Отзывы сотрудников о компании Группа Полипластик

Очень маленькие заработные платы, роста вообще нет , при том что ты пришел уже специалистом выше уровнем.Я выполняла функции выше своей должности поосто потому что мне это было интересно. Увеличить заработныую плату..

Стабильность комании и хороший коллектив, лояльность руководства. Часто - премии, по выработке лет есть поощрения. Уровень з/п в окладе мог бы быть выше, премии увеличивают среднемесячный доход, но нет гарантий.

Корпоративный транспорт, частичная компенсация питания, квартальные премии Индексировать зарплату, повысить компенсацию питания, предоставить места отдыха и приёма пищи, устраиваивать корпоративы не за счёт сотрудников. Создавать нормальные праздники, а не только упор на сотрудников с детьми.

Благодарю всех коллег с которыми взаимодействовала! Прекрасная компания работает во благо себя и об щества! Пределу нет совершенства. Подход в области экологии в помещениях, окна воздух наличие растений и натуральных элементов в отделке помещения, поможет значительно увеличить прибыль.

Компания долго существует, наличие корп транспорт, нет переработок, Зарплата и премии, карьерный рост, повышен е культуры охрана труда, соц пакет (дмс, спорт, корпоративы, командообразующие мероприятия и тд)

Крупная и стабильная компания с понятными целями и мотивацией Индивидуальный подход. Нет возможности работать удалённо. Нужно обеспечить такую возможность.

Работа близко к дому+ есть корпоративный транспорт. На территории производства есть столовая. Так как завод уже давний, не хватает современности. Хотелось бы больше чистоты на территории и возможно более приятных мест для отдыха.

Большие внутренние ресурсы, которые позволяют оперативно решать задачи Компания развивается.

Ничего, обычный работодатель.
Обычная проходная работа, во всяком случае на этой должности. Заработную плату, соц пакет хоть какой нибудь.
Условия в офисе. Коммуникацию с начальством.

Доставка на работу и с работу, график работы,можно делать что захочешь особо никто не проверяет и не спрашивает. Условия труда, оборудование, отношение руководства, обучение, социалку.

Близость к дому, хорошее руководство предприятия. Удобный график работы. Улучшить бытовые условия, и места приёма пищи.

Динамичное развитие, постановка и смена вектора задач. Коллектив Организация управления, подбор линейного персонала, внутреннюю коммуникацию подразделений

- Отличный просторный офис в современном бизнес-центре на Немировича-Данченко 122а. Своя парковка.
- Сплоченный и дружный коллектив.
- Понятная система мотивации, на каждую ЗП направляется расчетный лист.
- «мощный» период адаптации, пройдя который, даже далекий человек от инженерных трубопроводных систем, станет минимум специалистом, а максимум… нет предела развитию, так же огромный плюс организации.


- Грамотный РОП, профессионал своего дела, способный прийти на помощь в любом вопросе, отличный наставник, и просто хороший человек.


- МАПы - опытные менеджеры, понимающие рынок, всегда подскажут как лучше поступить в нестандартной ситуации.


- ИПО - профессионалы, высокий уровень технической подготовки. Оперативная помощь в любом техническом вопросе, огромная поддержка при совместном выезде к потенциальным клиентам.


- СКС - клиентский сервис на высшем уровне, при поставлении корректной задачи от МАПа, СКС в кратчайшие сроки готовят КП, тем самым удовлетворяя первичную потребность клиента в цене и сроках поставки. Возможность оперативного выставления КП «нетерпеливым» клиентам

Хорошая форма,вкусно и дёшево кормят,хороший обычно коллектив,почти всегда есть вода,предоставляют корпоративный транспорт. Отношение руководства к сотрудникам, заработанную плату,условия отдыха и профессиональный рост.

Хороший коллектив. Руководитель идет на встречу. Есть транспорт, и столовая. ЗП всегда вовремя Зарплату. Места для отдыха, душевые. ДМС, Пустить транспорт из Подольска.

Неплохой жизненный и производственный опыт; отличный, профессиональный, компетентный руководитель по направлению. Бытовые условия; индексацию заработной платы; развитие сотрудников с возможностью двигаться как горизонтально, так и вертикально; коммуникацию и информированность.

Перспектива роста, хороший коллектив. На заводе идут изменения, рабочие могут повысить свой доход, подтвердив квалификационный уровень Бытовые условия, увеличить количество развозок, либо компенсация ГСМ

График работы, относительно лояльное руководство цеха, хорошие старшие операторы. Заработную плату, бытовые условия, информированность, поддержку со стороны инженеров.

На момент моей работы отличный коллектив техподдержки, с неплохим помещением где находились, увы руководство оставляло желать лучшего. Как платформа для дальнейшего пути пойдет развиться там до кого-то крупного невозможно, не тратьте своё время. Заинтересовывать сотрудников ростом большим объемом обязанностей за большие деньги, дать возможность переходить в другие отделы иметь заинтересованных руководителей в продвижении сотрудников, а не удержании их на 1 месте.

Адекватность, содействие в работе, четкие задачи, обратная связь можно было бы продолжить сотрудничество и в дальнейшем на постоянной основе

Доступное обучение, грамотный подход к новым сотрудникам, интересные и нестандартные задачи. Можно было бы добавить к ЗП компенсацию затрат на дорогу и обед.
Ну и заменить офисную мебель на более новую.

Официальное устройство, белая з.п., з.п.2 раза в месяц. Больше ничего. Условия труда, отдыха, туалет.

Нравится график, коллеги, нет напряжённости в работе, можно ходить без сизов Если умеешь красить, пилить, подметать, убирать, то тебе сюда, на зп больше 52к не рассчитывай, до сих пор нет понимания, как начисляется зп согласно повышению квалификации

Крупная организация, официальная заработная плата. Возможности карьерного роста для всех категорий. В организации идут постоянные изменения в сторону улучшения. Руководство, по мере возможности, старается реагировать на просьбы и предложения работников Социально-бытовые условия. Организовать одну единую комнату для приема пищи. Сейчас их много

Условия работы очень хорошие. Если выполнить план, то это вознаграждается Условия отдыха для сотрудников в обеденный перерыв

Стабильная работа, корпоративный транспорт, частичная компенсация питания Поднять зп, добавить ДМС

Близость к дому, официальные выплаты, крутой коллектив профессионалов, лояльное руководство Необходимо увеличивать заработную плату, нужно ввести ежегодную индексацию заработной платы

Вся зарплата белая. Если ходить в доп смены то и 130к можно получить. Доставка на такси за счёт компании. Есть питание, рабочая форма. Оборудование новое. Всё четко Не хватает наставника, старший смены почти всегда занят.

Корпоративный транспорт, белая заработная плата, обязательный отпуск
На территории завода столовая с льготным питанием
Вроде как есть корпоративы но только для начальства Руководство крайне некомпетентное, карьерного роста нет совсем
Условия труда ужасные, грязь, пыль, и тд
Производство Вредное!
На собеседовании наобещали премии и надбавки, в реале же ничего подобного
Питание платное, хоть и с компенсацией но тратить все равно придется
Нет ДМС
При увольнении недоплачивают
Обходите компанию стороной!

Лояльное руководство, белая компания Коммуникацию с сотрудниками стоило бы улучшить. Многое предоставлено ответственности и желанию каждого отдельного человека, нет общей системы.