ESTADEL: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Очень классный и дружный коллектив. Классная адаптация. Все круто. Пока не знаю, больше тусовок и покздок на объекты. Все супер и классно

Начну с самого вкусного - уровень ЗП на уровне зарубежных компаний. Потолка на самом деле нет - все упирается в Ваши навыки, скилы и тягу их улучшать. При должном уровне компетенций выйти в 500.000р дело времени!
Также хочу отметить: уровень подготовки молодых брокеров, это действительно уровень! Разнообразные тесты. Классная школа, все это даёт большой плюс, чтобы в конечном итоге закрыть сделку.
Руководство: энергичные, опытные, заряженные наставники, которые в любое время поддержат. Помогут в спорных ситуациях - это важно.
Небольшая ягодка на всем торте - корпоративные активности: встречи, банкеты, отдых, выезды на доп. обучение. Можно добавить более гибкую систему мотивации, например, на количество звонков, показов и т.д.

Понравилось качественно выстроенное обучение для новых брокеров, лично я пришла совсем без опыта в курортной недвижимости, но после прохождения обучения общая картинка для того чтобы консультировать клиентов и показывать себя как эксперт потихоньку начала складываться. Нравится что компания часто организовывает обучения от застройщиков, что тоже помогает повышать скиллы и насмотренность. Взаимодействие с новыми брокерами и контроль на каждом этапе, чтобы они как можно быстрее доходили до результата.

Крутая компания!
Мы все- в совершенно разных уголках планеты. Но ежеминутно присутствует дух команды. РОПы очень качественно работают с новичками, доводят до сделки, отрабатывают ролевки, никаких холодных звонков, только теплые клиенты! Реклама работает отмено. Стабильный поток новых лидов.
Это лучшая команда в моей жизни!!!! По графику не всегда выходной выпадает на субботу воскресенье

Одна из лучших компании в рынке недвижимости, открытое руководство, классные мероприятия и самое лучшее обучение сотрудников! более оперативно получать информацию с компании работающих с нами!

Удалёнка 👍🏼
+ Реально есть лиды. Качество сомнительное, но сделки иногда бывают у коллег. Не очень часто, но бывают.
+ Неплохое изначальное обучение. Откровенно говоря все плюсы перечеркнула одна ситуация.
Я работал в компании 2 недели + 2 недели потратил на обучение, итого месяц. Это была моя инвестиция времени в компанию, которая провалилась, потому что меня решили показательно уволить, чтобы другие больше работали. В общем чате из примерно 50 человек мне написал руководитель по продажам во всей компании, что я мало работал последние 3 дня и мало времени проводил на линии и что «я уволен, чтобы другие тоже знали». Хотя, он явно не разобрался в ситуации, т.к. я был вторым в отделе из 10 человек по взятым в работу клиентам, с которыми активно работал и созванивался. Да и за эти 3 дня взял в работу больше клиентов, чем многие коллеги за все 2 недели моей работы и по ощущениям был близок к сделке. Просто видимо руководитель был в плохом настроении и мой профиль в срм не вовремя попался в его поле зрения. При этом мой непосредственный руководитель меня хвалил до этого и ко мне не было никаких вопросов + по показателям я был одним из первых в отделе. Как итог: несмотря на эффективную работу с моей стороны, целый месяц работы для меня впустую из-за эмоционального срыва одного из руководителей.

Я имею огромный опыт работы в разных компаниях, поэтому мне есть с чем сравнить и есть чем поделиться. Начну с руководства - очень живые и амбициозные ребята, с которыми интересно развиваться и зарабатывать. Мотивация предусматривает хорошие комиссионные.
Обращу ваше внимание на лидогенерацию, здесь никто не будет обижен, т.к. реклама работает хорошо и вам однозначно будет приходить достаточно лидов. Ну а дальше все зависит от вас.
Еще один плюс - это онлайн формат. Из личного (предыдущего) опыта расскажу, что зачастую менеджеры по продажам, в погоне за деньгами, выгорают. Поэтому компании необходимо продумать систему таким образом, чтобы минимизировать такие сценарии.

Относительно гибкий рабочий график и условия. Никто не стоит над душой и не трясет тебя, подстраиваешь задачи под свой ритм . Есть результат - нет вопросов. Наверно лучшая компания по продаже недвижимости от застройщиков. Отличная лидогенерация, без дела не посидишь. Высокие стандарты качества работы.
Для трудолюбивых молодых людей есть хорошие перспективы роста в молодой компании. Меньше контроля, больше мотивации. Брокера и продажники - свободолюбивые люди, действующие ряди своего результата.

Клиентов много, работа есть всегда. Cопровождение и поддержка на всех уровнях этапах работы, хорошая учебная база, дружный коллектив, взаимовыручка. Оплата без потолка, все зависит от твоего желания. Удобно, что можно работать с любой точки, где бы ты ни находился. Если возникают трудности, всегда можно обратиться к руководителю, где подскажут и помогут с возникшим вопросом. ввести колл-центр для того, чтобы не тратить время на неквал и ндз, и предупреждать, что с вами свяжутся в течении определенного времени