ESTADEL: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам

Нравится ценности , окружение , живые встречи с интересными людьми , эмоции и поддержка коллектива , руководство , обучения и команда просто космос ! Улучшить баланс между графиком и личным временем , (это уже улучшается заметно, я в восторге) , в моих целях улучшить гайд по материалам всем , чтобы везде ссылки открывались и все было структурно и понятно

Четкая компания в которой работают только профессионалы своего дела. Приятная атмосфера, дружный коллектив, классные, мощные обучения и поддержка на всех этапах каждого из сотрудников. Хочешь хорошо зарабатывать, тебе сюда, компания трудится не покладая рук, чтобы каждый добился успеха. Мне нечего сказать от собеседования до первой сделки прекрасный путь с новыми знаниями.

Очень классный и дружный коллектив. Классная адаптация. Все круто. Пока не знаю, больше тусовок и покздок на объекты. Все супер и классно

Начну с самого вкусного - уровень ЗП на уровне зарубежных компаний. Потолка на самом деле нет - все упирается в Ваши навыки, скилы и тягу их улучшать. При должном уровне компетенций выйти в 500.000р дело времени!
Также хочу отметить: уровень подготовки молодых брокеров, это действительно уровень! Разнообразные тесты. Классная школа, все это даёт большой плюс, чтобы в конечном итоге закрыть сделку.
Руководство: энергичные, опытные, заряженные наставники, которые в любое время поддержат. Помогут в спорных ситуациях - это важно.
Небольшая ягодка на всем торте - корпоративные активности: встречи, банкеты, отдых, выезды на доп. обучение. Можно добавить более гибкую систему мотивации, например, на количество звонков, показов и т.д.

Понравилось качественно выстроенное обучение для новых брокеров, лично я пришла совсем без опыта в курортной недвижимости, но после прохождения обучения общая картинка для того чтобы консультировать клиентов и показывать себя как эксперт потихоньку начала складываться. Нравится что компания часто организовывает обучения от застройщиков, что тоже помогает повышать скиллы и насмотренность. Взаимодействие с новыми брокерами и контроль на каждом этапе, чтобы они как можно быстрее доходили до результата.

Крутая компания!
Мы все- в совершенно разных уголках планеты. Но ежеминутно присутствует дух команды. РОПы очень качественно работают с новичками, доводят до сделки, отрабатывают ролевки, никаких холодных звонков, только теплые клиенты! Реклама работает отмено. Стабильный поток новых лидов.
Это лучшая команда в моей жизни!!!! По графику не всегда выходной выпадает на субботу воскресенье

Одна из лучших компании в рынке недвижимости, открытое руководство, классные мероприятия и самое лучшее обучение сотрудников! более оперативно получать информацию с компании работающих с нами!

Удалёнка 👍🏼
+ Реально есть лиды. Качество сомнительное, но сделки иногда бывают у коллег. Не очень часто, но бывают.
+ Неплохое изначальное обучение. Откровенно говоря все плюсы перечеркнула одна ситуация.
Я работал в компании 2 недели + 2 недели потратил на обучение, итого месяц. Это была моя инвестиция времени в компанию, которая провалилась, потому что меня решили показательно уволить, чтобы другие больше работали. В общем чате из примерно 50 человек мне написал руководитель по продажам во всей компании, что я мало работал последние 3 дня и мало времени проводил на линии и что «я уволен, чтобы другие тоже знали». Хотя, он явно не разобрался в ситуации, т.к. я был вторым в отделе из 10 человек по взятым в работу клиентам, с которыми активно работал и созванивался. Да и за эти 3 дня взял в работу больше клиентов, чем многие коллеги за все 2 недели моей работы и по ощущениям был близок к сделке. Просто видимо руководитель был в плохом настроении и мой профиль в срм не вовремя попался в его поле зрения. При этом мой непосредственный руководитель меня хвалил до этого и ко мне не было никаких вопросов + по показателям я был одним из первых в отделе. Как итог: несмотря на эффективную работу с моей стороны, целый месяц работы для меня впустую из-за эмоционального срыва одного из руководителей.

Я имею огромный опыт работы в разных компаниях, поэтому мне есть с чем сравнить и есть чем поделиться. Начну с руководства - очень живые и амбициозные ребята, с которыми интересно развиваться и зарабатывать. Мотивация предусматривает хорошие комиссионные.
Обращу ваше внимание на лидогенерацию, здесь никто не будет обижен, т.к. реклама работает хорошо и вам однозначно будет приходить достаточно лидов. Ну а дальше все зависит от вас.
Еще один плюс - это онлайн формат. Из личного (предыдущего) опыта расскажу, что зачастую менеджеры по продажам, в погоне за деньгами, выгорают. Поэтому компании необходимо продумать систему таким образом, чтобы минимизировать такие сценарии.

Относительно гибкий рабочий график и условия. Никто не стоит над душой и не трясет тебя, подстраиваешь задачи под свой ритм . Есть результат - нет вопросов. Наверно лучшая компания по продаже недвижимости от застройщиков. Отличная лидогенерация, без дела не посидишь. Высокие стандарты качества работы.
Для трудолюбивых молодых людей есть хорошие перспективы роста в молодой компании. Меньше контроля, больше мотивации. Брокера и продажники - свободолюбивые люди, действующие ряди своего результата.

Клиентов много, работа есть всегда. Cопровождение и поддержка на всех уровнях этапах работы, хорошая учебная база, дружный коллектив, взаимовыручка. Оплата без потолка, все зависит от твоего желания. Удобно, что можно работать с любой точки, где бы ты ни находился. Если возникают трудности, всегда можно обратиться к руководителю, где подскажут и помогут с возникшим вопросом. ввести колл-центр для того, чтобы не тратить время на неквал и ндз, и предупреждать, что с вами свяжутся в течении определенного времени