Отзывы сотрудников о компании Группа Полипластик

Благодарю всех коллег с которыми взаимодействовала! Прекрасная компания работает во благо себя и об щества! Пределу нет совершенства. Подход в области экологии в помещениях, окна воздух наличие растений и натуральных элементов в отделке помещения, поможет значительно увеличить прибыль.

Компания долго существует, наличие корп транспорт, нет переработок, Зарплата и премии, карьерный рост, повышен е культуры охрана труда, соц пакет (дмс, спорт, корпоративы, командообразующие мероприятия и тд)

Работа близко к дому+ есть корпоративный транспорт. На территории производства есть столовая. Так как завод уже давний, не хватает современности. Хотелось бы больше чистоты на территории и возможно более приятных мест для отдыха.

Большие внутренние ресурсы, которые позволяют оперативно решать задачи Компания развивается.

Доставка на работу и с работу, график работы,можно делать что захочешь особо никто не проверяет и не спрашивает. Условия труда, оборудование, отношение руководства, обучение, социалку.

Близость к дому, хорошее руководство предприятия. Удобный график работы. Улучшить бытовые условия, и места приёма пищи.

Динамичное развитие, постановка и смена вектора задач. Коллектив Организация управления, подбор линейного персонала, внутреннюю коммуникацию подразделений

- Отличный просторный офис в современном бизнес-центре на Немировича-Данченко 122а. Своя парковка.
- Сплоченный и дружный коллектив.
- Понятная система мотивации, на каждую ЗП направляется расчетный лист.
- «мощный» период адаптации, пройдя который, даже далекий человек от инженерных трубопроводных систем, станет минимум специалистом, а максимум… нет предела развитию, так же огромный плюс организации.

- Грамотный РОП, профессионал своего дела, способный прийти на помощь в любом вопросе, отличный наставник, и просто хороший человек.

- МАПы - опытные менеджеры, понимающие рынок, всегда подскажут как лучше поступить в нестандартной ситуации.

- ИПО - профессионалы, высокий уровень технической подготовки. Оперативная помощь в любом техническом вопросе, огромная поддержка при совместном выезде к потенциальным клиентам.

- СКС - клиентский сервис на высшем уровне, при поставлении корректной задачи от МАПа, СКС в кратчайшие сроки готовят КП, тем самым удовлетворяя первичную потребность клиента в цене и сроках поставки. Возможность оперативного выставления КП «нетерпеливым» клиентам

Хороший коллектив. Руководитель идет на встречу. Есть транспорт, и столовая. ЗП всегда вовремя Зарплату. Места для отдыха, душевые. ДМС, Пустить транспорт из Подольска.

График работы, относительно лояльное руководство цеха, хорошие старшие операторы. Заработную плату, бытовые условия, информированность, поддержку со стороны инженеров.

Очень маленькие заработные платы, роста вообще нет , при том что ты пришел уже специалистом выше уровнем.Я выполняла функции выше своей должности поосто потому что мне это было интересно. Увеличить заработныую плату..

На момент моей работы отличный коллектив техподдержки, с неплохим помещением где находились, увы руководство оставляло желать лучшего. Как платформа для дальнейшего пути пойдет развиться там до кого-то крупного невозможно, не тратьте своё время. Заинтересовывать сотрудников ростом большим объемом обязанностей за большие деньги, дать возможность переходить в другие отделы иметь заинтересованных руководителей в продвижении сотрудников, а не удержании их на 1 месте.

Адекватность, содействие в работе, четкие задачи, обратная связь можно было бы продолжить сотрудничество и в дальнейшем на постоянной основе

Официальное устройство, белая з.п., з.п.2 раза в месяц. Больше ничего. Условия труда, отдыха, туалет.

Нравится график, коллеги, нет напряжённости в работе, можно ходить без сизов Если умеешь красить, пилить, подметать, убирать, то тебе сюда, на зп больше 52к не рассчитывай, до сих пор нет понимания, как начисляется зп согласно повышению квалификации

Условия работы очень хорошие. Если выполнить план, то это вознаграждается Условия отдыха для сотрудников в обеденный перерыв

Стабильная работа, корпоративный транспорт, частичная компенсация питания Поднять зп, добавить ДМС

Близость к дому, официальные выплаты, крутой коллектив профессионалов, лояльное руководство Необходимо увеличивать заработную плату, нужно ввести ежегодную индексацию заработной платы

Корпоративный транспорт, белая заработная плата, обязательный отпуск
На территории завода столовая с льготным питанием
Вроде как есть корпоративы но только для начальства Руководство крайне некомпетентное, карьерного роста нет совсем
Условия труда ужасные, грязь, пыль, и тд
Производство Вредное!
На собеседовании наобещали премии и надбавки, в реале же ничего подобного
Питание платное, хоть и с компенсацией но тратить все равно придется
Нет ДМС
При увольнении недоплачивают
Обходите компанию стороной!

Лояльное руководство, белая компания Коммуникацию с сотрудниками стоило бы улучшить. Многое предоставлено ответственности и желанию каждого отдельного человека, нет общей системы.

График 5/2
Не далеко от дома
Хороший коллектив
Стабильная зарплата Место для отдыха.
Столовую, оплачиваемый дорогу до работы.

Проводят обучение и проверку знаний.
Возможность карьерного роста.
Выездные корпоративные мероприятия. Туалет М/Ж раздельный поставить

Трансфер до работы и обратно, компенсация обедов, коллектив очень дружелюбный и отзывчивый. Начальник ОП - понимающий человек Как на химпроме, сокращённый рабочий день в пятницу

удобное месторасположение, хорошая спокойная атмосфера, кофе и сладости бесплатно. выдают полный пакет оборудования разъяснение должностных обязанностей, задач

Отличные условия труда , современное оборудование. Руководство отзывчивое и внимательное, коллектив прекрасный . Ввести ношение бейджиков с именами и должностями это упростило бы работу новым сотрудникам которые незнакомы со всеми кто тут работает .

Стабильная компания. Уверенное развитие. Перспективы профессионального роста. Ценить кадры. Удерживать специалистов.

График рабочего времени, доставка до места работы и обратно до дома, своевременная оплата труда. То что обещали ,не выполняется, машинист экструдера он же и на лесопилку он же и резинку вставлять в трубу(упаковка, работа на хвосте), в другом цеху, когда там не хватает ,,намников" которые ходят на работу ,,по желанию".

Старт для сотрудника без опыта работы после ВУЗа. Есть корп автобус Карьерный рост, оснащенность оборудования, ДМС, корпоративная культура

Доставка к месту и обратно, частичная компенсация питания. Оплата труда с учётом всех условий вредности и напряжённости.
Адекватность и согласованость в произ-ве.

Близость к дому, выплаты вовремя. Прозрачность, понимание, обучение, стимул и мотивацию.