Отзывы о работе на должности Оператор call-центра в компании Т-Банк — Пермь
Оператор колл-центра
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв.
Гибкое время выполнения функционала — важный критерий. Мы считаем это отличной возможностью распределять свое время так, как удобно вам. С доверием относимся к нашим исполнителям и даем возможность использовать им эту привилегию.
Нам очень жаль, что у вас сложилось негативное мнение о компании. Для нас важно разобраться в этой ситуации. Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Оператор call-центра
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 🔥
Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества 💛
Отметим, при сдельной оплате исполнители не ограничены в вознаграждении, оно увеличивается по мере повышения результативности. Мы предоставляем все условия для того, чтобы наши исполнители уже на старте могли эффективно выполнять функционал и развивать свои навыки.
У нашей компании нет цели штрафовать своих исполнителей, наша цель — повышать качество выполнения работ. А если исполнитель не согласен с оценкой, её можно оспорить.
С уважением, команда Т-Банка.
Оператор call-центра
Ответ представителя компании
Круто, что вам созвучна свобода! Мы тоже ее ценим и стремимся предоставлять там, где это возможно. Удаленный формат в свободном графике помогает нам в этом :)
Также стараемся, чтобы условия были достойными и следим за рынком труда. Это дает нам возможность проверять, чтобы предложенные условия вознаграждения соответствовали уровню.
Заметим, что всегда заинтересованы в росте и развитии сотрудников. Предоставляем возможность получить повышение или перейти в другой отдел спустя 3-6 месяцев работы. Если возникают вопросы о перспективах, всегда можно обратиться к своему руководителю :)
С уважением, команда Т-Банка 💛
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества.
Да, мы предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
Примем во внимание обратную связь от вас)
С уважением, команда Т-Банка.
Оператор call-центра
Оператор call-центра
Оператор call-центра
Оператор call-центра
Оператор call-центра
Оператор колл-центра
Ответ представителя компании
Мы тоже считаем, что дистанционная работа с гибким графиком - то, что надо в текущее время! Вы выстраиваете рабочий день так, как вам удобно.
Здорово, что вы оценили подарки от компании. Мы стараемся радовать наших сотрудников и приятно получить за это такой фидбэк)
Мы уделяем много времени обучению. Даем все необходимые для работы навыки и знания, отвечаем на вопросы. Далее наступает период адаптации, в который тоже могут возникать вопросы и разные нюансы. Это нормально. В этот период сотрудник продолжает учиться непосредственно на практике. И более опытные коллеги и руководители также готовы помочь и поддержать новичка в это непростое для него время.
Работа в колл-центре подразумевает возможный негатив со стороны клиентов. Но, развив в себе навык стрессоустойчивости, у сотрудников обязательно все получится.
С уважением, команда Тинькофф.
Оператор call-центра
Оператор call-центра
Оператор call-центра
Вы бы хотели работать в Т-Банк?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Оператор call-центра
Рабочий функционал
Работа руководителей в целом
Низкая заработная плата
Коллектив
Руководители переводят на тот функционал на который считают нужным, без ведома сотрудника
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор