Хорошее место работы, руководство и коллеги всегда на связи и помогают при необходимости, по деньгам платили как и обещали
Что можно улучшить?
Работал в очень сложный период для рынка (2022 год), сначала всё устраивало, после изменили мотивацию и по новой мотивации продолжать работать не захотел, для меня минус график 5/2
Комфортные условие работы: центр города, транспортная доступность. Ребята в отделе адекватные, выручаем друг друга, как без этого. С начальством проблем не возникает.
В плане условий тоже много плюсов: зп всегда вовремя, с авансом в конце месяца, удобная столовая, курилка есть.
Что можно улучшить?
Можно бы чаще обновлять мебель, столы и стулья для сотрудников.
Самый классный коллектив! Хорошо организован процесс работы! Радуют корпоративы и приятные бонусы! Стабильная зарплата, индексирование тоже регулярное.
Что можно улучшить?
Программа, в которой работаем, каждые 2 часа вылетает. Приходится каждый раз запускать её.
Крупная, стабильная компания. Зарплата вся официальная, платят 2 раза в месяц на карту. Новичков сначала всему обучают, да и в процессе работы коллеги всегда помогут. Работаю недолго, мне нравится.
Что можно улучшить?
Как предложение, можно бы почаще обновлять компьютеры, бывают, подвисают.
Заработная плата высокая по сравнению со средней по области. Хорошо объясняют алгоритмы новичкам. Социальные гарантии, официальное оформление - все как полагается крупной компании.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы давали сладкие подарки для детей к новому году, организовывали больше общих мероприятий для разных отделов
Классный коллектив. Всегда поддержат, помогут в в возникших вопросах. Руководство может пойти на встречу в случае чего. Есть перспективы роста как внутри отдела, так и варианты ротации.
Что можно улучшить?
Улучшить условия дмс, ввести корпоративный транспорт для сотрудников
Транспортная доступность, дружнейший коллектив, понимающее начальство, свобода в принятии решений для продуктивной работы, вкусные обеды, удобный график работы.
Что можно улучшить?
Предлагаю добавить премии за выслугу лет, как дополнительная мотивация работать качественно и долго в одной компании.
Ушла по причине переезда, а работать было комфортно. А после повышения ЗП все было вообще идеально. Руководство лояльное, пересмотрели показатели работы сотрудников и изменили KPI, стало проще. Нравилось, что нет продаж и почти нет общения с негативными клиентами. График сменный, есть возможность внести свои пожелания. Спасибо всем девчонкам, не встречала ещё нигде такой коллектив, все всегда шли навстречу и помогали сначала, поддерживали. Спасибо супервайзерам, наставникам и руководителю.
Что можно улучшить?
Побольше перерывов и можно сделать небольшой апгрейд офиса (ремонт).
Крупная федеральная компания с автономным CRM, собственной аналитикой и обучающей программой для любой должности. Все понятно, прописано в стандартах и инструкциях. Возможность карьерного роста, работа в разных регионах.
Что можно улучшить?
Сложная система мотивации, которая искажает фактический результат
Четкие структурированные обязанности, возможность обучения, коллектив замечательный, все прозрачно
Что можно улучшить?
Пересмотреть планы, премии, давать больше возможностей для роста, самый главный минус - несоответствие заработной платы, рынку оплаты труда на тот момент
7 лет работаю в компании. Поработала на разных должность. В отеле аналитики уже почти 3 года.Коллектив очень дружелюбный и общительный, всегда выручают если надо. Руководство в трудной ситуации всегда идет на встречу. Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Рассмотреть вариант гибридного графика работы: 3 дня в офисе, 2 дома.
Питание предоставлено, близко к новым домам в ЖК, коллеги на данной должности классные и понимающие ребята помогут
Что можно улучшить?
Оплата труда, время на отдых, правильное выстраивание записи (кто-то получит много а кто-то поработав больше и расширив заказ наряды больше получит меньше денег. С чем я и столкнулся в последний месяц работы).
Как говорится, везде хорошо, где нас нет. У всех свои плюсы и минусы, идеального места не бывает. Много лет работаю в компании и ни сколько об этом не жалею. Достойные условия труда, конкурентная зп - размер зависит от тебя самого. Официальное трудоустройство, прекрасный коллектив. Надеюсь на скорый карьерный рост.
Что можно улучшить?
Качество еды в столовой оставляет желать лучшего. Было бы неплохо поменять поставщика
Работаю несколько лет. Для новых сотрудников предусмотрено обучение, испытательный срок. Оформляют по ТК с первого для работы. Зарплата всегда вовремя, пару месяцев назад была индексация.
Что можно улучшить?
Нет возможности работать пару дней в неделю на удаленке, было бы неплохо ввести такую практику, некоторые организации уже практикуют такой формат.
Обустроенный офис. Бесплатная парковка. Корпоративные мероприятия. Реальные возможности для карьерного роста. Нет рутины, постоянное движение и развитие.
Что можно улучшить?
Добавить в соц.пакет оплату фитнеса или льготы на оплату абонементов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АВТОМИР, ГК
Рекомендуют ли сотрудники компанию АВТОМИР, ГК для трудоустройства?
80.2% сотрудников рекомендуют компанию АВТОМИР, ГК для трудоустройства, на основании 1 138 оценок.
Какая оплата труда в компании АВТОМИР, ГК?
Сотрудники компании АВТОМИР, ГК оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 1 138 оценок.
Как сотрудники АВТОМИР, ГК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АВТОМИР, ГК оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 138 оценок.
Как сотрудники АВТОМИР, ГК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АВТОМИР, ГК оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 1 138 оценок.
"Мир автомобилей для мира людей" - это девиз и суть нашей Компании, где каждый сотрудник, имеет возможность проявить себя и добиться успеха, заняв свое почетное место в команде Автомира.
Автомир – группа компаний, основанная четверть века назад и представляющая иностранные автомобильные марки в Москве и всей России на правах официального дилера. На сегодняшний день мы сотрудничаем более чем с 20 брендами европейских, японских, корейских и китайских автопроизводителей. Это самые востребованные, надежные и прогрессивные автомобильные марки в самых различных покупательских сегментах – от бюджетных до премиальных.
Марочный портфель компании включает в себя более 20 наиболее популярных в России автомобильных брендов: Renault, Nissan, Hyundai, KIA, Volkswagen, ŠKODA, Audi, Suzuki, Mazda, Ford, Toyota, Mitsubishi, Infiniti, Peugeot, Citroën, HAVAL, Geely, Chery, EXEED, Changan, Great Wall, DongFeng, OMODA, Evolute, Jac, FAW, Sollers и Lada.
Мы осуществляем свою деятельность на протяжении 30 лет и готовы предоставить качественные услуги по продаже новых и поддержанных автомобилей, а так же услуги по ремонту.
Торговая сеть компании состоит из 46 дилерских центров в Москве, российских регионах (Санкт-Петербург, Архангельск, Брянск, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Самара, Саратов, Сургут, Челябинск, Ярославль) иКазахстане (Астана, Караганда и Алматы). На начало 2022 года дилерские центры Компании включают в себя 85 марочных шоу-румов (https://avtomir.ru/about/history-company).
ГК Автомир на сегодняшний день является одним из крупнейших автомобильных ритейлеров в России по объему продаж, а также входит в ТОП-5 автодилеров РФ по выручке. На конец 2021 года было реализовано более 1 740 000 автомобилей, из которых порядка 1 440 000 новых. По итогам 2020 года «Автомир» занимает 4,10% федерального рынка в сегменте новых автомобилей; 8,95% – доля рынка компании в Москве.
Преимущества работы в Компании Автомир для Вас:
∙ Стабильность Компании на рынке
∙ Достойная заработная плата
∙ Дружный коллектив
∙ Профессиональное обучение и развитие
∙ Карьерный рост
∙ Скидки на услуги Компании
∙ Добровольное медицинское страхование
∙ Корпоративная мобильная связь
∙ Организованная система питания для сотрудников
