Отзывы сотрудников о компании ESTADEL
Оценка компании
4,6
Очень хорошо
50 отзывов
46
0
3
1
90%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
HR менеджер
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Ориентация на результат, отсутствие микроменеджмента.Академия HR. Своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Упростить процесс найма на этапе рассмотрение заказчиком. В остальном все супер.
Преимущества и льготы
Брокер
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Еще месяц назад я ничего не знал о продажах элитной недвижимости. Буквально за месяц после старта вышел на первую серьезную бронь. Очень доволен работой команды - HR и моего руководителя. На любой, даже самый примитивный вопрос, я получаю развернутую обратную связь и глубокую проработку действий для закрытия клиентов.
Что можно улучшить?
Так как это мой первый опыт работы с недвижимостью, по началу было тяжело найти нужную информацию по вопросу клиента, ее очень много. Думаю, что уже стартанувшая проработка базы знаний будет полезна в будущем таким же новичкам в недвижимости.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Классный молодой и дружный коллектив. Позитивное руководство. Идеальная система обучения и адаптации.
Что можно улучшить?
Пока что ничего не могу сказать, так как мало времени проработал.
Преимущества и льготы
Брокер
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Отношение руководства к сотрудникам, четкая система во всем: начиная от отбора сотрудника в команду и заканчивая скриптами, вороноками, показателями. Огромный плюс — это сильный маркетинг, заявки живых клиентов, оставленные конкретно нам.
Большое количество материалов, все структурировано и много обучений.
Понятное и качественное обучение в академии, помощь бизнес-тренера на всех этапах, также не размазывают этап стажировки, можно за 2 дня показать результат и сразу встать на линию наравне с другими брокерами. Топовая атмосфера в команде, отношение действительно как к партнеру.
Приятные проценты вознаграждения, лучшие объекты в портфеле, которые сами себя продают.
Что можно улучшить?
Честно, посидела подумала прям над вопросом. Что пришло в голову: возможно создание общего ресурса со всеми объектами портфеля с подробной информацией до мелочей. Такой уже есть, но хочется все туда объекты добавить и более подробную информацию по текущим, а также обновлять актуальность. На примере всем известного сервиса для брокеров городской недвижимости. Это ускорит процесс поиска информации новеньким.
Преимущества и льготы
Брокер по недвижимости
октябрь 2024
Что нравится?
Молодой коллектив, все позитивные, энергичные ребята. Руководители максимально отзывчивы и готовы прийти на помощь. Ежедневный утренний мотивейшн от РОПа направления Крым заряжает, постоянно проводятся зарубы на лучший результат в команде, горячие лиды как и заявлено 10 в день получаешь, успевай обрабатывать. Чувствуется командный дух. Все от HR до руководителя максимально трушные, энергичные и заряженные ребята. Есть возможность быстрого роста до Рг, только делай результат. Хорошие комиссии за сделку, все прозрачно.
Что можно улучшить?
Так как работа полностью удаленная, хочется чаще встречаться с коллективом вживую. Всё остальное супер!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Очень классный и дружный коллектив. Классная адаптация. Все круто.
Что можно улучшить?
Пока не знаю, больше тусовок и покздок на объекты. Все супер и классно
Преимущества и льготы
Агент по продаже недвижимости
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Свобода графика и возможность работать удаленно, а также хорошая команда и обучение
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также наладить лидогенерацию
Преимущества и льготы
Брокер
октябрь 2024
Что нравится?
Удалённый формат работы. Возможность обучиться быстро новой профессии. Высокий уровень дохода.
Что можно улучшить?
Увеличить количество тренингов для новых сотрудников. Усилить контроль в период адаптации новых сотрудников.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Отличная программа адаптации по которой меня вели на всех этапах стажировки. Реальный выход на первую сделку через месяц после собеседования. Регулярные тренинги для повышение навыков. Комфортный график в котором я выполняю задачи в комфортном ритме.
Что можно улучшить?
Разрозненность информации, из за чего приходится искать сразу в нескольких местах.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Анапа,
октябрь 2024
Что нравится?
Начну с самого вкусного - уровень ЗП на уровне зарубежных компаний. Потолка на самом деле нет - все упирается в Ваши навыки, скилы и тягу их улучшать. При должном уровне компетенций выйти в 500.000р дело времени!Также хочу отметить: уровень подготовки молодых брокеров, это действительно уровень! Разнообразные тесты. Классная школа, все это даёт большой плюс, чтобы в конечном итоге закрыть сделку.
Руководство: энергичные, опытные, заряженные наставники, которые в любое время поддержат. Помогут в спорных ситуациях - это важно.
