Отзывы сотрудников о компании СИНЕРГИЯ

Работаю в компании 8 месяц. Именно здесь поняла, что такое, когда в сотрудников действительно вкладываются. Для каждого настроена система адаптации, благодаря которой вход в должность проходит максимально комфортно. Так же постоянно проводятся бизнес тренинги для повышения качества работы сотрудников. Оплата труда по Московским меркам для начинающих специалистов выше среднего, тот, кто заинтересован в росте и доходе - действительно может тут зарабатывать. У меня очень приятный коллектив, коллеги всегда готовы прийти на помощь и подсказать. Если говорить про руководство, то я очень благодарна своим руководителям за понимание, лояльное отношение и готовность всегда помочь каждому члену команды. Очень хочу продолжить работу и вырасти именно тут как специалист. Хотелось бы видеть больше офисов по Москве, чтобы было доступнее добираться

Работаю в компании 8 месяц. Именно здесь поняла, что такое, когда в сотрудников действительно вкладываются. Для каждого настроена система адаптации, благодаря которой вход в должность проходит максимально комфортно. Так же постоянно проводятся бизнес тренинги для повышения качества работы сотрудников. Оплата труда по Московским меркам для начинающих специалистов выше среднего, тот, кто заинтересован в росте и доходе - действительно может тут зарабатывать. У меня очень приятный коллектив, коллеги всегда готовы прийти на помощь и подсказать. Если говорить про руководство, то я очень благодарна своим руководителям за понимание, лояльное отношение и готовность всегда помочь каждому члену команды. Очень хочу продолжить работу и вырасти именно тут как специалист. Хотелось бы побольше офисов, чтобы добираться было ближе, в остальном все устраивает.

Работаю в Корпорации Синергия полтора года, и могу сказать, что мне здесь очень нравится! Коллектив молодой и классный — все заряжены амбициями и готовы помогать друг другу.
Задачи всегда интересные, скучать не приходится. В компании действительно есть возможность расти и развиваться. Большая часть руководителей выросли внутри компании.
В общем, Синергия — отличное место, где можно реализовать себя. Рекомендую! Однако, есть несколько аспектов, которые можно улучшить. Например, было бы здорово увеличить количество корпоративных мероприятий для сплочения команды.

Продукт, расположение, коллектив.
График, уровень дохода. Получение образования за счёт университета. Пересмотреть дневные планы и ориентироваться на результат, а не цифры.

Крупная компания, большие зарплаты даже для удаленщиков, интересные проекты Ясность, структурирование и правильное разделение обязанностей. Скрипты и инфокарточки для всех сотрудников.

Стабильность, выплаты ЗП без задержек, "белая зарплата", руководитель, интересные и разнообразные рабочие задачи, молодой и веселый коллектив. Ввести гибридный график работы

Удаленная работа, чудесный коллектив отдела и прошлое руководство. Подход к подбору персонала в регионах. Масса умных и чудесных людей, интересные проекты Подход к подбору руководителей и удержанию сотрудников

Возможность влиять на свой доход, дружный молодой коллектив и прозрачная система мотивации. Уютный яркий офис в центре города Сделать разные графики 2/2 и 5/2 классический для менеджеров по продажам.
Разнообразить задачи для hr

Хорошее обучение от наставников. Неплохо для начинающих работников чтобы набраться опыта Хотелось бы выше уровень заработка, более гибкую систему постройки графика работ

Занимаюсь подбором сотрудников в сфере ITя. Моя специальность - новое направление на рынке труда, но неплохо оплачиваемое. Я умею находить общий язык с программистами, сносно разбираюсь в профессиональных терминах и имею понимание специфики IT-рынка. Из плюсов Синергии еще хочу отметить то, что руководство всегда готово пойти навстречу сотруднику, во многих крупных компаниях такого нет. Дверь к руководителю закрыта и все. Синергия-это открытая компания Места отдыха, формат общих собраний.

Уровень дохода, руководитель. Условия труда как в отделе, так и в других: очень большая текучка и бешеный темп работа. Вакансии закрываются и открываются каждые пару месяцев. Регулярная задержка премий.

Белая и своевременная выплаты заработка.
Очень классное руководство
Огромная возможность расти и развиваться
дмс
возможность бесплатно получить высшие образование совсем новый Кц в Воронеже, поэтому есть мелкие вещи которые нуждаются в доработке, они не существенные

Близость к дому , адекватные коллеги , выплаты зп вовремя Избавиться от бюрократии и думать о сотрудниках, установить кухню для сотрудников, ДМС, корпоративную культуру

ДМС, официальное оформление по ТК РФ, шаговая доступность от метро Сокол Заниматься адаптацией персонала, перестать относится к сотрудникам, как к ресурсу, сохранять сотрудников и отрабатывать их возражения. Уйти от штрафных санкций, во время выплачивать премию. Пересмотреть развитие руководителей(их очень много и они не выполняют свои функции).

Крупная компания. Есть возможности для роста. Посещение различных обучающих мероприятий Когда я работала, были очень большие задержки з/п и бонусов, маленький оклад. Ужасный старый кабинет с такой же мебелью. Канцелярию не выдавали. На всех рекрутеров (человек 10) всего 2 переговорки, при этом вход во вторую через первую. И в целом в компании не уважительное отношение к сотрудникам. Проблемы в коммуникациях между отделами. Излишне строгая дисциплина (зашёл в 9.01 или вышел в 17.59 и должен просить руководителя согласовать опаздание)