Отзывы о работе в Академия Ukids — Москва

Свобода в выборе выходных дней, адекватное руководство. Скидки на обучение для детей сотрудников Повышение дохода, добавление оклада (хотя бы минимального, так как зарплата во многом зависит от случая). Создание полноценных выходных дней (есть обязательные рабочие задачи даже в выходные, должен быть постоянный доступ к компьютеру)

Хорошо обучают. Стараются поддерживать и помогали в звонках клиентам. О суммах оплаты за одну продажу дали корректную информацию после месяца работы. Только когда месяц отработали, то Уменьшили в 2 раза оплату за одну продажу, что сказалось на месячном заработке. Если бы дали такие цифры на этапе стажировки-я бы не тратил время длительное на обучение-3 недели. И хочется адекватного отношения к сотрудникам со стороны руководителя подразделения. Мало того, что они оч молодые, так ещё и безграмотно себя ведут, при условии, что нет оклада и люди,работая по 10-12 часов в день,ничего не зарабатывают ( а такое часто бывает, что ну не продал ты из трех звонков ни одному). В общем недовольных тут не держат. Условия тяжелые морально-общение с родителями о трудностях воспитания. Отлично подойдет психологам начинающим эта работа, студентам, людям без семей.

Удаленная работа, можно выбрать график, хороший коллектив, хороший продукт Сделать достойную заработную плату, Улучшить отношение начальства к сотрудникам – сейчас относятся потребительски.

роработал в Ukids академии больше полугода. Сейчас уже, конечно, руку набил, а поначалу, как вспомню, так и вздрогну – продажи не получались, столько нервов и сил тратил на все это. Но я сам по себе упорный – цель поставил и иду к ней. Благо, что коллеги адекватные, помогали, подсказывали, делились своими фишками. И вот постепенно дело пошло, сейчас уже сам наработал для себя принцип, как работать с клиентами, чтобы был результат. Рекомендую эту работу, особенно тем, кому нужен гибкий график. Тут с этим проблем нет. По ЗП – тут уж как сам работаешь, то и получаешь, результат от самого себя зависит. Всё устраивало, пришлось поменять работу по семейным обстоятельствам

Для меня Академия Юкидс - новое направление образования, а то что новое, то интересное. Рботаю здесь уже 4 месяца в Отделе Адаптации. Из плюсов: дружелюбный коллектив, теплая обстановка, внимательные руководители. Удобный график, карьерный рост, раскрытие возможностей и потенциала. Обучение по выбранному направлению. Так как компания молодая, постоянно происходят корректировки в работе, что позволяет тоже прокачивать свои гибкие навыки. Ну и конечно хорошая, стабильная ЗП. Меня устраивает удаленная работа, в этом много плюсов, возможно даже больше, чем ездить на работу)) На данный промежуток времени, меня всё устраивает в этой работе! Минусов нет.

Единственное, что нравилось в этой работе, это удаленный формат работы. Не более. Условия оплаты труда, стабильность рабочего графика, стабильность выплаты оплаты труда, работа категорически по договору.

Удалённый формат, классные люди в отделе, для студентов без опыта и без запроса на зарплату выше 35000 руб подойдёт Адекватность оценки труда, стоимость продукта

Гибкий график, обучение, наставничество, дружелюбный коллектив, этика и ценности! Оплата по категориям, бонусы, премии

Работа из дома, обучение Отсутствие HR отдела, расписание, нагрузка.

Структурный подход , гибкий график , море обучения и развития Все что хотелось бы мне, уже в разработке компании, компания быстро развивается и ведет к развитию и росту каждого сотрудника

Работаю здесь уже 10 месяцев. Очень нравится атмосфера поддержки, командного духа, которая тут присутствует. Очень радует мотивация - простая и понятная. Плюс нам всегда устраивают конкурсы на деньги. просто хорошо делаешь свою работу и получаешь за это хороший бонус. Очень трепетное отношение тим лидеров, чувствую всегда опору и поддержку, всегда можно договориться обо всем. так же очень, конечно, крутой продукт, мой ребенок сам здесь обучается. такой продукт не стыдно и не сложно продавать, он ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужен ВСЕМ. было бы неплохо знать заранее на неделю свое расписание по слотам , но чем это обусловлено мне понятно - сегодня клиентов много, завтра половина отменилась, поэтому в целом уже адаптировалась. но клиенты всегда есть и всегда горячие

Удаленная работа, свободный выбор графика, дружный коллектив, всегда придут на помощь Мотивацию заработной платы KPI

Коллектив единомышленников, влюблённых в своё дело, особенно крепко то ощущается внутри рабочих групп Улучшить стабильность мотивации. Если поднимают, то без ущерба качества работы и не в последний момент

График
руководство
задачи
удаленный формат Ввести окладную часть

Условия труда, удаленная работа, гибкий график, продукт академии Руководство, презентацию продукта

Удаленная работа, если ты очень хороший продажник можно зарабатывать неплохо, но посвящая абсолютно все свое время работе Четко прописанные условия выплат, они поменялись трижды за три недели моей работы. График также обговаривался сменами утро/вечер, по итогу без вариантов работаешь весь день, так зумы стоят и их не поменять. Зп еле выбила, связь со всеми сотрудниками только через тг, обратиться некуда

Удаленная работа и гибкий график. Приятный коллектив. Всегда подскажут как исправить и что сделать Зарплату. Оклада нет, процент небольшой с продаж. Люди не знают куда идут и сколько стоит, малоимущим ты не продашь курс за 50 тысяч. Получил 5 т в месяц значит только твои проблеммы

Команда, продукт, миссия компании. Атмосфера в рабочих чатах. Возможности горизонтального и вертикального роста. Систему мотивации. Прозрачность кадровой решётки.

Классная команда , если это ваш продукт и вы понимаете клиентов, то вам будет легко начать зарабатывать и подниматься по карьерной лестнице Более качественно фильтровать входящие Лиды .

Пример организации здорового человека. Экологичный и бережный подход к сотрудникам. Система кураторства и наставничества новый сотрудников, обучение и поддержка. Дополнительное премирование

Сам выбираешь график, работодатель подстраивается под твои потребности. Прекрасный коллектив, возможности личностного роста благодаря бесплатным интерактивам. Учитывается комфорт работника во многом! Дополнительные Бонусы и премии.

Возможность получать хороший доход, постоянные обучения по продукту Расписание не гибкое
Человека могут " Уволить" потому что хочется, а не за такие то требования.
Не прописаны чёткие регламенты.

Лояльность к сотрудникам, отсутствие жёстких рамок, своевременная оплата, возможность развиваться как специалист, прокачка личностных навыков, возможность обсуждать трудности с наставником и куратором, регулярные супервизии Очень низкая оплата труда

Экологичная компания, очень бережное отношение к сотрудникам, поддержка на всех уровнях, есть наставники и кураторы, которые всегда помогут и направят. Уровень заработной платы, цена урока достаточно низкая на мой взгляд

Красивые условия на словах и на этапе собеседования, удаленная работа Обещают платить 116 тысяч, по факту первый месяц работаешьза минимальный оклад в 15 тысяч. Далее нужно делать продажи, иначе роста и не будет. Сумм таких как 116 тысяч не бывает.

Активная поддержка со стороны коллег и руководства, наличие обратной связи Условия и наличие отдыха. Выбор в подборе слов во время телефонного разговора. Контроль за дублями записей

В коллективе молодые люди,вежливые и поддерживающие.
Также не может не радовать удалённый вид работы.
Плюсы на этом закончены. Абсолютно неблагодарная работа!Получила 9.000 рублей за 2 недели работы.При том,что обещанная зарплата при самых плохих показателях - минимум 40.000р. А по работе я была одной из лучших во всём коллективе. Оправдания - компании и так в убыток проводить бесплатные задания для потенциальных клиентов.
Заработная плата основывается на % доходимости на занятие,ваше потраченное время на недозвоны и записанных клиентов,которые не дошли на занятие никого не волнует. Это можете считать зря потраченным временем.
Итог - зря потраченное время и продолжение работы в этой конченной системе за неимением альтернативы.
Девять часов непрерывной работы(за исключением часа обеда) пять дней в неделю за копейки - вот что вас ждёт)
Ах да,чуть не забыла! Ещё вас ожидают 3 обязательных конфы в зуме на протяжении дня, две из которых в НЕрабочее время.На которых обсуждается как у кого проходит день и пожеланием коллегам хорошего дня. Первая конфа за 15 минут до начала смены,вторая в рабочее время,третья отнимает ваше время предназначенное для отдыха от работы,т.к. проводится после окончания рабочих часов.
Ещё и зарплата несвоевременная.

Возможность удаленной работы с детьми, составления индивидуального графика, развития в данном направлении Связь между отделами, условия труда (оплачиваемый больничный, отпуск)

Гибкий график, удалённая работа, дружелюбный коллектив, поддержка и помощь на всех этапах работы, корпоративная культура Уровень заработной платы

У меня впечачление от Академии ЮКИДС очень хорошее, я рада что после долгих поисков встретила наконец-то ту компанию, где меня устраивает все от мотивации до приветливого руководства, которому не пофиг на твои результаты, где проводятся обучения и делается все для того чтобы ты не стояла на месте, и где лично у меня есть огромное желание расти и развиваться вместе с компанией, ну и доход главное чтобы тоже рос. Для меня было важным преодолеть первые неудачи и не сдасться Думаю что сотрудники увольняются из-за несовпадения ожидания-реальность по зп и из-за большой нагрузки. Чтобы получать деньги и расти по карьерной лестнице нужно делать результат и вкладываться на 100%.