Понимание , всегда можно договориться с руководством , личные интересы работников учитываются. Работника поощряют и дают возможность роста .
Что можно улучшить?
Работу офиса, ведение документации . Интернет савсем не работает . Тсд , который можно использовать на 100 % для улучшения и облегчения сотрудникам в размещении товара .
Отработала одну вахту с большим удовольствием(упаковщица шоколадных изделий на конвейерной линии, зам. старшей смены), осталась бы еще, но закрыли нашу компанию. Тёплый, чистый склад. Кормят очень вкусно, есть места для отдыха. Адекватные руководители и старшие смены, которые всегда готовы помочь.
Есть карьерный рост, в общем рекомендую хоть 1 раз поработать там.
Что можно улучшить?
Условия проживания для сотрудников, которые работают вахтовым методом
Близость к дому , хороший коллектив , зп , время на перерывах и сама работа
Что можно улучшить?
График рабочего времени , говорят одно а по факту график как захотят , но можно договориться с бригадиром и за это + большой ,
- на одного человека задач больше чем нужно если допустим ты занимаешься
Сборкой заказов, то тебя могут в эту же минуту кинуть на интернет заказ
Близость к дому,бесплатная рабочая форма,бесплатные обеды на этом все!!
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками,грамотное расположение товара на складе,ввести адресную систему хранения,ввести терминалы сбора данных,набрать больше сотрудников
Думаю, что это хорошее место некоторые люди работают там по 15 лет, и я была шокирована, некоторые 22 года.. Значит этих людей все устраивает!) Но минусы есть на каждой работе. Больше всего мне понравилась директор платформы, очень хорошая женщина! Желаю, чтобы в этой компании работали только такие люди!
Выплата без задержек, условия для работы. Самый большой+ то, что есть корпоративные транспорта.
Что можно улучшить?
Зону отдыха. Можно сделать или ещё более помещение или добавить сидячих мест. И давать в ночные смены в обед (тобишь час) поспать работникам. А не ходить и проверять кто спит и сразу докладную писать!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании FM Logistic
Рекомендуют ли сотрудники компанию FM Logistic для трудоустройства?
73.2% сотрудников рекомендуют компанию FM Logistic для трудоустройства, на основании 612 оценок.
Какая оплата труда в компании FM Logistic?
Сотрудники компании FM Logistic оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 612 оценок.
Как сотрудники FM Logistic оценивают руководство компании?
Сотрудники компании FM Logistic оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 612 оценок.
Как сотрудники FM Logistic оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании FM Logistic оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 612 оценок.
FM Logistic – инновационная международная логистическая компания, основанная более 50 лет назад на Востоке Франции. Сегодня ее деятельность охватывает 3 континента, а численность сотрудников превышает 27 000 человек.
Занимая лидирующие позиции на российском рынке, FM Logistic более 25-ти лет предоставляет полный спектр услуг по управлению цепью поставок: складирование, дистрибуция, копакинг и таможенная очистка. Оборот FM Logistic в России превышает 360 миллионов евро.
Общая площадь складских помещений составляет 778 842 кв. м. Складские и кросс-докинговые платформы представлены в крупных городах от Владивостока до Санкт-Петербурга. Их удобное расположение обеспечивает необходимые условия для работы автомобильного и железнодорожного транспорта.
С июня 2013 года FM Logistic в России активно развивает направление работы в сегменте «фреш». Новое подразделение FM Fresh обслуживает в основном крупнейшие торговые сети, предлагает услуги по складированию и транспортировке с контролируемым температурным режимом.
С 2014 года FM Logistic успешно выполняет международные и мультимодальные перевозки.
С 2015 года существенно расширяется клиентская база в сегменте multi-channel логистики.
Ключевые клиенты компании: Auchan, Leroy Merlin, Decathlon, X5, Mars, Kimberly Clark, l'Oreal, Henkel, Philips. Bosch, Johnson&Johnson и другие.
Доля складских услуг в портфеле компании представляет 69%, транспортных и таможенных – 26%, копакинговых – 5%.
Число сотрудников компании насчитывает 8 130 человек. Высокий уровень специалистов поддерживают процесс непрерывного обучения и программы развития внутри компании.
Более 80% ключевых позиций закрывается внутренним резервом. Многие руководители начинали карьеру в FM Logistic со стартовых позиций.
Наши сотрудники - наше главное конкурентное преимущество!
