Близость к дому, коллектив. Программа очень доступна к обучению. Развита система наставничества.
Что можно улучшить?
Магазин очень часто остаётся со своими проблемами один на один. Очень маленький штат сотрудников, отсутствует даже уборщица и охрана во многих магазинах. Жёсткая экономия на всем. В то же время нет возможности корректировки заявок с РЦ. Складские помещения очень маленькие, зачастую забиты под потолок. Никаких стеллажей для хранения на складе. При заказах по интернету найти что-то, если товар не выставлен в зале, практически не возможно
Относительно спокойная работа, если повезет с руководством, то можно наладить работу под себя
Что можно улучшить?
Бесконечные переработки, которые устраняют через сторонние вакансии, и тебе платят как за грузчика/кассира. Уйма физической работы и командировок по другим магазинам
График. Возможность выбора смены и часов. Заведующие всё человечные и идут навстречу.
Коллектив- семья.
Желание работать в компании есть.
Попробовать пойти на повышение- готовы поспособствовать.
Всё отлично!
Что можно улучшить?
Условия работы, которые написаны в " Обучающем приложении " Отличаются от настоящего.. Не верьте!
А спрашивают как есть...
Менеджер- как повезёт..
Отсутствие кондиционера. Всегда жара в летнее время.
Отсутствие охраны.
Сама идея интересная, видно, что за время существования организация очень выросла во всех смыслах, значит, стараются, улучшают условия труда, поднимают заработную плату, коммуникация внутри организации присутствует.
Что можно улучшить?
Есть моменты, которые можно было бы откорректировать. Но обсуждать это надо непосредственно с руководством, а не в общественном пространстве.
Близкость к дому, график 2/2 с 9:00 до 21:00, есть возможность брать подработки на других магазинах
Что можно улучшить?
Закрытие смены 4 касс длится около получаса, нет никаких условий для отдыха, ни чайника, ни микроволновки , ничего из вышеперечисленного не предоставляется
Зарплату не задерживают. Карьерный рост . Коллектив если собрать людей
Что можно улучшить?
Нет место для обеда. Постоянные фотоотчеты. Если в магазине выручка маленькая то ревизию нереально сдать а это значит штраф снимают всю премию и остается гольный оклад. Летом в магазине больше 35 градусов и многое другое
Зарплата вовремя+ бонусы на карту лояльности. Быстрый карьерный рост , если голова на месте )
Что можно улучшить?
Вечная нехватка персонала , мерчей почти никогда нет , а если и есть то пенсионер или студент . Норм чел за такие копейки бы не стал долго работать . Кадровики никого не отправляют на открытые вакансии , приходится искать работников своими силами
Предвзятое отношение менеджеров , не справедливое , не соблюдали субординацию. Когда начальство давит и постоянно ищет минусы в твоей работе , то рано или поздно желание работать само собой отпадает .
И эти минусы можно дальше долго продолжать …
Часто задаваемые вопросы о работе в компании FIX PRICE
Рекомендуют ли сотрудники компанию FIX PRICE для трудоустройства?
73.9% сотрудников рекомендуют компанию FIX PRICE для трудоустройства, на основании 4 116 оценок.
Какая оплата труда в компании FIX PRICE?
Сотрудники компании FIX PRICE оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 4 116 оценок.
Как сотрудники FIX PRICE оценивают руководство компании?
Сотрудники компании FIX PRICE оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 4 116 оценок.
Как сотрудники FIX PRICE оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании FIX PRICE оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 4 116 оценок.
Торговая сеть «Fix Price» уникальный проект на российском розничном рынке.
Основная идея проекта: предложить покупателю широкий ассортимент необходимых товаров народного потребления по низким фиксированным ценам. Fix Price – первая и лидирующая на рынке РФ сеть магазинов подобного формата.
Сеть интенсивно развивается в России, Беларуси, Казахстане и других странах ближнего зарубежья.
Сейчас открыто более 6000 магазиновпо всей России. Торговая сеть представлена в городах и населённых пунктах Центрального, Приволжского, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Сибирского, Южного, Уральского и Дальневосточного федеральных округов.
Для дальнейшего успешного развития наша компания нуждается в новых квалифицированных сотрудниках — уверенных в себе, любящих свою работу, готовых стать частью большого коллектива!