Небольшая ягодка на всем торте - корпоративные активности: встречи, банкеты, отдых, выезды на доп. обучение.
Что можно улучшить?
Можно добавить более гибкую систему мотивации, например, на количество звонков, показов и т.д.
Преимущества и льготы
Брокер
октябрь 2024
Что нравится?
Бесконечное количество возможностей, топовые инвестиционные проекты , хорошая академия, вливаешься даже без опыта , топ-менеджеры
Что можно улучшить?
Не хватает базы знаний с примерами хороших звонков, предпоказов и показов со всех объектов , для развития экспертности
Преимущества и льготы
Брокер
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
На текущий момент-это мое лучшее место для работы в сфере недвижимости.Молодой коллектив, перспектива для личностного развития, свободная и здоровая атмосфера , амбициозные коллеги, возможность карьерного роста, интересные проекты.
Адекватные основатели компании и состав топ-менеджеров.
Что можно улучшить?
Я бы начала принимать самых результативных брокеров в штат топ-сотрудников с оформлением по ТК и минимальным окладом.Немного пересмотрела грейды по мотивации со сделок(так как сейчас явно ниже рынка %со сделки)
Ввела бы на позицию 2/2 двух сотрудников,которые квалифицируют Лиды,чтобы брокерам попадали уже конкретно заинтересованные контакты, чтобы не тратить время на обзвон пустышек.
Ввела бы график дежурств по приему заявок.
Преимущества и льготы
Брокер
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится?
Очень быстро развивающая компания, крутое руководство, которое слышит обратную связь, помогает, обучает и вкладывается в свой коллектив, всегда готовы помочь, подтянуть, есть возможность роста, никто не ставит рамок, а еще не смотря на ужаленный формат часто встречаемся на корпоративах
Что можно улучшить?
Если есть какие то моменты которые нужно усилить-руководство быстро реагирует
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ESTADEL?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Брокер по недвижимости
октябрь 2024
Что нравится?
Очень клевое обучение для новичков в профессии. Понятная система мотивации, возможность роста, хорошие проекты в работе.
Что можно улучшить?
Чуть чуть подтянуть качество трафика.И лично мне не хватает менять два дня выходных - сейчас среда/четверг и все людские радости, которые присущи выходным (сб и вс) - мне недоступны)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Амбиционзная молодая компания с хорошей лидогегерацией. Много этапов отбора на вакансию, дают много знаний и обучений.
Что можно улучшить?
Проценты с продаж постоянно урезают. Сделали примерно в два раза меньше комиссию, чем у других агентств Сочи. Большая текучка.
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Понравилось качественно выстроенное обучение для новых брокеров, лично я пришла совсем без опыта в курортной недвижимости, но после прохождения обучения общая картинка для того чтобы консультировать клиентов и показывать себя как эксперт потихоньку начала складываться. Нравится что компания часто организовывает обучения от застройщиков, что тоже помогает повышать скиллы и насмотренность.
Что можно улучшить?
Взаимодействие с новыми брокерами и контроль на каждом этапе, чтобы они как можно быстрее доходили до результата.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Евпатория,
июнь 2024
Что нравится?
Крутая компания! Мы все- в совершенно разных уголках планеты. Но ежеминутно присутствует дух команды. РОПы очень качественно работают с новичками, доводят до сделки, отрабатывают ролевки, никаких холодных звонков, только теплые клиенты! Реклама работает отмено. Стабильный поток новых лидов.
Это лучшая команда в моей жизни!!!!
Что можно улучшить?
По графику не всегда выходной выпадает на субботу воскресенье
Преимущества и льготы
Брокер
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Понравился коллектив, обучение на старте, корпоративы и руководство!
Что можно улучшить?
Для меня нет таких аспектов, которые прям нуждаются в изменениях.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Хороший коллектив, опытные руководители, которые почти что за руку доводят до первых сделок. Нравится то, что компания активно развивается, очень много обучения, есть хорошие качественные лиды.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить качество лидов, чтобы процент квалификации был еще больше.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Чайковский,
июнь 2024
Что нравится?
Одна из лучших компании в рынке недвижимости, открытое руководство, классные мероприятия и самое лучшее обучение сотрудников!
Что можно улучшить?
более оперативно получать информацию с компании работающих с нами!
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам недвижимости
июнь 2024
Что нравится?
Нравится структура и организация деятельно, плюс стабильный поток лидов.
Что можно улучшить?
Более тщательный подход к актуализации информации по объектам, застройщикам шахматкам итд, иногда приходится искать ту или иную информацию в разных местах.
