Руководитель лояльный, можно всегда договориться, есть компенсация на жилье для Москвы, очень помогает для приезжих, подарки на свадьбу и рождение детей - что тоже очень приятно.
Что можно улучшить?
Отсутствие (в зоне выгрузке- дебаркадер)грузчиков во время приемки товара.
Своевременные выплаты, стабильная работа и поддержка супервайзера . ЗП на период работы небольшое, но компания имеет стабильный формат обучения, который позволяет узнать про технику немало нового.
Что можно улучшить?
Избежать текучки , мотивация должна быть прозрачной и не меняться в день зарплаты задним числом, не в пользу сотрудников.Такое к сожалению было
Раньше была большая текучка, сейчас смотрю уже одни и те же знакомые лица, встречались даже на ежегодном корпоративе лучшими сотрудниками. Не знаю, почему тут жалуются ребята по зп,бонус хороший, зависит от твоих же стараний.
Что можно улучшить?
Физический труд по разгрузкам, конечно не легко, работаешь и продавцом и грузчиком
Для начала оплату труда. Выплаты никакие. Конечно большая часть зависит от точки, но практически каждый месяц задержки, это не о чем. Супервайзер адекватный, поможет, найдёт выход из трудной ситуации. Коллектив на точке тоже изумительный. Поговорив с директором магазина, буду переходить к ним в штат. Что касается карьерного роста, тут каждый решает за себя. Но за год работы, мне ничего не говорили. Самое главное на что стоило бы обратить внимание - это то, что оформление проходит без трудовой. По договору подряда. Из данных условий вы получите только отчисления в ПФР и все. Больничный не оплачивается, отпуск из расчета 20 тыс. (1 неделя - 10 000).