Свободного выбора графика нет , работаешь как робот , есть чай в 11-00 и в 16-00 , волокита , не присядешь , суматохи с диспетчером, везде подгоняют , вахтовый метод , зарплаты маленькие
Стабильная зарплата. Питание. Обеспечение СИЗ. Квоты сотрудникам.
Что можно улучшить?
Проживание в общежитии. Проезд до работы как до участка, так и до рабочего места. Отношение руководства. Адаптация новых сотрудников (по приезду на участок всем глубоко безразлично кто ты, что ты и куда тебе направиться).
Хорошая компания! Жит-быт на 5+!!!Достойная з/п. Хорошее обеспечение спец.одеждой и СИЗами!!!
Что можно улучшить?
Один из минусов компании это некомпетентное руководство которого там к сожалению в избытке(Не все конечно есть и хорошие адекватные люди)
Ещё один минус это подрядная организация которая осуществляет питание и держит магазин.
Стабильная компания, зарплата всегда вовремя, близко к дому, природа)
Что можно улучшить?
Улучшать очень много всего!!! Начиная от бытовых условий, заканчивая рабочим графиком. Какие то попытки улучшить некоторые моменты есть, но до конца ничего не продумывается. А давайте сделаем так!!! А как там все остальное будет неважно. Такое ощущение что делается для галочки, а как это сделано всё наизнанку и не продуманно это уже никого не волнует
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Полиметалл
Рекомендуют ли сотрудники компанию Полиметалл для трудоустройства?
84.3% сотрудников рекомендуют компанию Полиметалл для трудоустройства, на основании 375 оценок.
Какая оплата труда в компании Полиметалл?
Сотрудники компании Полиметалл оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 375 оценок.
Как сотрудники Полиметалл оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Полиметалл оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 375 оценок.
Как сотрудники Полиметалл оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Полиметалл оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 375 оценок.
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
