Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании АВТОМИР, ГК — Москва

Официальное оформление. Хорошая школа опыта. Высокая зарплата, есть система бонусов. Можно добавить штат сотрудников по выходным, бывает много клиентов.
Можно оборудовать теплую курилку для сотрудников на зимнее время.

Работодатель предоставляет не плохие условия - офис просторный, светлый, хороший ремонт. Есть кондиционирование. Кулер, холодильник, микроволновка всегда в свободном доступе. Работа довольна спокойная, в основном по телефону. Хотелось бы, чтобы как другие компании, предоставляли частичную компенсацию на абонемент в фитнес.

Работа интересная, с людьми, документами, базами.
Хорошее оснащение рабочего места.
Оплата вовремя. Высокая загруженность работой, бывают переработки.
Было хорошо, если бы оплачивали такси до метро.

Хорошее место работы, руководство и коллеги всегда на связи и помогают при необходимости, по деньгам платили как и обещали Работал в очень сложный период для рынка (2022 год), сначала всё устраивало, после изменили мотивацию и по новой мотивации продолжать работать не захотел, для меня минус график 5/2

Официальное оформление. Официальные выплаты. Оформление электронной трудовой книжки. Можно повышать з.п. почаще, хотя бы раз в год.
Можно компенсировать расходы на мобильную связь.

Стабильная, моя любимая работа. Мне нравится отношение руководства.
Оплата белая, стабильная. Можно провести ремонт в офисе.
Ждём обновления компьютеров.

Работа для меня новая, интересная. Раньше был опыт в прямых продажах, так что для меня повышение и расширение квалификации.
Зарплата + бонусы Можно было бы вернуть количество персонала на допандемийный уровень, а то объёмы растут, а количество сотрудников то же.

Резко расширился ассортимент автомобилей за последний год. Пришлось многому обучаться, но клиентов стало больше. А значит и больше бонусов. Зачастую ненормированный рабочий день.
Улучшить, разнообразить питание сотрудников.

Работа привычная, стабильная. Условия работы хорошие. Оплата своевременная, белая. Можно повысить мотивацию менеджеров от продажи автомобилей.
Строгая система оценивания критериев работы.

Дружный коллектив.
Своевременная оплата.
Понимающее начальство. Удаленность от дома.
Нет компенсации транспортных расходов.

Хорошие впечатления от работы в Автомире. Хороший коллектив, адекватное начальство было.
Питание прямо на территории автосалона.
Трудоустройство официальное. Как, у всех, хотелось бы повыше заработную плату.
Продолжительный рабочий день.

Отличный коллектив, лояльное руководство, зп выплачивается во время. Ненормированный рабочий график. Низкий оклад , ипотеку с таким окладом не возьмешь.

Близость к дому и коллектив . Отношение к сотрудникам.

Хороший коллектив.Оплата труда сдельная. Заработную плату и условия труда

Хорошая школа наставничества.
Присутствует карьерный рост. Отношения в коллективе дружные. Можно улучшить качество питания и уровень зарплаты.
Хотелось более лояльного отношения в вопросе отгулов.

График, зарплата, коллектив, условия работы Неправильно оценивать эффективность менеджера исключительно по показателям удельной прибыли

Работал в Автомире, пока не ушёл к конкурентам.
Адекватное руководство, проблем не было. Зарплата ниже, чем у конкурентов. Огромное количество документации.
Требования одинаковые.

Хорошие условия работы, офис после ремонта, все новое. Вкусное питание в столовой, есть ДМС за небольшую доплату. З/п зависит от продаж, все честно и вовремя, без задержек. Нет текучки, все работают давно. нет рядом парковки, приходится далеко ставить или вдоль дороги. Остальное все ок

Удобное место расположение локации, дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы. В свободное от работы время с коллективом спортивные мероприятия. Организованно питание на работе. Добавить количество выходных дней (иногда приходится выходит на работу в свой выходной, но благо работа удобно распложена). Хотелось бы обновить устаревшую 1С рабочую программу.
В целом доволен, работаю ))

После длительного перерыва и неудачной попытки сменить сферу деятельности, вынужден был вернуться обратно в автобизнес. Так получилось, это было первым и единственным местом куда пригласили на собеседование. Времени ждать откликов от других работодателей не было, задача была максимально в короткие сроки выйти на определенный уровень дохода. На 2 этапе собеседование РОП дал понять, что зарабатывать можно много потолок практически отсутствует но при полной отдаче делу и при условии успешной адаптации (есть обучение и тестирование во в процессе работы). Кстати всем стажерам предоставляется опытный наставник, мне достался Старший продавец который подсказывал и помогал.
После успешной сдачи тестирования, мне дали сертификат Автомира что я сертифицированный продавец.
Приятно удивило что в компании организованно бесплатное питание, но оно по качеству не ахти, так же после испытательного срока есть возможность оформить ДМС, + корпоративная мобильная связь.
Гибкая система мотивации, тариф за штуки и процент за деньги, потолка по выплатам нет все, что было обещано, было выплачено по крайне мере меня за 3 года работы не обидели.
В целом компания хорошая, что порадовала , что есть система менеджмента качества, каждый бизнес процесс прописан, все это будете изучать в процессе работы, и большим для меня плюсом было это большой склад автомобилей в наличии, много звонков, и клиентов в салоне.
В компании существует система обучения сотрудников для кадрового резерва. После обучения можно смело баллотироваться в начальники ) Я вот его прошел, жду когда появятся новые конкурсы. Питание можно и покачественнее организовать. Выбор блюд не большой максимум 2 первых 2 салата, 2 -3 горячих.

Работа в большой компании. Возможность карьерного роста. Стабильная зарплата. Можно оформить полис ДМС. на данный момент меня все устраивает. единственный минус - хотелось бы побольше тренингов и про. обучений

Отличный коллектив, своевременная оплата труда, отличное оборудованное рабочее место Всё Устаивало

Во время зарплата , стабильная Компания , есть работа , карьерный рост График работы , отношение к сотрудникам ,

Работала на должности менеджера отдела продаж чуть больше 4х лет. Устраивалась на работу без опята в продаж. Взяли на работу, за время стажировки всему обучили. Коллектив дружелюбный был, всегда все выручали друг друга по возможности. Есть возможность карьерного роста, также можно перейти работать в другой дилерский центр при наличии должности. Огромный плюс для меня, что есть возможность питания в столовой, не надо приносить с собой контейнеры с едой. Также можно оформить полис ДМС. Хотелось бы, чтобы пересмотрели систему премирования для Лучших сотрудников года.

Достаточно лояльное руководство. Модно договориться об изменении трудового графика, если возникают жизненные необходимости. Лёгкое формальное и неформальное общение. Улучшить слаженность работы отделоф

Обучающие курсы, повышающие квалификацию. Наставничество, приятный коллектив, питание. Условия мотивации и бонусной части.

Отличный коллектив, есть свой склад, что отлично. Хорошее руководство, идёт навстречу во всем, если нормально работать и не отлынивать. Выплаты зп приходят вовремя. Вообще, автомир - это хорошая школа. Если бы не переезд свой - остался бы работать. Высокий стандарты и требования. Звонки переводят на менеджера, а не отдельный отдел, поэтому порой некогда покурить даже выйти, пахать и пахать нужно, но загрузка работой-это и плюс. Была бы сеть крупней-было бы лучше.

Лояльное руководство, возможность договориться о графике, необходимости выходного и т.д.
Возможность карьерного роста и развития В целом, минусов-то и не наблюдается. Зарплатный проект только ЮниКредит Банка. Не самый удобный