Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании СИНЕРГИЯ — Москва

Близость к дому
Наличие наставника во время периода адаптации Во время обучения желательно предоставлять 'живую' базу, так как это влияет на полноценный выход в работу. Невозможно продать какой-либо продукт клиентам, чьи номера уже несколько лет не обслуживаются.
Коммуникация между сотрудником и руководителем
Сократить количество совещаний
Организовать место для отдыха или хотя бы обеденную зону

Близость к дому, официальное оформление. Хорошая столовая. Выплаты в срок, без задержек За все применяют штрафы, отработки в выходные. Поэтому и ушла, сложно заработать бонус

Наверное есть возможности роста, оклад, белое оформление, скидки на обучение, очень классное обучение от бизнес-тренеров на старте Сделать офис более подходящим для колл-центра на 50+ человек, чтобы сотрудникам было комфортно работать, обедать и ходить в туалет. Также хочется человеческого отношения в период адаптации,поддержки компетентного руководителя.
Меньше бюрократии (сейчас все вопросы решаются через Москву, а в регионе просто посаженные люди, руководители групп, от которых по большому счету ничего не зависит). Не к кому обратиться за помощью, так как все постоянно заняты, а выделенного человека, например, администратора, для этого нет.
Неплохо было бы позаботиться о корпоративных мессенджерах, чтобы не пришлось использовать личный телефон для общения с клиентами.
Рекомендовала бы только для начала карьеры.

Именно в моем коллективе было хорошее руководство, благодаря которому свободно могло высушиться любое твое пожелание касаемо графика, замен та и всего тех процесса, так же бонусы не только от руководства отдела, но и всей компании как денежные, так и материальные Далеко от метро, есть ночные смены(дежурные), местами маленький доход по сравнению с средним (не сезоны)

Сильнейший вклад в профессиональное развитие. Полное отсутствие потолка для заработка и прогрессивная мотивационная система (больше пашешь - больше получаешь) Слишком сильная унификация персонала с точки зрения предпочтений, метода работы и нахождения в офисе

- В компании дружелюбная атмосфера, хороший коллектив
- Руководство всегда готово поддержать и помочь в решении задач, всегда стараются идти навстречу
- Выплаты стабильно 2 раза в месяц без задержек
- Есть возможность расти и развиваться, и скидки на обучение классные) Первое место работы, пока все супер) Продолжаю с радостью работать!

Отличная работа для того, чтобы заработать денег и осуществить свои желания. Адекватное руководство, которое всегда готово пойти на встречу и помочь в решении любых вопросов. Задачи ставятся адекватные, можно спокойно делать свое дело и никто тебя трогать не будет. Классные коллеги, отличный коллектив, где чувствуешь себя как дома. На территории очень много разных столовых и кафе кстати. Далековато идти от метро, хотелось бы поближе все-таки. Плюс кое-где уже нужен ремонт, все-таки 2024 год на дворе. и вид должен быть соответствующий у кабинетов.

Хороший дружный коллектив, все молодые ребята, корпоративы. Нет чрезмерного контроля. Местоположение офиса, условия в офисе, базы клиентов едва живые.

Уверенность в завтрашнем дне и неограниченный доход, крутая команда и возможность расти и развиваться. Все нравится, главное с позитивом смотреть на вещи и замечать хорошее, тогда какие-то незначительные мелочи не будут портить настроение

Сплоченный коллектив, адекватное руководство, возможность карьерно вырасти. В нашем отделе проходит обучение, адаптация, есть мотивационные программы, которые вполне достижимы. Особенно радует, что руководители относятся к новичку с пониманием и помогают и в коллектив влиться, и в работу. Работа с клиентами, конечно, тяжелая, но это пока не научишься разбираться в продажах и выявлять потребность клиента, тк продавать наши услуги это действительно удовольствие. Клиенты интересуются и в процессе разговора ты понимаешь, что не продаешь, а даешь необходимый человеку продукт. Синергию рекомендую тем, кто готов усердно работать, хочет хорошо зарабатывать и стремиться к большему. Тем кто живет далеко, от метро еще идти 15 мин трудно, тк время на дорогу не маленькое. Но это личные скорее обстоятельства, которые не зависят от работодателя. Очень медленные лифты))). Вот что можно было бы улучшить)_).

