Отзывы сотрудников о компании ESTADEL
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Брокер по недвижимости
В ходе работы могу сказать, что коллеги отличные люди, с амбициями, с которыми хочется идти дальше по работе и становится лучше и повышать собственную планку дохода. Удобно работать из дома со своего ноутбука. Компания динамичная и развивающаяся.
Если хотите просто сидеть и ничего не делать на результат - проходите мимо.
Брокер по элитной недвижимости
Менеджер по продажам
Брокер
Прошла достаточно длинный путь собеседований, потом обучение и стажировка. Было время, когда думала, что не смогу и не справлюсь. Как я благодарна девочкам из обучения и своему руководителю! Всегда поддерживали, помогали, оперативно давали обратную связь о работе.
Благодаря такой поддержке я очень быстро вышла на свои первые сделки.
Когда почувствовала вкус денег, я больше не планировала останавливаться!)
Классные объекты, продавать одно удовольствие.
Коллектив топовый, всегда на связи, все помогают друг другу.
Частые корпоративы, это прям отдельная любовь!
Я все еще планирую выиграть айфон или мак!
А если серьезно, компания так быстро меняется в лучшую сторону, что уже и придумать сложно, что можно улучшить.
Хотя… Всегда можно поднять процент)
Брокер
Корпоративы довольно часто, можно собраться с коллегами по городам.
Мотивация. Процент для брокеров, особенно новеньких, ничтожно мал, еще и первая сделка делится 50 на 50 с руководителем.
Кстати, ждать свою комиссию тоже очень долго, проходит не одна неделя от внесения ПВ клиентом до выплаты брокеру + если рассрочка, получать свои 100 тыс в течение 2х лет частями тоже такое себе, но это больше вопрос к застройщику.
Лидогенерация тоже сомнительного качества, в последнее время начал работать колл-центр, но к нему очень много вопросов.
Специфичные клиенты и сама ниша, нужно тратить много энергии, чтобы разговорить их, заинтересовать, замкнуть на себе, доказать, что не мошенник и не риелтор. Даже если клиент квал, не факт, что купит именно у тебя.
Хотелось бы брокер туров, многие брокеры вообще не были в регионе, который продают.
HR менеджер
Академия HR. Своевременные выплаты
В остальном все супер.
Брокер
Отзыв сотрудника
Брокер
Огромный плюс — это сильный маркетинг, заявки живых клиентов, оставленные конкретно нам.
Большое количество материалов, все структурировано и много обучений.
Понятное и качественное обучение в академии, помощь бизнес-тренера на всех этапах, также не размазывают этап стажировки, можно за 2 дня показать результат и сразу встать на линию наравне с другими брокерами. Топовая атмосфера в команде, отношение действительно как к партнеру.
Приятные проценты вознаграждения, лучшие объекты в портфеле, которые сами себя продают.
Что пришло в голову: возможно создание общего ресурса со всеми объектами портфеля с подробной информацией до мелочей. Такой уже есть, но хочется все туда объекты добавить и более подробную информацию по текущим, а также обновлять актуальность. На примере всем известного сервиса для брокеров городской недвижимости. Это ускорит процесс поиска информации новеньким.
Брокер по недвижимости
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в ESTADEL?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Агент по продаже недвижимости
Брокер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Также хочу отметить: уровень подготовки молодых брокеров, это действительно уровень! Разнообразные тесты. Классная школа, все это даёт большой плюс, чтобы в конечном итоге закрыть сделку.
Руководство: энергичные, опытные, заряженные наставники, которые в любое время поддержат. Помогут в спорных ситуациях - это важно.
Небольшая ягодка на всем торте - корпоративные активности: встречи, банкеты, отдых, выезды на доп. обучение.
Брокер
Брокер
Молодой коллектив, перспектива для личностного развития, свободная и здоровая атмосфера , амбициозные коллеги, возможность карьерного роста, интересные проекты.
Адекватные основатели компании и состав топ-менеджеров.
Немного пересмотрела грейды по мотивации со сделок(так как сейчас явно ниже рынка %со сделки)
Ввела бы на позицию 2/2 двух сотрудников,которые квалифицируют Лиды,чтобы брокерам попадали уже конкретно заинтересованные контакты, чтобы не тратить время на обзвон пустышек.
