Ничего кроме графика выплат по окладной части, другой вы не увидите.
Что можно улучшить?
Увеличить з/п до средней по городу, обустроить места отдыха и приема пищи сотрудников (все приобретается за счет заведующих, микроволновка, чайник) провести чистку среди "менеджеров", или хотя бы сделать как во всех сетях ( смена куста раз в пол года)
Премии платятся через раз, а то и два, будете получать голый оклад! Не понравились менеджеру, всем наплевать, личная неприязнь здесь в ходу. Особенно новогодние двойные, будут искать любой косяк в магазине лишь бы не платить. Не рекомендую данного работодателя ни в коем случае. При должности Заведующего, Вы по факту будете грузчиком. Обходите стороной.
Легко трудоустроиться, есть обратная связь
контроля по сравнению с другими магазинами никакого
Что можно улучшить?
Нету обучения, трудоустраивают и якобы потом идёт обучение. Обучать вас конечно никто не будет) текучка огромная, работать некому, уборщиц нет, все грязное и немытое
Близко к дому можно работать с подработками очень удобно. Коллектив у меня был хороший
Что можно улучшить?
Улучшить много чего можно. Для начала нужно улучшить чтобы компания предоставляла сотрудникам маркеты для ревизии а не то что сотрудники покупали за свой счет все.
Близость к дому, коллектив. Программа очень доступна к обучению. Развита система наставничества.
Что можно улучшить?
Магазин очень часто остаётся со своими проблемами один на один. Очень маленький штат сотрудников, отсутствует даже уборщица и охрана во многих магазинах. Жёсткая экономия на всем. В то же время нет возможности корректировки заявок с РЦ. Складские помещения очень маленькие, зачастую забиты под потолок. Никаких стеллажей для хранения на складе. При заказах по интернету найти что-то, если товар не выставлен в зале, практически не возможно
Относительно спокойная работа, если повезет с руководством, то можно наладить работу под себя
Что можно улучшить?
Бесконечные переработки, которые устраняют через сторонние вакансии, и тебе платят как за грузчика/кассира. Уйма физической работы и командировок по другим магазинам
График. Возможность выбора смены и часов. Заведующие всё человечные и идут навстречу.
Коллектив- семья.
Желание работать в компании есть.
Попробовать пойти на повышение- готовы поспособствовать.
Всё отлично!
Что можно улучшить?
Условия работы, которые написаны в " Обучающем приложении " Отличаются от настоящего.. Не верьте!
А спрашивают как есть...
Менеджер- как повезёт..
Отсутствие кондиционера. Всегда жара в летнее время.
Отсутствие охраны.
Сама идея интересная, видно, что за время существования организация очень выросла во всех смыслах, значит, стараются, улучшают условия труда, поднимают заработную плату, коммуникация внутри организации присутствует.
Что можно улучшить?
Есть моменты, которые можно было бы откорректировать. Но обсуждать это надо непосредственно с руководством, а не в общественном пространстве.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании FIX PRICE
Рекомендуют ли сотрудники компанию FIX PRICE для трудоустройства?
73.8% сотрудников рекомендуют компанию FIX PRICE для трудоустройства, на основании 4 152 оценок.
Какая оплата труда в компании FIX PRICE?
Сотрудники компании FIX PRICE оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 4 152 оценок.
Как сотрудники FIX PRICE оценивают руководство компании?
Сотрудники компании FIX PRICE оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 4 152 оценок.
Как сотрудники FIX PRICE оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании FIX PRICE оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 4 152 оценок.
Торговая сеть «Fix Price» уникальный проект на российском розничном рынке.
Основная идея проекта: предложить покупателю широкий ассортимент необходимых товаров народного потребления по низким фиксированным ценам. Fix Price – первая и лидирующая на рынке РФ сеть магазинов подобного формата.
Сеть интенсивно развивается в России, Беларуси, Казахстане и других странах ближнего зарубежья.
Сейчас открыто более 6000 магазиновпо всей России. Торговая сеть представлена в городах и населённых пунктах Центрального, Приволжского, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Сибирского, Южного, Уральского и Дальневосточного федеральных округов.
Для дальнейшего успешного развития наша компания нуждается в новых квалифицированных сотрудниках — уверенных в себе, любящих свою работу, готовых стать частью большого коллектива!