Удаленная работа. Отличное руководство, которое дает возможность профессионально развиваться и увеличивать свой заработок. Стабильный доход. Корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Возможность посещения корпоративных мероприятий, хотелось бы лично познакомиться с коллективом.
У нас много интересных проектов, сейчас появляются абсолютно новые направления, можно повыситься по грейду, пойти учиться.
Команда классная - помогли мне адаптироваться, сейчас беру сложные проекты в работу, мы ходим на квизы, ездили на стратегическую сессию в другой город
Что можно улучшить?
Возможно посмотреть в сторону плюшек типа ДМС, а в целом все устраивает
Сами вышли с предложением о прохождении собеседования, намеренно на WA, видимо, знают как хорошо работают и не хотят отзывы получать о собеседованиях. hr максимально непрофессиональная дама, ни одного звонка не сделала, чтобы рассказать о компании или ответить на мои вопросы. Взамен на свои потребовала развернуто ответить аж на 5, мои же были почти проигнорированы. Затем направила тестовое с дедлайном два дня, хотя запрос мой как соискателя о беседе перед выполнением был полностью проигнорирован. После выполнения тестового ориентировали на неделю по обратной связи. В итоге написали раньше, я была согласна пройти следующий этап, ответила днем и дала согласие, но hr читает и отвечает с интервалами от 9 до 12 часов, поэтому ответила она посреди ночи. В целом сообщения ближе к ночи это норма я так поняла. После того как я сказал , что мне неудобно уже в это время, просто пропала. Выводы делайте сами.
Что можно улучшить?
Коммуникацию и профессионализм работника отдела кадров, соблюдение этики.
Отличный коллектив, удобный и комфортный офис в центре города, часто проводят интересные мастер -классы и обучения, которые позволяют развить профессиональные навыки, можно зарабатывать очень достойную зарплату.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше возможностей вертикального развития для сотрудников.
Возможность работать удалённо, достаточно хорошая заработная плата
Что можно улучшить?
Вряд ли можно было бы что-то улучшить, учитывая лицемерность большей части коллектива, стукачество руководству приветствуется, большая часть сотрудников абсолютно не умеет договариваться между собой, работа распределяется по принципу нравится или не нравится сотрудник , тот, к кому большая симпатия и работу получает полегче и подороже, к кому менее - закидывают работой, выполняется некачественно, неважно правильно ты сделал что-либо или нет, лишь бы побольше заработать денег, отзывы о компании пишут сами сотрудники, что подчеркивает печальность обстоящего, текучесть кадров - привычное дело. Желаю удачи и терпения тем, кто планирует устраиваться и работать в этой компании, так как если у кого-нибудь из сотрудников, занимающих должность повыше не будет настроения, то на Вас будут орать, фыркать, всячески показывать свое недовольство от того, что задали вопрос, на который нет возможности ответить ввиду недостатка знаний и профессионализма.
Удобное расположение офиса в центре города, рядом есть парковки. Офис чистый, со свежим ремонтом, в туалете есть даже масло для кутикулы. Коллектив дружный, большой, проводятся совместные мероприятия и мастер-классы. Руководство адекватное, можно всегда подойти и обсудить любой вопрос. Есть обучение, можно прийти с нуля и развиваться дальше, стажировка оплачивается. Карьерный рост тоже есть, все зависит от желания сотрудника к развитию. Зп достойная, есть премирование. Есть возможность работы на удаленке.
Что можно улучшить?
Обучение требует доработки, хотелось бы включить дмс
Очень быстро влилась в коллектив. Поспособствовало этому три фактора:
1) профессиональный HR, которая быстро ввела в курс дела и помогала на этапе адаптации.
2) удобная система обучения, все было понятно, интересно и информативно.
3) наставник в виде профессионального эколога, который оперативно отвечал на вопросы и помогал разобраться в программе (учитывая, что я в вообще пришла без опыта)
Комфортный офис, есть все необходимое. Хотя местами было неудобно, так как людей в офисе много. Но со временем привыкаешь.