Преимущества и льготы
Брокер
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Возможно быстрого роста в карьере. Профессиональные наставники - эксперты в области недвижимости. Самое важное возможность выйти в заработке на такие суммы, куда люди идут годами
Что можно улучшить?
Увеличить количество выездных туров заграницу, добавить систему поощрения для лучших брокеров :)
Преимущества и льготы
Брокер по недвижимости
Пермь,
июнь 2024
Что нравится?
Все руководство молодое , по новому смотрящее на то, как должна развиваться компания. Отношение к сотрудникам максимально адекватное и уважительное.
Что можно улучшить?
Сложно сказать, всё руководство вовлечено на максимум и постоянно просит обратную связь по возможным улучшениям. Возможно, нанять в компанию психотерапевта , который будет работать с выгоранием у людей.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Симферополь,
июнь 2024
Что нравится?
Отличный коллектив, постоянное обучение, живая база клиентов, стабильный хороший доход
Что можно улучшить?
Открыть офлайн офисы, потому что порой не удобно решать вопросы онлайн
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
май 2024
Что нравится?
Удалёнка 👍🏼+ Реально есть лиды. Качество сомнительное, но сделки иногда бывают у коллег. Не очень часто, но бывают.
+ Неплохое изначальное обучение.
Что можно улучшить?
Откровенно говоря все плюсы перечеркнула одна ситуация. Я работал в компании 2 недели + 2 недели потратил на обучение, итого месяц. Это была моя инвестиция времени в компанию, которая провалилась, потому что меня решили показательно уволить, чтобы другие больше работали. В общем чате из примерно 50 человек мне написал руководитель по продажам во всей компании, что я мало работал последние 3 дня и мало времени проводил на линии и что «я уволен, чтобы другие тоже знали». Хотя, он явно не разобрался в ситуации, т.к. я был вторым в отделе из 10 человек по взятым в работу клиентам, с которыми активно работал и созванивался. Да и за эти 3 дня взял в работу больше клиентов, чем многие коллеги за все 2 недели моей работы и по ощущениям был близок к сделке. Просто видимо руководитель был в плохом настроении и мой профиль в срм не вовремя попался в его поле зрения. При этом мой непосредственный руководитель меня хвалил до этого и ко мне не было никаких вопросов + по показателям я был одним из первых в отделе. Как итог: несмотря на эффективную работу с моей стороны, целый месяц работы для меня впустую из-за эмоционального срыва одного из руководителей.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
март 2024
Что нравится?
Я имею огромный опыт работы в разных компаниях, поэтому мне есть с чем сравнить и есть чем поделиться. Начну с руководства - очень живые и амбициозные ребята, с которыми интересно развиваться и зарабатывать. Мотивация предусматривает хорошие комиссионные. Обращу ваше внимание на лидогенерацию, здесь никто не будет обижен, т.к. реклама работает хорошо и вам однозначно будет приходить достаточно лидов. Ну а дальше все зависит от вас.
Еще один плюс - это онлайн формат.
Что можно улучшить?
Из личного (предыдущего) опыта расскажу, что зачастую менеджеры по продажам, в погоне за деньгами, выгорают. Поэтому компании необходимо продумать систему таким образом, чтобы минимизировать такие сценарии.
Брокер по недвижимости
Москва,
март 2024
Что нравится?
Есть возможность заработать хорошие деньги, если действительно качественно работать
Что можно улучшить?
Осуществлять более быстрое обновление актуальных данных на рынке недвижимости!
Преимущества и льготы
Агент по недвижимости
Сочи,
март 2024
Что нравится?
Когда только начинал работать - понравилось доброе и заботливой отношение. Никто не разговаривал "с высока", психологически и эмоционально развитые люди, никто за мой счет не пытался самоутвердиться. Сразу стало понятно, что все заинтересованы в том, чтобы у меня получилось. Ибо от этого зарабатываю я, мой руководитель и компания в целом, поэтому много вкладывают в обучение и в то, чтобы работать было комфортно. Вывод по работе в целом: если не гнаться за сиюминутной прибылью и выделить достаточно времени на обучение, запомнить все этапы работы с клиентом, повторять материал и не сливать "лидов", то можно хорошо зарабатывать.
Что можно улучшить?
По-началу довольно низкий процент с агентской комиссии, он растет со временем, чем больше сделок ты заключаешь. По графику не всегда получается выбрать выходной день в субботу или воскресенье - для кого-то может быть минус.
Менеджер по продажам
Казань,
март 2024
Что нравится?
