Отзывы о работе на должности Менеджер продаж банковских продуктов в компании Т-Банк — Москва
Менеджер по продаже банковских продуктов
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и за то, что нашли время поделиться своим мнением о выполнении функционала в нашей компании.
Мы рады узнать, что вы цените лояльность куратора, а также условия и возможность временного удаленного формата. Мы стремимся создавать комфортную среду, где каждый исполнитель может проявить себя и достичь профессиональных целей.
Ваши предложения по улучшению системы вознаграждения и программного обеспечения, с которым вы оказываете услуги, очень важны для нас. Мы осознаем, что конкурентные системы вознаграждения и эффективные инструменты выполнения функционала являются ключевыми факторами для повышения продуктивности и удовлетворенности исполнителей. 😊
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru более подробно о ваших предложениях. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.
Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Т-Банка! 💛
Менеджер по продажам банковских продуктов
Ответ представителя компании
Рады, что вы чувствовали поддержку и помощь со стороны наставников на этапе обучения. Так и должно быть, ведь мы одна команда и преследуем общую цель —
быстрая и качественная помощь нашим клиентам.
Мы уделяем большое внимание обучению в нашей компании, чтобы наши сотрудники могли получить достойный доход уже на первых этапах. Для наших сотрудников мы подготовили большое количество тренингов и курсов на внутренней платформе Тинькофф Апгрейд. На ней можно свободно назначать себе курсы и тренинги по интересующим темам.
С уважением, команда Тинькофф. 💛
Менеджер по продажам банковских продуктов
Менеджер по продажам банковских продуктов
Менеджер по продажам банковских продуктов
Ответ представителя компании
Благодарим, что отметили важные для вас моменты.
Приятно видеть теплые слова в адрес нашего коллектива. Атмосфера в нем особенно важна. Она влияет на продуктивность, настроение и общее развитие всей команды.
Понимаем важность своевременной оплаты труда и стараемся не подводить в этом вопросе наших сотрудников.
Повышение заработка напрямую зависит от количества и качества проделанных задач. Мы предоставляем много инструментов для возможности повлиять на свой доход.
Успехи и стремления позволяют сотруднику претендовать на скорый карьерный рост. В нашей компании возможней для развития много как внутри своего отдела, так и за его пределами. Со своей стороны, мы поддерживаем эти стремления и нас искренне радуют результаты команды. Ведь только собрав сильную команду, мы сможем обеспечить высокий уровень сервиса.
С уважением, Тинькофф.
Менеджер по продажам банковских продуктов
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании. Именно так у нас все и организовано:)
Мы тоже считаем удаленный формат и гибкий график классной возможностью распределять время на свое усмотрение.
Карьерный рост есть, и он может быть впечатляюще стремительным при должном старании. Потолка в выплатах действительно практически нет. Во многом уровень дохода зависит от самого сотрудника.
Благодарим вас за то, что видите наше стремление создать максимально комфортные условия для команды. Это очень приятно. Мы поставили перед собой еще много амбициозных задач и непременно их достигнем!
С уважением, команда Тинькофф.
Менеджер по продажам банковских продуктов
Ответ представителя компании
Обратная связь для нас важна, особенно по вопросам обучения. Ведь на ее основании мы лучше понимаем, в каком направлении нам двигаться дальше.
Спасибо, что поделились вашим мнением. Мы продолжаем улучшать процессы на основании полученной информации от команды.
С уважением, Тинькофф.
Менеджер по продажам банковских продуктов
Ответ представителя компании
Мы каждый день улучшаем процессы обучения и тренингов. Рады, что вы это заметили. Постоянно совершенствуем систему удаленного формата работы, чтобы сотрудникам было удобно.
Многое зависит от вас и вашей работы. Тем не менее, мы постоянно исследуем момент мотивации. Знайте, у нас нет цели обидеть, потому что ценим труд в нашей компании.
С уважением, команда Тинькофф.
Менеджер по продажам банковских продуктов
Постоянные вычеты из зарплаты
Никакой амортизации за собственный авто
Без оплаты за гсм
Тратишь больше чем зарабатываешь.
Менеджер по продажам банковских продуктов
Менеджер по продажам банковских продуктов
Корпоративная культура
Открытое обсуждение направлений развития
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор