классный соц пакет, возможность болеть 2 недели с 100% окладом. эко и волонтерские инициативы в офисе. командировки в германию
Что можно улучшить?
в моем проекте были странные требования от менеджеров из Германии, например, процент покрытия тестами и общекомпаниейские правила сонаркуба (специфика проекта не учитывалась)
Много возможностей для обучения и развития;
Присутствует социальная жизнь (корпоративы, тимбилдинги и т.д);
Интернациональный команды;
Масштабные проекты;
Что можно улучшить?
Работал в тяжёлом проекты с плохо организованными процессами (во многом по вине заказ);
В проекте очень сложный и бюрократизированный доступ до рабочих окружений (тоже инициатива заказчика);
Не всегда у коллег хватало опыта для решения сложных задач;
Младший специалист по поддержке информационных систем
Санкт-Петербург,
август 2022
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
- развитая структура бонусов;
- широкие возможности для профессиональной (пере)подготовки;
- дружелюбная обстановка в коллективе;
- разнообразие задач, решаемых в рабочем процессе
Что можно улучшить?
- процедура принятия руководством решений в стрессовых и экстремальных ситуациях
- частоту выхода коммуникаций по важным и/или срочным вопросам в компании
Свобода в выборе рабочего графика, возможность постоянного роста и развития, частые активности, принятие во внимание актуальных тенденций, работа в интернациональных командах, приятные условия, бонусы
практическое применение языка, современные технологии, умные люди, возможности карьерного роста, интересные задачи, командировки, обучение за счёт компании, компенсации, поддержка, международный уровень
Прекрасная атмосфера в коллективе: все дружелюбные и готовы помочь. Менеджеры действительно заинтересованы в продвижении подчинённых, хотя происходит это очень небыстро. Отличные тимбилдинги. Прохождение платных и внутренних тренингов. Возможность развиваться в разных направлениях. Человеческое отношение к людям.
Что можно улучшить?
Из-за того, что компания большая, не всегда удаётся быстро перестроиться под меняющиеся обстоятельства
- Всегда достойное, человеческое отношение и понимание;
- Сплочённость коллектива;
- Интересные проекты.
- Максимальная гибкость в плане работы (обеспечение удалённой работы).
Что можно улучшить?
Прозрачность карьерного роста и более корректную политику промо.
Свободное начало рабочего дня, отличный соц пакет, люди открытые и доброжелательные.
Что можно улучшить?
Сложно расти, часто руководство не доносит информацию или сегодня говорит и обещает одно, а на следующий день от своих слов легко отказывается.
Очень много встреч, часто по 4 часа в день, не успеваешь работать, при этом митинги часто просто бесполезные для большей части присутствующих
Есть люди, которые просто приходят получать зарплату, а их работа распределяется между коллегами.