Классно, что сделали грейды, так мое развитие стало более понятным.
Жаль было прощаться, но пришлось уехать по семейным обстоятельствам. Это был плодотворный год, была рада сотрудничать.
Что можно улучшить?
Уже писала про офис, не хватает места. Говорила об этом на индивидуальных встречах, но хочется, чтобы все-таки услышали, что пора уже переезжать в офис побольше, так как много людей, хочется больше пространства)
Было много обучения, это, конечно, безусловно, классно. НО! Из-за большой загрузки не всегда успевала все проходить, из-за это были большие проблемы. Для таких обучений хочется подлиннее дедлайны.
Проекты, которые давали в работу, не всегда были с понятными ТЗ, многое приходилось переспрашивать. И я, как человек, который привык к перфикционизму во всем, испытывала жуткий стресс, когда приходила к продажникам за информацией))) Было бы классно сделать какой-то чек-лист, что ли, чтобы экологам сразу приходила вся информация.
Отличный молодой коллектив, лояльное руководство, HR активно занимается адаптацией новичков, что отлично помогает влиться в жизнь компании. Очень удобное расположение офиса - в центре города. При необходимости можно работать удаленно.
Корпоративная культура на высоком уровне - часто проходят тренинги, интересные мастер-классы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить ДМС и переработать систему обучения, сделав ее более систематизированной.
Позитивная обстановка в офисе, есть наставничество и помощь в адаптации. Предоставляют рабочее место, хороший компьютер. HR всегда на связи, поможет в любом вопросе, это важно, особенно когда я был совсем новичком.
Что можно улучшить?
Система обучения: хорошо бы обновить площадку с обучающими материалами (особенно раздел с услугами, так как это самый объёмный пласт информации). И, может, увеличить место для отдела, так как людей много и сейчас идет активный набор, хотелось бы больше пространства. В остальном все супер.
Относительно неплохой офис , ремонт, расположение офиса
Даже не знаю что еще и написать то из того что может нравится
Что можно улучшить?
В маленьких кабинетах сидят от 5 и выше человек ,ощущаешь себя как в кол центре
Чтобы поговорить по телефону( личные дела ) ,ты должен выйти на улицу
Первый раз с таким сталкиваюсь
Ужасное обучение ,где тебе дают на компе читать не пойми что и еще квесты проходить
Каждое утро начинается с так называемой планерки ,которую снимают на камеру
Работа менеджера по сути сводится к тому ,что ты обзваниваешь и впариваешь услуги
Обещанных денег не увидите
Текучка ,вакансии размещены круглогодично
прекрасный коллектив, позитивная HR, комфортное рабочее место, есть оплачиваемая недельная стажировка (можно войти в профессию эколога с нуля), есть возможность профессионального развития, проводятся пятиминутки ежедневно (куратор всегда в курсе твоей нагрузки), офисная библиотека, офис в центре города.
Что можно улучшить?
сделать удаленную работу (не только, когда заболел) или гибридный график, гибкое начало рабочего дня, в пятницу сделать сокращенный рабочий день,увеличить фиксированный доход на начальном этапе, увеличить кухню или поставить 2 микроволновки (очень много обеденного времени уходит, чтобы просто дождаться свою еду), хотелось бы корпоративных мероприятий для сплочения коллектива.
Что касается обучения и наставничества: курс нужно модернизировать (этим уже начали заниматься), добавить больше работы в программах и практики. Куратора отдела не загружать другими делами, потому что на первом этапе требуется много помощи от него ,а он почти всегда занят.
Справедливость в оценке развития сотрудника, наличие условий для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Система обучения : хорошо бы обновить площадку с обучающими материалами (более кратко и содержательно). А также более целенаправленное взаимодействие с куратором.
Комфортный офис, есть все необходимое для работы, есть возможности для карьерного роста. Хорошая заработная плата на уровне региона. Прекрасный коллектив, живая корпоративная культура
Что можно улучшить?
Гибкий график, полис ДМС, возможность повышения квалификации
Позитивная корпоративная культура.Отличные условия работы. Возможность развиваться и совершенствоваться. Возможность удаленной работы. Всегда вкусный кофе. Высокая заработная плата
Что можно улучшить?
Добавить медицинскую страховку. Корпоративный транспорт. Ввести премирование сотрудников.
Хороший дружный коллектив, отличное техническое обеспечение, которое можно по желанию улучшить. Большие возможности роста и развития в компании. Работа с действительно интересными и необычными объектами. С руководителем можно лично решить любой интересующий вопрос
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность корректировать график работы, больше корпоративных мероприятий
Дружный коллектив, есть возможность карьерного роста, адекватное руководство, которое прислушивается к мнению сотрудников. Есть обучение для новых сотрудников.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, больше совместных мероприятий, ассистент в отдел.
Офис расположен в центре города, просторный, чистый, современный. График работы стабильный, при необходимости можно уходить на удаленку. Дружный коллектив, адекватное начальство, есть куратор для новичков. Рабочее место оснащено всем необходимым, а если чего-то нет, то по запросу все предоставляется. Просторная кухня со всем необходимым для обеда и комфортного отдыха, чай, кофе и вкусняшки без ограничения))
Что можно улучшить?
Есть обучение, которое на данный момент не совсем доработано.
Хороший офис, имеются условия для профессионального развития, имеют место командировки, различные форумы. Присутствует система наставничества
Что можно улучшить?
Было бы неплохо расширить просторы офиса, так как отделы сидят в одном помещении, в целом, это своего рода плюс, но кому-то, возможно, хотелось бы более просторные помещения.
возможность роста, помощь коллег, комфортное рабочее место, офис в центре, дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
офис побольше, комнату для переговоров (например, если нужно что-то обсудить и не хочешь, чтобы другие коллеги слышали), места для приема пищи увеличить (не хватает всем места покушать), заказывать канцтовары под каждого сотрудника (чтобы каждый писал, что ему необходимо для работы), хотелось бы,чтобы была возможность удаленной работы или хотя бы гибридный график (3 из офиса,2 из дома или наоборот)
Отличная компания, которая всегда стремится к большему. Был очень рад сотрудничать, все очень нравилось. Коллектив супер, понял это ещё с собеседования. В фирме классный подход к отбору и достойное обучение.
Что можно улучшить?
Система обучения не до конца удобная. Приходилось многое изучать самому. Было бы круто иметь тренера или наставника хотя бы в течение месяца.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Техоборонэксперт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Техоборонэксперт для трудоустройства?
90.6% сотрудников рекомендуют компанию Техоборонэксперт для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Техоборонэксперт?
Сотрудники компании Техоборонэксперт оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Техоборонэксперт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Техоборонэксперт оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Техоборонэксперт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Техоборонэксперт оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 32 оценок.
ООО Ваш ЭКОЛОГ – проектно-экологическая организация, которая обеспечила эко-проектами уже более 2000 предприятий по всей России. За последние несколько лет мы помогли предприятиям избежать штрафов на общую сумму около 100 миллионов рублей.
Наша миссия: помогать предприятиям выполнять нормы природоохранного законодательства, а также беречь нашу экологию и максимально снижать негативное воздействие на окружающую среду.
Основательница компании — Екатерина Романенкова, предприниматель, победитель премии «Деловая
репутация — 2022», организатор первой экологической конференции в Смоленске.
Наша команда — это профессионалы в области экологии, которые живут в режиме достигаторства и готовы к работам любой сложности.
Наши ценности:
Довольные клиенты. Результат перед самим собой и перед заказчиком.
Компетентность. Исключительный профессионализм и стремление к обучению.
Прозрачность. В отношениях друг с другом и в бизнес-процессах.
Высокие стандарты. Делаем или хорошо, или не беремся совсем.
Разнообразие во всем. Мы стремимся сделать всегда чуть больше, чем от нас хотят.