Хорошие условия труда, нравится то что предоставляются все необходимые инструменты для роста и непрерывное обучение. Легкий период адаптации с поддержкой руководителей. Частые мероприятия направленные на сплоченность коллектива и мотивацию к работе Все что можно улучшить, улучшается в рамках коллективного опроса

График хороший, коллектив молодых ребят. Корпоративы и активности для сотрудников. Уровень заработной платы. Изменить схему расчета по продажам. Адекватный план на сотрудников.

Близость к дому, оформление по тк, хороший оклад, график 5/2 Улучшить цикл ведения клиента. Предоставлять корпоративную связь для ведения клиентов

Официальное трудоустройство, оплачиваемое обучение. Коллектив. Больше не обнаружено плюсов. Возможно в других отделах они есть. Отпуск летом невозможен. За свой счёт только по согласованию и редко. Штрафы за опоздания, два раза пропуск приложил тоже штраф в размере 1000 рублей и некорректное оформление заявки(даже если сама программа глючит виноват сотрудник в том,что вовремя не уследил,а минимальная сумма штрафа 1500 рублей) Нет ДМС.

Очень благодарна своему руководителю, по сертификату получила высшее образование. Хороший руководитель , который делает все для своих сотрудников . В целом приятная атмосфера, хорошая зп и удобный график Больше гибридного формата работы. Удобное месторасположение,

График работы, атмосфера в коллективе, доступность офиса от метро Выровнять уровень заработной платы к рынку,

Для начального опыта не плохо, можно поработать студентам, но не дальше Улучшить абсолютно все!
Зона работы ужасная и не подготовленная для стажера, запретов много, а альтернативное решение дать не могут!

Крутая команда, всё очень хорошо.
Удобный офис.
Отличная лояльная атмосфера.
Общение с руководством только удовольствие.
Бывают трудности при работе с клиентами, но это рабочие моменты. Коммуникацию и отношение клиентов к менеджерам.

Свобода в выборе выходных, входящие заявки от потенциальных клиентов Условия труда, отношение к сотрудникам

Понимание, помощь, бесплатное обучение, корпоративные мероприятия, дружный коллектив График отпусков, тут он в большинстве фиксированный для всех сотрудников (3
раза в год по 10-12 дней)

Офис был в центре, оборудованое рабочее место, стандартный график. Оплата мобильной связи.

Близость к дому, отличный коллектив, дружный коллектив Надо улучшить технику, чтобы было работа оперативно

Высокий уровень подготовки персонала.
Отзывчивые, приятные коллеги и руководители. Поднять сумму бонусов на 50-70%

Возможность быстрого карьерного роста, прекрасная система обучения Изменить формат коммуникаций руководящего состава с сотрудниками

Возможность договориться о смещении графика рабочего времени, официальное трудоустройство Условия труда (ремонт помещений) на Планетной

Коллективы хорошие, график и на этом пожалуй всё больше ничего положительного нет Заработную плату не задерживать

Офис располагается рядом с учебными корпусами, поэтому рядом есть достаточно кафе, столовых и тд; хорошее руководство, в целом атмосфера хорошая Коммуникацию между отделами продаж из приемной комиссией, так как очень долго приходилось ждать ответ касательно каждого абитуриента . Также мой отдел регулярно переезжал в другие помещения, за 9 месяцев мы сменили 5 помещений, все не могли нам выделить полноценное постоянное место для работы.
Самый большой минус- гос проекты. Проект кончился, и мы ждали оставшуюся премиальную часть аж 8 месяцев..

Отзывчивость , своевременная реакция на какую либо проблему и совместное ее устранение , своевременная оплата труда Индивидуальный подход к штатным сотрудникам , умение прислушиваться к новым идеям и пути их реализации

Возможность быстрого карьерного роста Улучшение обучения диспетчеров продукции Университета

график, местоположение, интересная и разноплановая работа.
Возможности расти и развиваться, обучение за счет компании. Мотивацию, сделать выше оклад.
По некоторым проектам, например Код будущего увеличить премию за каждого слушателя.