Относительно гибкий рабочий график и условия. Никто не стоит над душой и не трясет тебя, подстраиваешь задачи под свой ритм . Есть результат - нет вопросов. Наверно лучшая компания по продаже недвижимости от застройщиков. Отличная лидогенерация, без дела не посидишь. Высокие стандарты качества работы.Для трудолюбивых молодых людей есть хорошие перспективы роста в молодой компании.
Что можно улучшить?
Меньше контроля, больше мотивации. Брокера и продажники - свободолюбивые люди, действующие ряди своего результата.
Менеджер по продажам
Сочи,
март 2024
Что нравится?
Клиентов много, работа есть всегда. Cопровождение и поддержка на всех уровнях этапах работы, хорошая учебная база, дружный коллектив, взаимовыручка. Оплата без потолка, все зависит от твоего желания. Удобно, что можно работать с любой точки, где бы ты ни находился. Если возникают трудности, всегда можно обратиться к руководителю, где подскажут и помогут с возникшим вопросом.
Что можно улучшить?
ввести колл-центр для того, чтобы не тратить время на неквал и ндз, и предупреждать, что с вами свяжутся в течении определенного времени
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ESTADEL
Рекомендуют ли сотрудники компанию ESTADEL для трудоустройства?
90% сотрудников рекомендуют компанию ESTADEL для трудоустройства, на основании 50 оценок.
Какая оплата труда в компании ESTADEL?
Сотрудники компании ESTADEL оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники ESTADEL оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ESTADEL оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники ESTADEL оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ESTADEL оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 50 оценок.
Estadel — международное агентство курортной недвижимости. Мы работаем с лучшими застройщиками Сочи, Анапы, Крыма, и Бали.
Команда Estadel - это не сотрудничество, а партнёрство. Брокер занимается только продажами, команда помогает ему в поиске, сопровождении клиентов и оформлении сделок.
Успех брокера = успех агентства. За 2 года агентство выросло с 10 до 110 партнеров-брокеров.
Впереди нас ждет открытие новых направлений зарубежом и в России!
- Мы имеем собственную технологию удаленной продажи объектов, чего нет у 99% конкурентов. Благодаря этому брокеры вместе с Estadel могут удалённо работать из любой точки мира, путешествовать и менять свою жизнь!
- В Estadel самый передовой маркетинг на рынке недвижимости — с нами сотрудничают более 25 специалистов, которые генерируют ежедневно 8-10 горячих лидов на одного брокера для успешного закрытия 3-4 сделок в месяц. - Средний доход брокера за 2023 год - 476 000 рублей в месяц. - 74% новичков выходят на первую сделку в течение 1 месяца, половина из них берет вторую под конец первого месяца. Всё это благодаря отточенной системе обучения и программе адаптации с наставником, который предоставляет все инструменты брокеру для выхода на первую сделку в кратчайшие сроки. - Авторская онлайн-академия Estadel совершенствуется каждую неделю, а информация в ней по рынку оценивается в 2 млн рублей. Нами были отточены десятки техник продаж, все нюансы и факторы успеха для заключения сделок. - Мы взращиваем сильных наставников. Мы открыты и настаиваем на росте наших партнеров. В любое время брокер можем подать заявку, пройти внутреннее обучение, и всё это абсолютно бесплатно!
За высокую результативность Estadel за свой счет организует вечеринки в России и зарубежом, брокер-туры на объекты с проживанием несколько раз в год.
Наши ценности:
✔️ Партнёрство — отсутствие жестких корпоративных барьеров в общении и работе, взаимоуважение и всеобщее равенство, свобода в выражении собственных инициатив, доверие и безопасность, возможность положиться друг на друга в любой ситуации, уверенность в долгосрочности отношений.
✔️ Развитие — ежедневное стремление стать лучше, чем вчера. Переход из одного состояния в другое, более совершенное. От старого качественного состояния к новому, более высокому. От простого к сложному, от низшего к высшему.
✔️ Трушность — открытость и искренность, честность. Возможность быть собой и признавать как свои сильные стороны, так и слабости. Возможность быть восприимчивым к новым знаниям и подходам в работе.
✔️ Масштаб — стремление к постоянному быстрому расширению, смелая способность обесценить свой текущий результат и поставить новую большую и амбициозную цель.
✔️ Причинность — способность существовать в позиции "всё окружающее меня в этом мире зависит только от меня, я способен повлиять на любой результат".
К концу 2024 года наша цель - команда из 220+ брокеров и 8 направлений продаж недвижимости.
Если тебе близок наш подход и ты хочешь вместе идти к большим результатам и доходу — оставляй отклик и мы свяжемся с тобой!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ESTADEL
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование