Прекрасные условия, хорошее руководство, вкусные, бесплатные обеды и перекусы, подарки, премии.
В компании я получил хороший опыт, познакомился с хорошими людьми. Возможность вносить свои предложения по улучшению.
И мне очень понравилась корпоративная культура. Много корпоративных мероприятий.
Это именно то место работы, где ощущаешь, что о тебе реально заботятся. Когда я устроился, «вход» был предельно прост, плюс хороший наставник и система наставничества на время испытательного срока.
Очень крутое предприятие, все на самом высоком уровне, дисциплина, организация труда, возможности, культура производства. К сожалению, мне не повезло, проработав там непродолжительное время, я понял, что мне тут, почему то, не рады, принял решение не испытывать дальше судьбу и не терять драгоценное время. Уволился.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками на уровне натянутой улыбки, вроде тебе и рады, а на деле очень сильная конкуренция. Тут не надо образования, все зависит от стажа и от способностей. Если ты зарекомендовал себя как хороший токарь, то лет через десять станешь начальником токарей и т.п. По моему, надо более внимательнее относится к образованным людям, ведь они не зря тратили время на свое образование.
Пришел в компанию учеником - прикрепили наставника, обучили, всё показали. Быстро влился в коллектив, ребята хорошие. Условия труда отличные.
Зарпалата белая, выплачивают всегда вовремя.
Много делают для сотрудника, поддержание здоровья, питание, одежда, семья. Зарплата выросла за последние 2 года почти вдвое. Возможность обучаться, прислушиваются к мнению и идеям
Что можно улучшить?
Предоставление корпоративного жилья для иногородних (пришлось сменить работу, так как семья в другом городе)
- огромные возможности для развития и обучения
- хорошие условия труда
Что можно улучшить?
- вечная неопределенность: ты никогда не знаешь, что придет в голову владельцу и где ты окажешься завтра. Может будешь заместителем директора, а может простым технологом
- атмосфера страха
- владелец с трудом формирует свои мысли так, чтобы они были понятны подчиненным
Работала в 2019 году, тогда были приятные условия труда, хорошая социальная политика. Заработная плата достойная и условия для роста неплохие, однако пробиваться всё равно тяжеловато.
Что можно улучшить?
Пандемия сильно ударила по этому предприятию, поэтому как стартовое место – неплохо, но для долгосрочной перспективы не стоит думать.
Близость к дому, соц.пакет, дружный коллектив, спец.одежда, поддержание корпоративного "дресс-кода" среди рабочего персонала, специальное место для отдыха.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НПФ Пакер
Рекомендуют ли сотрудники компанию НПФ Пакер для трудоустройства?
74.1% сотрудников рекомендуют компанию НПФ Пакер для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании НПФ Пакер?
Сотрудники компании НПФ Пакер оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники НПФ Пакер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НПФ Пакер оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники НПФ Пакер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НПФ Пакер оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 27 оценок.
Научно-производственная фирма «Пакер» - лидер на рынке пакерно-якорного оборудования России и стран СНГ. На сегодняшний день мы работаем почти со всеми нефтегазодобывающими и сервисными предприятиями РФ и стран СНГ. НПФ «Пакер» осуществляет поставки пакерно-клапанного оборудования, компоновок для добычи нефти, системы ППД, бурения, ремонта и освоения скважин. Кроме этого компания предоставляет широкий спектр услуг по подбору, инженерному сопровождению, ремонту, прокату, осуществляет проектирование новой техники и технологий по техническому заданию Заказчика, оказывает услуги по металлообработке.
НПФ «Пакер» также оказывает услуги по грузоперевозкам, метрологическому обеспечению и неразрушающему контролю. Метрологическая служба НПФ «Пакер» аккредитована на право калибровки и имеет лицензию на ремонт средств измерений геометрических величин. Центральная заводская лаборатория предприятия осуществляет контроль качества сырья, материалов, металлопроката и готовой продукции.
Самое главное достояние компании – команда профессионалов, состоящая из специалистов машиностроения, скважинных технологов, конструкторов и других специальностей, решающих как универсальные, так и самые сложные задачи. На сегодняшний день в компании работают более 700 квалифицированных специалистов, имеются сервисные центры и представительства в городах: Октябрьский, Нижневартовск, Бузулук.