Ввела бы график дежурств по приему заявок.
Брокер
Брокер по недвижимости
И лично мне не хватает менять два дня выходных - сейчас среда/четверг и все людские радости, которые присущи выходным (сб и вс) - мне недоступны)
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Мы все- в совершенно разных уголках планеты. Но ежеминутно присутствует дух команды. РОПы очень качественно работают с новичками, доводят до сделки, отрабатывают ролевки, никаких холодных звонков, только теплые клиенты! Реклама работает отмено. Стабильный поток новых лидов.
Это лучшая команда в моей жизни!!!!
Брокер
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам недвижимости
Брокер
Брокер по недвижимости
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ESTADEL
Рекомендуют ли сотрудники компанию ESTADEL для трудоустройства?
89.5% сотрудников рекомендуют компанию ESTADEL для трудоустройства, на основании 57 оценок.
Какая оплата труда в компании ESTADEL?
Сотрудники компании ESTADEL оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники ESTADEL оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ESTADEL оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники ESTADEL оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ESTADEL оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 57 оценок.
Estadel — международное агентство курортной недвижимости. Мы работаем с лучшими застройщиками Сочи, Анапы, Крыма, и Бали.
Команда Estadel - это не сотрудничество, а партнёрство. Брокер занимается только продажами, команда помогает ему в поиске, сопровождении клиентов и оформлении сделок.
Успех брокера = успех агентства. За 2 года агентство выросло с 10 до 110 партнеров-брокеров.
Впереди нас ждет открытие новых направлений зарубежом и в России!
- Мы имеем собственную технологию удаленной продажи объектов, чего нет у 99% конкурентов. Благодаря этому брокеры вместе с Estadel могут удалённо работать из любой точки мира, путешествовать и менять свою жизнь!
- В Estadel самый передовой маркетинг на рынке недвижимости — с нами сотрудничают более 25 специалистов, которые генерируют ежедневно 8-10 горячих лидов на одного брокера для успешного закрытия 3-4 сделок в месяц. - Средний доход брокера за 2023 год - 476 000 рублей в месяц. - 74% новичков выходят на первую сделку в течение 1 месяца, половина из них берет вторую под конец первого месяца. Всё это благодаря отточенной системе обучения и программе адаптации с наставником, который предоставляет все инструменты брокеру для выхода на первую сделку в кратчайшие сроки. - Авторская онлайн-академия Estadel совершенствуется каждую неделю, а информация в ней по рынку оценивается в 2 млн рублей. Нами были отточены десятки техник продаж, все нюансы и факторы успеха для заключения сделок. - Мы взращиваем сильных наставников. Мы открыты и настаиваем на росте наших партнеров. В любое время брокер можем подать заявку, пройти внутреннее обучение, и всё это абсолютно бесплатно!
За высокую результативность Estadel за свой счет организует вечеринки в России и зарубежом, брокер-туры на объекты с проживанием несколько раз в год.
Наши ценности:
✔️ Партнёрство — отсутствие жестких корпоративных барьеров в общении и работе, взаимоуважение и всеобщее равенство, свобода в выражении собственных инициатив, доверие и безопасность, возможность положиться друг на друга в любой ситуации, уверенность в долгосрочности отношений.
✔️ Развитие — ежедневное стремление стать лучше, чем вчера. Переход из одного состояния в другое, более совершенное. От старого качественного состояния к новому, более высокому. От простого к сложному, от низшего к высшему.
✔️ Трушность — открытость и искренность, честность. Возможность быть собой и признавать как свои сильные стороны, так и слабости. Возможность быть восприимчивым к новым знаниям и подходам в работе.
✔️ Масштаб — стремление к постоянному быстрому расширению, смелая способность обесценить свой текущий результат и поставить новую большую и амбициозную цель.
✔️ Причинность — способность существовать в позиции "всё окружающее меня в этом мире зависит только от меня, я способен повлиять на любой результат".
Если тебе близок наш подход и ты хочешь вместе идти к большим результатам и доходу — оставляй отклик и мы свяжемся с тобой!
Информация о ESTADEL
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование