Отзывы сотрудников о компании Евросиб

Огромные возможности для саморазвития. Лояльное руководство. Зарплаты для специалистов среднего звена (не топ) могли быть выше.

Возможность карьерного роста, интересные задачи, высокий уровень оплаты труда, коллектив, дмс, квартальные премии, честность, ожидание и реальность в трудовых задачах совпадает. Для более комфортной среды в коллективе - было бы здорово добавить больше корпоративных активностей и рассмотреть возможность добавить в соц.пакет - скидки на спорт.

Нравится коллектив, офис рядом с метро. Кафе хорошее, вкусно кормят. Атмосфера позитивная. Более четко ставить цели и задачи, часто не всегда понятно куда и идем. Повысить автоматизацию процессов. Снизить уровень ручного труда и количество согласующих при принятии решений.

- Официальное трудоустройство
- Белая ЗП, без задержек
- Доп. оплата командировок, наставничества
- Большинство сотрудников молодые В предыдущем пункте я указал, что нравится именно в работодателе. Есть моменты, которые так же имеют +, но это не заслуга работодателя. По ходу моего небольшого эссе на них укажу.
Итак, начну с того, что послужило причиной увольнения, а точнее причинами:

1. Не соответсвтвие уровня обязанностей и уровня ЗП
ЗП средняя по рынку, но не достаточная для того объема задач. Так же не соответствие объема работы по сотрудникам. Один из сотрудников целыми днями рисовал в фотошопе, когда я в поте лица решал проблемы пользователей.
Спокойные дни, когда можно не торопясь работать, или вообще без заявок/звонков редки, но они есть.

2. Отсутствие карьерного роста.
Компания может предложить оплату курсов (но это не гарантировано), и только после +- 1 года стажа. А смысл от них, если в работе их будет негде применить.

Далее будут пункты, которые для меня не критичны были, но о них так же стоит сказать.

3. Не заинтересованные в улучшении/оптимизации айти-процессов старшие системные администраторы. Должны помогать, а выходит наоборот. Тратят лишнее время на разбирательства и стараются максимально переложить решение проблемы пользователя, даже если данный аспект в их зоне отвественности. Работа ради работы.

4. Компания занимается траспортом и логистикой. Логистика происходит и внутри компании. Постоянные переезды сотрудников. Как со стола, на стол, так с кабинета в кабинет / из одного здания в другое. Страдают как сотрудники, которые переезжают, так и служба поддержки пользователей. Бессмысленные управленческие решения, бесполезная и энергозатратная работа.
Причем, зачастую может выйти так, что запланируют переезд, но не думают о кол-ве техники. Как рабочие места, так и мфу и т.д.

5. Никаких организаций праздников. Создают интерактивы за счет сотрудников, в плане финансов. Не ждите никаких подарков или фуршетов за счет компании.
Есть 1 раз в год летний корпоратив. Но его не застал.

6. Есть столовая, но еда за свой счет.
В целом, никаких плюшек, кроме ДМС после испытательного срока.

7. Большинство пользователей нормальные, с многими нашел быстро контакт.
Но, как и везде, есть несколько "особенных".

8. Непосредственный руководитель в моем отделе был хороший. Старшее руководство (например, директор айти) тоже нормальные, но то ли у них не было времени, то ли желания, чтоб как-то улучшить работу тех.поддержки.

Подытожив, скажу, что при увольнении меня пытались задержать тем, что повысят уровень ЗП. Но по итогу, не повысили.

На "переседеть" сойдет, пока не найдется место лучше.

2.5/5

Хорошее отношение руководства, удобный офис и расположение. Не трудоемкая работа. Возможность роста, увеличение ЗП.

Сменный график работы, близко к дому, корпоративные скидки, условия труда, во время платится зарплата, хорошая транспортная доступность. Низкий уровень оплаты труда

Отличный офис, хорошее рабочее место, близко к дому, хороший график Повысить зарплату, отношение руководства к сотрудникам, ставить реальные планы

Заработная плата, график работы Руководство, обучение

Близость к дому, хороший колектив. Возможность работать удалённо, повысить зп, мотивацию сотрудников.

Своевременная заработная плата Отношение внутри коллектива, управление.

Коллеги,полностью белая зарплата, оформление по ТК,Дмс,оплата отпуска ,больничных,своя столовая Заработную плату,условия труда и отдыха,обучения хорошо бы проходить

Уровень управленчеких качеств, достойная оплата труда, использование современных технологий работы в ПК и адмистративного производства Качество внутренних взаимоотношений

Компания полностью белая , полный соц пакет, хорошие условия труда Уровень заработной платы

свобода принятия решений взаимодействие бизнес-линий

График работы, близко к дому и центру, хороший коллектив, адекватное руководство Сделать парковку для сотрудников

Современный офис, комфортные условия труда Молодые руководители в отделе маркетинга.

Выплаты без задержек, соцпакет Повысить зарплату, коммуникации между отделами

Своевременная выплата зп, чистые и аккуратные салоны, обустроенность, оргтехника, есть айти, которые помогут, в целом условия для работы очень достойные Отношение руководства к сотрудникам, возможность роста не по принципу «продвижение по дружбе»

Близость к дому, отличная атмосфера, прекрасное условия труда Коммуникацию между сотрудниками

Отличный коллектив,хорошие условия труда,приличные работодатели,есть ДМС, поощрения сотрудников Коммуникацию между сотрудниками

Хорошее рабочее место, профессиональный коллектив Управление процессом сопровождения ПО

Отзывчивый коллектив в московском офисе, возможности карьерного роста. В целом одна из лучших компаний, в которых я работал Часто приходится работать в выходные

Офис в центре, лояльное начальство и коллеги, всегда можно обратиться с вопросом и получить исчерпывающий ответ. Разбавить женский коллектив.

Очень удобное расположение, недалеко от метро. Большая компания, в качестве первого места работы вообще отличное место, можно получить много опыта. Есть ДМС. Хороший коллектив. Рабочее место удобное. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия. Низкий уровень заработной платы. Долгое время была проблема с руководителем отдела делопроизводства, после чего поставили секретаря, которая всякими нововведениями начала только усложнять работу и сильно увеличилась нагрузка.

Удаленка, проф. Команда Размер компенсации труда

Удобное расположение, недалеко от м. Горьковская,
Компания среднего бизнеса и хорошим оборотом, но при этом скупа на зп сотрудников.
ДМС
Белая зп Коммуникация между отделами,
Обеспечить возможность роста,
Более гибкий график,
Поддержка в спорте, компенсации за абонемент (как это делают многие развеивающиеся компании)

Хороший коллектив. Отношение к сотрудникам. Заработная плата. Парковки для сотрудников.

Молодой квалифицированный персонал. Дружелюбный коллектив. Частые корпаротивы Низкий уровень оплаты труда

Все честно, белая ЗП, прозрачно и официально. Всегда готовы пойти навстречу Столовку сделать хорошую для обеда

Стабильная компания, регламентированная модель идеально подходит для набора опыта и компетенции, компания проводит типовые обучения, проводит корпоративные мероприятия. Можно развиваться по карьерной лестнице с региональным перемещением. Индивидуальное развитие талантливых сотрудников.