутри компании.

Отношение к сотрудникам, открытость топ-менеджмента, высококвалифицированные коллеги Платить на уровне других топовых компаний в РФ

Интересные задачи, молодой коллектив, гибкий график работы, компенсация питания Процесс собеседований слишком затянут

Заканчиваю проходить стажировку в Яндексе на должность фронтенд-разработчика (с июня по октябрь 2023). Все супер, условия отличные. Никто не будет кричать на тебя и отчитывать за мелкие косяки или опоздания. График свободный и можно самому его установить, обговорив предварительно с руководителями. Переписка проходит в телеграме. Куча внутренних сервисов. Задачки интересные и разные, зависят от того, в каком сервисе работаешь. Зарплата при стажировке не очень большая, но для стажера хорошая. Более того по бейджу можно еду брать бесплатно, есть фиксированная сумма на каждый рабочий день. А у главного офиса можно в спаре покупать по бейджику! А еще куча классных мероприятий для стажеров и не только, но в основном они были летом. Перспективы для роста и развития есть, офисы очень красивые и уютные. Особенно понравились в БЦ Аврора (где я и заканчиваю сейчас проходить стажировку) и в БЦ Око (у Москва Сити). Главный офис в Красной Розе мне меньше понравился, зато там рядом спар и рестораны, где можно по бейджику покупать. Через пару месяцев планирую дальше пройти, на джуна уже, но в моей команде места нет пока что, буду искать другие с HR. Переговорок часто не хватает, нужно заранее их бронировать, причем за несколько дней или за неделю. Не уверен, что не будет проблем при прохождении дальше, на джуна (младшего разработчика). Хотелось бы больше мероприятий не только летом, но и осенью/зимой/весной. Места на мероприятия разбирают очень быстро.

Условия труда, офис, заработная плата, статус, бонусы, льготы. Коммуникация между сотрудниками, документации по проектам, не лукавить о должностных обязанностей на собеседованиях.

культура, офис, ценности компании Переработки, компетентность менеджмента

Хорошо построенные процессы Не хватает возможностей для роста

- Крутой коллектив настоящих профессионалов своего дела.
- Свобода в выборе задач, которыми интересно заниматься.
- Отличное комьюнити внутри компании по разным интересам.
- Компенсация питания.
- Возможность создавать продукты, которыми пользуются миллионы.
- Много интересных внутренних активностей, конференций и мероприятий.
- Приветствуется работа над open source проектами.
- Гибкий график работы, возможность работать удаленно.
- Возможности по релокации в разные страны.
- Стабильное повышение компенсации. - Система ревью имеет свои недостатки. Можно весь семестр делать с одной стороны важные задачи, но на ревью их могут посчитать не особо ценными и не дать хорошую оценку в итоге.
- Не очень прозрачный план роста. Часто руководитель не может ясно объяснить что нужно для повышения грейда.

Приятные, адекватные, коллеги - профессионалы.
Прекрасные офисы, приятный соц. пакет и прочие "плюшки". Огромный акцент на скорость, а не на качество.
Кривой менеджмент.
Бесконечные неоплачиваемые переработки которые являются частью реалий в компании.
Зарплата со всеми бонусами едва тянет на среднюю по рынку.

Крутые продукты, приятный коллектив, льготы и ДМС Старые технологии, странные решения руководства

Самое лучшее в Яндексе - это команда потрясающе умных и интересных людей с горящими глазами, рядом с которыми невозможно стоять на месте или просто тихо делать свою работу, они заряжают позитивом и проактивностью! Очень скучаю по ребятам! Более прозрачную систему грейдов

Много возможностей роста, поддержка руководства, дружелюбный коллектив Диверсифицировать активы

Классный офис, питание, расположение, стек технологий, интересный процесс найма (но больше одного раза не интересно) Коллектив очень высокого мнения о себе, что часто непонятно от чего.